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文档简介

宏观劳动力配置试题及宏观劳动力配置试题及#低工资、高福利的僵化工资制度。劳动力配置的城乡分割。劳动力几乎没有流动的自由。农村劳动力被户籍制度束缚在土地上，不能够自由流动。〔每一点1分，写出5点即给5分〕即面临广泛城市37、(1)为了解释普遍存在于很多欠兴旺国家的一种现象，即面临广泛城市失业的情况下由乡村向城市移民的持久性，哈里斯一托达罗在1970年提出了开展经济学中的一个具有启发意义的思想一“哈里斯一托达罗假说〞，即在被分割的、但是同质

的劳动市场上用预期工资的均等取代工资的均等。〔2分〕修改后的哈里斯一托达罗模型意味着城市就业时机创造比率的提高会提高失业水平。〔1分〕菲尔兹对哈里斯一托达罗模型进行的修正得到了广泛的认同，并在开展经济学的文献中广为流传。这就是大规模、有组织的产业通常与小规模的“非正规活动〞并存。在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资是灵活易变的。分〕38、(1)在菲尔兹的模型中，非正规部门的工资是灵活易变的。分〕38、(1)产业结构的调整和升级打破了原有的就业结构，导致并产生结构性失业现象。(2)产业结构调整的范围扩大，升级速度加快。劳动力技能素质成为制约产业结构升级的重要因素。劳动力在地区间、部门间的流动性加强。就业结构调整的本钱及难度加大。新兴产业的出现和就业形式多样化并存。每一点1分，写出5点即给5分〕39、(1)就业吸纳弹性系数大于或接近0.8的部门。属于这类的有其他效劳业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业。〔1分〕就业吸纳弹性系数大于0.4的部门。这类部门有金融保险业和社会眼务业。(1分)就业吸纳弹性系数大于0.2的部门。这类部门主要指交通运输、仓储和邮电通信业。既包括市场化程度高、竞争性强的公路运输、仓储等行业，（2分）（2分）就业吸纳弹性系数在0．1以下的部门。这类部门包括科学研究综合技术效劳业、卫生、体育和社会福利业等。1分〕40、(1)有利于生产要素的优化配置。有利于农村经济的开展。有利于城市化建设。有利于劳动者素质的提高。有利于农业资源的合理开发与利用。转移农村剩余劳动力能使资本、技术等生产要素进入农业领域，可以提高农业劳动生产率，实现农业规摸经营，打破小生产格局，提高农产品商品率。(2)农村劳动力的流动转移将缩小收入差距。每一点1分，写出5点即给5分〕五、论述题41、(1)促进国民经济的开展。1分〕加速工业化和城市化进程。〔1分〕流动劳动力输出地经济开展和人民生活水平提高。〔1分〕有利于劳动力要素比拟利益的提高。〔1分〕加速产业分工和技术的转移。〔1分〕劳动力输出的产业扩张效应。〔1分〕劳动力输出的出口替代效应。〔1分〕以上每点1分，理论联系实际，展开论述3分〕42、(1)加强第三产业设施建设。1分〕增加第三产业投资。〔1分〕深化第三产业价格与效劳收费改革。1深化第三产业价格与效劳收费改革。1分〕1分〕搞好城镇规划建设。1分〕搞好城镇规划建设。1分

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