下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第#页共4页第一阶段工作计划书上班时间:8:00-12:002:00-6:00(周一至周五)XX市五个农及资料汇总整1、与农业部门接洽,了解信息2、信息细化,分类,筛选,汇总,整理3、品种+销售的模式(培养种植大户为销售下线)五个农业:XX:田家镇,XX市XX镇,XX城市内地区;X.X.X等;公司大事记
企业文件宣传
及准备各类产品业务
报告(认证所需定项报告)名贵中草药经济效益特色农业产品社会形象效益名贵花一一经济效益首先着手:
玉簪花;非
洲菊;先收集全资料注意*项及长期规划学习内容1)查询学习国内大中型农业公司生产经营科技技术计划书财务计划书企业运作方案牵头,接洽(外I企业的发展战略专家,企业的资料整理,归档,数据,基本资料)内部)(含基本2)学习相关产业知识及岗位知识董事会决议范本公司股东(董事)会决议会议时间:会议地点:出席会议股东(董事):有限公司股东(董事)会第次会议于年月日在召开。出席本次会议的股东(董事)人,代表%的股份,所作出决议经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。根据《公司法》及本公司章程的有关规定,本次会议所议事项经公司股东(董事)会表决通过:一、同意更换董事长••…二、同意修改章程……三、同意变更住所••…(其他需要决议的事项请逐项列明)股东(董事)签名:年月日岗位职责一、在董事长领导下开展工作;受董事长委托处理具体事务;协助董事长抓好分管业务;完成公司领导交办的其它工作。负责公司董事会秘书处的全面工作。负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档,根据股东会董事会决定,编撰董事会年度工作报告,制定下发相关文件。二、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作,对法人治理结构成员调整变动人员,及时进行清理补充、归档。三、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系,加强与上级业务部门保持经常联系,做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。四、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作,对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告五、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议,负责整理董事会、股东会会议议案,提交董事会领导、股东代表例会审议研究。六、经常深入基层单位,调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况,为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。七、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定的其它工作职责,及时完成上级领导交办的其它工作。八、协助领导调查、了解全局性的情况,为公司领导决策提供意见和建议。参与制发全公司性的重要文件,起草总经理在重要会议上的讲稿。负责总经理办公会、行政部(科)室负责人联席会的筹备和组织工作。根据总经理安排,做好公务接待等行政事务工作。建立并落实档案借阅、印鉴使用、文件收发、车辆调度、网络管理等工作制度。负责公司文件收、发工作,做到及时、准确,不出差错。九、认真贯彻执行《档案法》及其《实施办法》和上级有关规定,熟悉档案工作的管理制度,及时对档案形成部门和下属立档单位的档案业务工作进行监督、检查、指导。及时完成科技、文书、财会、声像、荣誉等档案的收集、整理、立卷、归档、排架、统计工作,确保归档齐全、完整、准确。及时向集团公司移交已完项目的竣工文件资料。按规定要求搞好档案库房管理,落实“八防”管理措施,做到案卷摆放整齐、清洁美观,会使用防范工具,确保安全。及时、积极为工程投标、企业升级、资质升级工作查考提供可利用的档案资料,借(查)阅档案审批、登记、清退手续完备。做好利用档案效果记录,调卷迅速、准确、服务热情。搞好档案信息资源深层次加工,汇总编制专题目录,使档案更好地为企业建设服务。做好档案库藏量统计,按时向上级报送档案工作基本情况统计,做到数字准确,帐物相符。配合贯标办公室主管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论