2023年公司安全生产管理制度

2023〔5〕公司安全生产治理制度公司安全生产治理制度11、依据生产打算，预算生产材料，审核生产制单，安排加质保量的完成。1、依据生产打算，预算生产材料，审核生产制单，安排加质保量的完成。投产前的检查与核对。投产前的检查与核对。3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控力量，准时对生产特别做出反响，觉察问题准时追踪，并提出合理建议。3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控力量，准时对生产特别做出反响，觉察问题准时追踪，并提出合理建议。4、解决和处理生产过程中消灭的特别状况和突发大事，并准时与上级领导进展汇报。4、解决和处理生产过程中消灭的特别状况和突发大事，并准时与上级领导进展汇报。5、负责员工的培训和培育及相关工作指导；5、负责员工的培训和培育及相关工作指导；6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故；7、完成公司领导交办的其他任务。7、完成公司领导交办的其他任务。公司安全生产治理制度公司安全生产治理制度2第一条为了加强团队安全生产治理第一条为了加强团队安全生产治理定本制度。定本制度。其次条坚持科学治理其次条坚持科学治理有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全。第三条明确团队安全工作的组织第三条明确团队安全工作的组织项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。〔二〕团队应设1〔二〕团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。〔三〔三团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。第四条安全教育与宣传第四条安全教育与宣传次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净。第五条、消防安全治理第五条、消防安全治理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火话“119”；五知灭火的根本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火话“119”；五知灭火的根本方法和措施。三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。“三同时治理”、“危急化学品”等治理制度。“三同时治理”、“危急化学品”等治理制度。4、认真抓好安保各基层队伍建设和治理。4、认真抓好安保各基层队伍建设和治理。5、加强厂重点部位检查巡察。觉察重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理。5、加强厂重点部位检查巡察。觉察重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理。6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理。6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理。第六条团队安全生产治理的主要内容第六条团队安全生产治理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭。开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭。2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理。2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理。第七条治安保卫、综合治理目标治理。第七条治安保卫、综合治理目标治理。理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织。理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织。第八条安全检查内容。第八条安全检查内容。即：负责整改。第九条惩罚和嘉奖第九条惩罚和嘉奖安全事故的员工予以惩罚。安全事故的员工予以惩罚。事故发生的员工予以嘉奖。事故发生的员工予以嘉奖。公司安全生产治理制度公司安全生产治理制度3一、安全组织一、安全组织1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当比。1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当比。2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标。2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标。3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任常年不失控。常年不失控。5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查重点部位、库房等。5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查重点部位、库房等。二、安全责任制二、安全责任制1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。责任制、领导安全职责。2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。三、安全生产教育三、安全生产教育1、对工人进展三次教育，坚持持证上岗。1、对工人进展三次教育，坚持持证上岗。2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗。3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇。3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇。4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产学问宣传。4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产学问宣传。5、设有固定安全标志牌、横幅。5、设有固定安全标志牌、横幅。6、坚持“三不放过”事故处理原则6、坚持“三不放过”事故处理原则公司安全生产治理制度公司安全生产治理制度4第一章总则第一章总则度。度。其次章安全生产组织架构其次章安全生产组织架构情的紧急处理。情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员。3、把安全治理纳入日常工作打算。3、把安全治理纳入日常工作打算。4、乐观改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。4、乐观改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员〔车间〕人选。2、落实本部门兼职安全员、消防员〔车间〕人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。85s85s措施执行状况〔安全生产责任区与5s治理工作责任区的责任人整改意见和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域〔车间车辆、设备操作等〕的安全管1、具体负责相应区域〔车间车辆、设备操作等〕的安全管理、宣传工作。理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产准时订正解决安全隐患，落实整改措施。2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产准时订正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展。四、义务消防员岗位职责四、义务消防员岗位职责1、承受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。1、承受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，觉察安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，觉察安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责五、员工的安全生产职责1、乐观参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安1、乐观参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。全法制观念和意识。2、严格依据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。2、严格依据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。3、正确使用劳动保护用品。4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议第四章安全会议生产问题制订对策，并组织实施。生产问题制订对策，并组织实施。第五章安全培训第五章安全培训1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育。2、本公司招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教进展相应的车间或班组安全教育。2、本公司招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教进展相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。4、本公司特种作业人员〔包括电工作业、厂内机动车辆驾4、本公司特种作业人员〔包括电工作业、厂内机动车辆驾有资格前方可安排上岗。有资格前方可安排上岗。第六章安全生产检查第六章安全生产检查检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。生产检查。具体要求是：生产检查。具体要求是：操作。内容包括：操作。内容包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；6、操作要领、操作规程是否明确。6、操作要领、操作规程是否明确。须深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：须深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否符合安全要求。3、生产场所是否符合安全要求。暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。第七章生产场所及设备安全措施第七章生产场所及设备安全措施所必需符合如下要求：所必需符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。