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文档简介

某某物业员工岗位证书管理制度一、前言为规范某某物业公司员工岗位证书的管理，提升员工资格认证的可信度及管理的科学化、规范化，制定本管理制度，以保证员工职业素质的提高和公司知识管理的有效实施。二、适用范围本制度适用于某某物业公司所有员工的岗位证书管理。三、证书类型本公司员工证书分为以下三种：岗位技能证书职业资格证书专业技术资格证书四、证书管理1.岗位技能证书岗位技能证书是指从事某一个具体岗位工作所需要的技能证明，由考核部门负责考核，并由员工个人申请办理。岗位技能证书的办理流程：首先，员工从考核部门领取《岗位技能证书申请表》；然后，员工填写《岗位技能证书申请表》并提交至考核部门考核部门安排员工进行岗位技能考核，考核合格的员工可将《岗位技能证书》领取至人事部审核签字最后，员工携带《岗位技能证书》、《岗位技能证书申请表》至总经理办公室备案存档。证书的有效期岗位技能证书的有效期为一年，到期后需重新考核并更新证书。2.职业资格证书职业资格证书是指经过职业资格认证的证书，由国家人力资源和社会保障部门认证。职业资格证书的管理：员工凭借职业资格证书参加公司所需的工作；公司在资格证书有效期内使用员工的职业技能。证书的准入和退出对于准备参加岗位工作的员工，在其就职前需提供相应职业资格证书方可准入；若员工所持职业资格证书失效，需重新取得相应证书并向公司更新。3.专业技术资格证书专业技术资格证书是指证明某一专业领域内个人技术水平的证明，由国家职业资格认证中心认证。专业技术资格证书的管理：员工凭借专业技术资格证书参加公司所需的工作；公司在资格证书有效期内使用员工的专业技能。证书的准入和退出在公司所需岗位中要求取得相应资格证书的员工，需凭借所要求的资格证书方准入；若员工所持专业技术资格证书失效，需重新取得相应证书并向公司更新。五、证书存档证书存放：个人岗位技能证书由员工携带至人事部备案存档；职业资格证书及专业技术资格证书由员工与相应部门共同保管，并向人事部备案存档。证书更新：证书的有效期至相应时限后需向人事部更新备案。六、定期复审岗位技能证书：岗位技能证书附有有效期，到期后需重新考核；岗位技能复核的具体规定将按照考核部门的要求制定。职业资格证书：职业资格复审的具体规定将按照国家人力资源和社会保障部门的要求执行；专业技术资格证书：根据国家职业资格认证中心要求进行复审核。七、违规处理若员工发现违规或管理人员发现员工管理不规范，应立即向总经理办公室汇报并予以处理

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