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文档简介

生活区管理制度一、目的为保障生活区员工的生命财产安全，提高员工的生活质量，维护公司形象，促进企业和谐发展，特制定该生活区管理制度。二、范围适用于公司所有生活区，包括员工宿舍、食堂、厨房、浴室、洗衣房、休闲娱乐室等公共设施。三、制度制定程序1.明确制度编写人员。2.调研分析已有生活区管理制度。3.听取员工意见。4.参考相关法律法规。5.形成制度草案。6.征求领导审批。7.公示和正式出台。四、制度名称：生活区管理制度五、制度内容1.员工宿舍a.每个员工分配一张床位和一个储物柜。b.员工应保持宿舍整洁，床铺整齐，垃圾分类，按时打扫宿舍。c.不得私自更换宿舍，不得搬占宿舍公共空间。d.管家负责检查宿舍卫生，如发现不卫生情况，要求员工整理干净，如员工不听从管家劝告，可根据严重程度予以处罚。2.食堂a.食堂内员工应保持文明用餐，不得浪费食物。b.保持市政管网闭路，禁止私拉私挂。c.定时对食堂进行卫生检查和防鼠、防虫处理。3.厨房a.厨房内员工应保持卫生，及时清理渣滓。b.对厨房卫生进行定期检查，如发现不达标情况，责令改进。c.食品储存区域应干燥、通风。4.浴室a.员工应保持浴室整洁，不得将洗浴用品乱摆乱丢。b.定期对浴室进行清洁和消毒。c.浴室内应保持良好的通风环境。5.洗衣房a.员工应自觉遵守洗衣房使用规定，防备衣物交叉感染。b.定期对洗衣房进行清洁消毒。如发现员工赤脚走进洗衣房的情况，要求改正并给予警告。c.禁止洗衣机内存粮食或堆积衣物。6.娱乐室a.员工应文明娱乐，避免干扰到宿舍内其他员工。b.禁止吸烟。c.每个员工应自觉保护娱乐设备并保持设备整洁。七、责任主体1.员工应遵守各项生活区管理制度。2.管家应对生活区内各项制度进行管理和执行。3.公司将充分落实各项管理责任，对不听从制度规定的员工进行纪律处分。八、执行程序1.管家定期召开员工会议，进行生活区管理和制度宣传。2.定期、不定期对所管辖区域整体性的检测。责令有问题的管理检查人员整改。3.对管理人员不妥善处理问题引起的事故和纠纷，公司进行严肃的责任追究。九、责任追究1.对督促管理人员未能认真履行工作职责且被授予警告和在警告期内发生相关责任事故的责任人员，将被予行政警告或撤职处分。2.对属于涉嫌犯罪，给予司法机关的处理。3.对造成公司和员工造成严重损失的，给予追究经济责任。十、其他制度实施中如有特殊情况，公司管理人员可根据实际情况

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