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职业技能判定规章制度职业技能判定规章制度【篇一:职业技能判定所规章制度】清远市第五职业技能判定所规章制度目录一、判定所介绍...........................................................1二、职业资格证判定流程...........................................2三、工作人员岗位职责...........................................4四、财务管理制度...................................................8五、判定工作流程...................................................13六、档案管理制度................................................15七、考务规则.......................................................17八、考场规则.......................................................19九、考评员守则.....................................................21十、试题管理岗位职责...........................................26十一、工作安全保卫制度.......................................27十二、教学设备设施管理制度...................................28十三、判定所规章制度.............................................29清远市第五职业技能判定所介绍清远市第五职业技能判定所是经国家人力资源和社会保障部门同意设置实施职业技能判定场所,负担清远市佛冈县初级职业技能判定活动,年判定能力5000人。佛冈县第五职业技能判定所判定工种包含:美容师、美发师、维修电工、计算机操作员等。凡需参加职业技能判定企事业单位、社会团体、大中专院校、社会培训机构及各类劳动者,均可与我所联络报名。第五职业技能判定所将竭诚为您提供优质服务!地址:佛冈县石角镇文康路劳动社保大厦507室联络电话:4278129联络人:李老师职业资格证判定流程(一)申报程序(二)资格审查(三)考评判定1)技术业务理论考评2)操作技能考评(四)成绩确认(五)证书核发【篇二:技能判定管理制度】职业技能判定管理制度(试行)第一章总则第一条为提升全企业生产技能人员综合素质,推行国家职业资格证书制度,依照《劳动法》、《职业技能判定要求》(劳动部发[1993]134号)、《吉林省电力行业职业技能判定管理方法(试行)》,结合我企业实际,制订本制度。第二条本制度所指职业技能判定是对本企业内部从事发电企业特有工种和通用技术工种劳动者进行职业资格(即初级工、中级工、高级工、技师和高级技师资格)考试考评。第三条国电双辽发电有限企业人力资源部是本企业技能判定主管部门(判定基地),负责联络吉林省电力职业技能判定中心站(以下简称“省中心站”)(以及其它特有工种人员判定监管部门),实施对企业各类工种职业技能判定。其它相关生产单位配合执行。第四条本制度适适用于国电双辽发电有限企业(国电双辽发电厂)。第二章机构职责第五条人力资源部(本企业技能判定基地)职责(一)认真落实执行国家和电力行业关于职业技能判定工作方针、政策及关于要求。(二)负责制订本企业相关工种职业技能判定工作计划。(三)负责判定报名组织工作和判定费用收缴工作。(四)负责实施本企业工种职业技能判定操作技能考评准备工作和操作技能考评实施工作。(五)负责操作技能考评成绩综合评定和传送。(六)建立和管理本企业职业技能判定档案。