设施。设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有保护性接地或接零措设备。2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有保护性接地或接零措设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。1、溶解乙炔气瓶，每三年进展一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施第八章职工安全卫生保护措施1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展。2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。护用品，并催促其按规定正确使用。331618岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。第九章伤亡事故治理第九章伤亡事故治理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作。并报告集团公司。第十章附则第十章附则本制度自公布之日起施行。本制度自公布之日起施行。公司安全生产治理制度公司安全生产治理制度5一、总则一、总则制订本规定。制订本规定。安全生产和文明生产。安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予予严峻处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予予严峻处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责二、机构与职责〔以下简称安委会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组〔以下简称安委会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组室〔以下简称安委办〕负责处理。〔房〕、生产班组要选配一名不脱产的安全员。班组要选配一名不脱产的安全员。〔兼〕职安全〔兼〕职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。运用的准确性。运用的准确性。第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司安全生产专职治理干部职责：第九条公司安全生产专职治理干部职责：1、帮助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。1、帮助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施打算，并催促有关部门切实按期执行。2、汇总和审查安全生产措施打算，并催促有关部门切实按期执行。3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的产，并马上报告领导争论处理。产，并马上报告领导争论处理。5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参与审查建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。6、参与审查建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分现。7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分现。8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。9、组织有关部门争论制定防止职业危害的措施，并监视执行。9、组织有关部门争论制定防止职业危害的措施，并监视执行。1010作。〔兼〔兼职安全生产治理员要帮助本单位全生产日常事务和安全生产检查监视工作。〔房〔房、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。排解。排解。三、教育与培训三、教育与培训〕或班组、生产岗〕或班组、生产岗安全教育才能上岗。〔执照〕〔执照〕性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所四、设备、工程建设、劳动场所应有打算地更和改造。应有打算地更和改造。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。计、同时施工、同时投产〔简称三同时〕。计、同时施工、同时投产〔简称三同时〕。要追究有关人员的责任。要追究有关人员的责任。的作业，必需有防护设施。的作业，必需有防护设施。口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。场所，必需实行相应的有效防护措施。场所，必需实行相应的有效防护措施。并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。司临时动火作业申请表》，办理相关手续。司临时动火作业申请表》，办理相关手续。五、电信线路五、电信线路执行《电信线路安全技术操作规程》。执行《电信线路安全技术操作规程》。其次十六条电信线路施工单位必需依据安全施工程序组织其次十六条电信线路施工单位必需依据安全施工程序组织由专业生产厂家和治理部门供给，并常常检查，定期鉴定。由专业生产厂家和治理部门供给，并常常检查，定期鉴定。其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事担当线路架设工作。其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事担当线路架设工作。六、易燃、易爆物品六、易燃、易爆物品量定品种的安全规定。量定品种的安全规定。要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火下进展。要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火下进展。七、电梯七、电梯动部门规定的有关安全要求。动部门规定的有关安全要求。第三十一条购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳第三十一条购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳〔经〔经劳动局备案认可的〕修理保养点或正式托付保养点。合格证》。合格证》。检测和年审等事宜。检测和年审等事宜。梯带隐患运行。梯带隐患运行。被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。行状况等资料影印副本报公司安委办备案。行状况等资料影印副本报公司安委办备案。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗护用品用途和性能的，不准上岗操作。护用品用途和性能的，不准上岗操作。安康水平。安康水平。疗养的打算。疗养的打算。第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒婴儿安康的有毒有害作业。九、检查和整改九、检查和整改特别工种和设备的操作者应进展每天检查。进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。在劳保技措经费工程列支。在劳保技措经费工程列支。十、嘉奖与惩罚十、嘉奖与惩罚体和先进个人。体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的根本条件：第四十五条安全生产先进集体的根本条件：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生力；3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生力；4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。第四十六条安全生产先进个人条件：第四十六条安全生产先进个人条件：1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；劳动纪律保障生产安全；2、乐观学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我保护力量；2、乐观学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我保护力量；3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖。〕，对事〕，对事任。〔室〕〔室〕追究其法律责任。处分，触及刑律者依法论处。处分，触及刑律者依法论处。第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；〔不含应赔偿款项〕，可并处行政处分。厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事并组织实施〕。人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况：1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2、在紧急状况下〔如抢险救灾救人等〕，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。2、在紧急状况下〔如抢险救灾救人等〕，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。第五十四条职工因发生事故所受的损害分为：第五十四条职工因发生事故所受的损害分为：111105日，但未到达重伤程度的失能损害。2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中1052、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中105日的失能伤害。3、死亡。3、死亡。〕，〕，按经济损失程度分级：1112211010044100第五十六条发生事故的单位必需依据事故处理程序进展事故处理：第五十六条发生事故的单位必需依据事故处理程序进展事故处理：1、事故现场人员应马上抢救伤员，保护现场，如因抢救伤记录或拍照和绘制事故现场图。1、事故现场人员应马上抢救伤员，保护现场，如因抢救伤记录或拍照和绘制事故现场图。2、马上向单位主管部门〔领导〕报告，事故单位即向公司2、马上向单位主管部门〔领导〕报告，事故单位即向公司安委办报告。安委办报告。3、开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天3、开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应承受工会组织的监视。4、制定整改防范措施。4、制定整改防范措施。5、以事故有责任的人作出适当的处理。5、以事故有责任的人作出适当的处理。6、以事故通报和事故分析会等形式教育职工。6、以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条无人员伤亡的交通事故。第五十七条无人员伤亡的交通事故。1、机动车辆