招收培养企业博士后研究人员协议_第1页
招收培养企业博士后研究人员协议_第2页
招收培养企业博士后研究人员协议_第3页
招收培养企业博士后研究人员协议_第4页
招收培养企业博士后研究人员协议_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

招收培养企业博士后研究人员协议1.引言本协议旨在确立企业与博士后研究人员之间的权益关系，明确双方的权责义务，并为培养企业博士后研究人员提供指导。在此根底上，企业将提供相应资源和支持，帮助博士后研究人员在相关领域取得研究成果。2.申请与录取博士后研究人员应在企业公布的招生启事中按要求提交申请材料。企业将通过申请材料评审、面试等环节，从申请人中选拔适宜的候选人。最终录取决定将以书面形式通知申请人。3.培养方案企业将制定详细的培养方案，包括博士后研究人员的研究方向、工作任务、培训方案等内容。博士后研究人员应全面了解并遵守培养方案，并按照方案完成相关任务。4.工作内容与要求4.1博士后研究人员的主要工作内容为围绕研究方向开展科学研究，编写研究报告和科技论文，并参与学术交流与合作。4.2博士后研究人员应遵守企业的相关规章制度，保守商业机密，不得泄露企业的技术和商业信息。4.3博士后研究人员应具备一定的团队合作精神，与企业的其他研究人员积极合作，共同完成研究任务。5.保障与待遇5.1企业将为博士后研究人员提供必要的研究经费和实验设备，保障其科研工作的顺利开展。5.2博士后研究人员将获得一定的薪资，并享受与企业员工相近的福利待遇，包括社会保险、住房补贴等。6.期限与终止6.1博士后研究人员的合同期限一般为一至三年，可以根据研究工程的需要进行相应调整。6.2双方协商一致的情况下，本协议可以提前终止。终止协议时，双方应进行书面通知，并完成相应的结算工作。6.3如博士后研究人员在工作中违反协议规定的义务，企业有权决定是否解除合同，并追究其相应的责任。7.知识产权7.1博士后研究人员在企业工作期间所取得的研究成果，归企业所有。企业将对这些研究成果进行合理的保护和运用。7.2博士后研究人员对已发表的研究论文享有相应的署名权，但需注明为企业的博士后研究人员。8.其他条款8.1本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。8.2对于未尽事宜，双方可另行协商确定。本协议经企业与博士后研究人员双方充分讨论、审慎订立，并代表双方的真实意愿。一旦双方签署本协议，即表示双方同意遵守本协议的所有规定，并共同履行相应的责任和义务。企业代表：_____________

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论