(七)自觉接收“省行业中心”和“省中心站”监督、检验和指导。第六条各个生产单位配合完善判定基地以下条件:(一)具备与所判定职业(工种)及其等级或类别相适应培训、考评场地及设备。(二)具备与所判定职业(工种)及其等级相适应,并符合国家标准操作技能考评设备和检测仪器。(三)有熟悉判定工作业务、组织能力强管理人员和思想素质好、职业道德高尚、业务能力强考评人员。(四)有完善管理方法和考评制度。第三章申报条件及程序第七条凡隶属本企业从事电力行业职业(以及相关工种)职员,均可申报参加职业技能判定。人力资源部负责办理判定报名工作。第八条职业技能判定申报条件执行《中华人民共和国(电力行业)职业技能判定规范》和《职业标准》要求申报条件。第九条职业技能判定申报程序(一)人力资源部每年依照国家和“行业中心”要求制订和下发职业技能判定工作计划和各工种判定通知,明确判定职业(工种)、等级、判定方式、时间、判定收费标准等内容。“通知”通常在实施判定前一个月发出。(二)申报职业技能判定人员按“通知”要求及要求,各生产单位将申报人员判定相关信息传送人力资源部(企业“电力行业职业技能判定管理系统”),并将破格判定人员关于证实材料一并传(报)经“省中心站”审查合格后,核发判定准考证。第四章考试、考评及证书管理第十条职业技能判定按《中华人民共和国(电力行业)职业技能判定规范》和《职业标准》要求,进行考试和考评。第十一条职业技能判定考场设置和要求(一)笔试考场严格按照“省中心站”要求布置考场并严厉考场纪律。(二)实际操作考评场地1.考评场地应整齐、卫生、明亮,设备仪器完好。考评场地应备有安全防护、设备检修、材料供给人员。2.有严格管理制度、安全方法和考场纪律。第十二条职业技能判定知识要求考试和技能要求考评(一)知识要求考试采取笔试方式进行,满分100分,60分及以上者为知识要求考试合格。(二)技能要求考评由技能笔试(40分)和操作技能考评(60分)两部分组成,满分100分;操作技能考评综合评定成绩在36分以下者,技能要求考评成绩为不合格。(三)知识要求考试和技能要求考评成绩均在60分及以上者,方为判定合格。对其中一项合格,保留合格成绩,并存档立案,使用期两年。在使用期内,申请同工种、同等级判定时,可免考已合格项。(四)知识要求、操作技能笔试考试由“省中心站”组织实施。(依照生产作业情况和运行人员详细条件,可由人力资源部联络省中心站来本企业实施知识要求和操作技能笔试。)(五)操作技能考评在“省中心站”督导下由本企业组织实施。考评要依照劳动者职业道德、工作业绩和操作考评等方面进行综合评定。实际操作考评可结合生产实际和作业项目以及现场反事故演练等形式进行。(六)在操作技能考评结束一周内将技能考评成绩录入“电力行业职业技能判定管理系统”,并传至“省中心站”。(七)“省中心站”要在一个阶段笔试考试结束两周内完成阅卷工作,及时将笔试成绩录入“电力行业职业技能判定管理系统”。第十三条职业资格证书核发(一)初级、中级、高级和技师《职业资格证书》,由“省行业中心”统一办理核发。(二)高级技师《职业资格证书》,由“省行业中心”统一到“行业中心”办理核发。第十四条通用工种职业技能判定及其《职业资格证书》核发与管理,按吉林省劳动和社会保障厅和吉林省职业技能判定中心关于要求执行。其它特有工种由特种监管部门核发。第五章职业技能判定考评人员第十五条考评人员基本任务和职责(一)在实施判定前,了解判定计划;熟悉判定职业(工种)职业技能标准、判定规范和此次判定项目、内容、要求及评分标准等。(二)在实施判定过程中,考评人员负责考评场地、设备、检测仪器和工、卡、量具检验及其考评所用材料检验;恪守《考评人员工作守则》,执行操作技能考场规则,并按照评分标准要求,公平、公正地独立完成评分任务,认真填写考评统计并署名,接收督导员监督检验。(三)考评工作完成后,首席考评员会同考评小组组员在【篇三:职业技能判定所(站)规章制度】职业技能判定所(站)规章制度第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展需要,深入完善职业技能判定制度,实现职业技能判定社会化管理,促进职业技能开发,提升职员队伍素质,加紧国家通用工种和石油化工行业特有工种及国家计算机信息高新技术职业技能判定规范化管理,依照国函[1990]52号公布《工人考评条例》、劳动部公布《职业技能判定要求》和《推行职业资格证书制度,完善职业技能判定社会化管理体系实施方案》,制订本实施细则。第二条本细则所称职业技能判定含从事通用工种和石化行业特有工种及计算机信息高新技术操作劳动者进行职业技能等级判定,高级技师和技师资格考评。第三条本判定所(站)是在执行国家劳动部门关于职业技能判定要求基础上,受湖南省职业技能判定中心与中国石化集团企业行业特有工种职业技能判定中心直接领导实施职业技能判定场所,负担《职业技能判定要求》确定各项业务工作,并负责职业技能判定咨询服务和信息统计等工作。第四条《中华人民共和国职业资格证书》是国家对申请人专业(工种)学识、技术能力认可,是求职、任职、独立开业和单位录用主要依据,是国内外技术劳务合作与劳务输出具备法律效应证件。第二章判定组织机构和职责第五条本职业技能判定所(站)是详细负担对待业人员、从业人员、各级各类职业技术院校和其它职业培训机构毕(结)业生进行职业技能判定事业性机构。在管理上实施所(站)长负责制,下设考务、质检、证书管理及档案管理等岗位。第六条判定所(站)职责(一)受理职业技能判定申请,对申报者进行资格审查,经判定中心核准后,签发准考证;(二)组织申报人员按要求时间、地点和方式进行考评或考评;(三)协调判定过程中关于事务;(四)汇总判定成绩,并报送判定中心;(五)向判定中心提供判定汇报,对考评小组工作提出评价意见;(六)帮助判定中心办理证书手续,并负责向判定合格者发放职业资格证书;(七)负责判定咨询服务和信息统计等工作;(八)不停完善本身条件,自觉接收劳动行政部门和职业技能判定中心监督检验。第三章报考条件和手续第七条职业技能判定对象包含以下范围:(一)各类技工学校和职业学校毕(结)业生及各类技术等级培训班毕(结)业生。(二)学徒期满转正定级学徒工。(三)改变工种、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作人员。(四)需要进行职业技能判定职员。(六)经就业前培训后社会待业人员或需判定实际技术水平自学人员。(七)其它需要认定技术等级或技师任职资格人员。第八条学徒期满徒工、各职业技能培训单位毕(结)业生,或在本工种工作满三年,或自学达成初级技术水平劳动者,可申报初级资格判定。第九条取得初级《技术等级证》后并在本工种工作岗位连续工作满五年以上劳动者,或中级技工学校、中等专业学校毕业生,可申报中级资格判定。第十条取得中级《技术等级证书》后并在本工种工作岗位连续工作满五年以上劳动者,或经培训部门组织高级工培训劳动者,可申报高级资格判定。第十一条取得高级《技术等级证书》且具备技师考评条件,可申报技师资格判定。第十二条取得《技师合格证书》三年以上,且具备高级技师考评条件,可申报高级技师资格判定。第十三条有特殊技能或贡献者,经劳动部门确认,可越级申报判定。第十四条参加职业技能判定人员,填写《湖南省职业技能判定(考评)审批记录表》或《石化行业工人技术呈报表》,凭身份证、学历证书、原技术等级证书和工作经历证实报考,由职业技能判定所(站)进行资格审查,发给准考证。第十五条职业技能判定收费。(一)申报职业技能判定单位和个人,均应按要求交纳判定费用。判定费用标准上由个人负担,或按关于文件要求执行。(二)职业技能判定收费由命题、制卷、组考、检测、原材料、能源、设备耗损、审核证书等费用组成,包含考试、测试、直至等级评定,发放证书全过程。(三)通用工种判定收费标准按湖南省物价局、财政厅[1995]湘价费字第216号文件执行。判定收费A类标准为:初级工260元/人,中级工320元/人,高级工380元/人;B类标准为:初级工200元/人,中级工260元/人,高级工320元/人;C类标准为:初级工150元/人,中级工200元/人,高级工260元/人。技师500元/人,高级技师590元/人。(四)行业工种收费参考通用工种C类标准执行。(五)判定费用取之于判定,用之于判定,不得挪作它用。第四章职业技能判定内容和方法第十六条国家通用工种和石化行业特有工种职业技能判定,均按国家主管部门和总企业《职业技能判定标准》、《职业技能判定规范》要求进行,必须从国家通用工种和石化行业特有工种题库中提取判定试题;对于试题库中暂时没有试题工种判定,由职业技能判定所(站)组织考评员进行封闭式命题,试题经省职业技能判定中心和中国石化集团企业行业特有工种职业技能判定中心审定后方可用于判定。第十七条职业技能判定分知识考试和技能考评两大部分。知识考试采取闭卷笔试形式;技能考评经过实际操作形式进行,部分工种(如炼油化工操作工等)技能判定如受生产制约,技能考评可经过计算机模拟仿真操作和现场答辩形式进行。技能考评设主考一人,副主考若干人。知识考试、技能考评均采取百分制,60分为合格。考试、考评两门成绩均合格,判定才能经过。单项成绩合格者,其合格成绩保留两年,参加下一次判定可免收取证费。技师考评内容包含论文或技术汇报评价、答辩和工作业绩考评等。第十八条经技能判定合格者,由职业技能判定所(站)报省职业技能判定中心和中国石化集团企业行业特有工种职业技能判定中心审核,填发对应《中华人民共和国技术等级证书》、《中华人民共和国技师合格证书》和《中华人民共和国高级技师合格证书》。第五章附则第十九条本方法未尽事宜,按国家《职业技能判定要求》、中央主管部颁发《行业特有工种职业技能判定实施方法》执行。第二十条本方法自颁布之日起施行。职业技能判定工作规程一、职业技能判定考评小组组成标准(一)职业技能判定所(站)每次判定时要依照此次判定工种、级别,从取得劳动行政部门核发资格证书考评员中聘请考评员组成此次判定考评小组。(二)职业技能判定考评小组人数视考生人数确定。知识考试按每场2-3人配置监考员,技能考评考评员视监考工种级别、人数确定,但每组考评员不得少于3人。(三)每场次考评小组推选组长一名,考场出现特殊情况,由考评小组集体讨论决定,并由组长统计并及时汇报。(四)职业技能判定所(站)每次判定组成考评小组时要采取轮换制,每次轮换考评员不少于上次人数三分之二。(五)职业技能判定考评员严格实施回避制,有自己亲属、徒弟或学生参加此次判定考评员不能担任此次考评工作。职业技能判定所(站)组成考评小组时,本所(站)专职考评员不能超出小组总人数三分之一。(六)职业技能判定所(站)对每次判定考评小组人员组成名单,须在开考前二天报当地劳动行政部门立案。但在开考前不得向考生和社会公布该场次考评小组名单。(七)必要时,省地劳动行政部门能够指定考评员组成考评小组。二、职业技能判定考场准备规则(一)职业技能判定所(站)在每次判定前一天,应按本规则完成考场准备工作。(二)知识考试考场应符合标准教室面积、采光和通风要求,具备必要防暑和保暖条件。场内应保持卫生整齐。门窗桌椅完整牢靠。室内备有墨水等用具。室内设施按每场不超出30名考生,单人单座单列要求摆放和编号。(三)技能考评考场环境应符合劳动保护要求。设备调试运转正常,物料及工卡量具应与此次判定“材料准备通知单”相符,工位摆放和编号应符合判定工种(专业)考试特点和安全文明操作要求。(四)判定时间,职业技能判定所(站)应设有保密室、考评员休息室、医务室及抢救设施、公共饮水及卫生间等其它服务设施。(五)考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信号说明及各试场、公共设施平面位置图示。(六)各考场入口处应贴有醍目标试场编号,座位和工位起止序号。技能考评试场内,应张贴或悬挂关于安全文明操作规程及警告或禁止标志。(七)在各考场周围5米处,划定醒目警戒线。(八)考场各项准备工作完成后,应由考场责任人组织全方面检验验收,确认无误后签字负责。三、职业技能判定考场守则(一)考生须在开考前十五分钟凭《准考证》、《身份证》

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