人大专干岗位职责(15篇)

人大专干岗位职责〔共15篇〕安全专干岗位职责排工作；宣传贯彻安全生产、环保及节能减排的方针、政策、法令和规程以及上级部门的有关规定，催促检查各项执行状况。2、帮助制定企业内部安全生产的规章制度，催促检查执行状况。调各部门或分子公司付诸实施，不断改善员工的工作件，提高安全生产水平。全培训、考核、领证工作。对觉察的事故隐患下达整改通知，并检查整改落实状况，如觉察紧急事故隐患，应马上停顿其作业，并马上报告领导。用品的质量和使用进展监视检查。7、催促有关班组搞好劳动组织，做到清洁生产，做好劳逸结合。上级有关部门作书面汇报。流程操作考核治理。冻干车间岗位职责书1⑴车间工作打算制订及组织实施：依据公司下达的年度，月生产量，制定出年度、月工作打算；⑵生产技术、质量的稳定与提高：对产品质量、工艺技术的监控，催促技术员、班长定期召开技术分析会及质量分析会；指导技术员进展技术攻关活动；指导技术员工作；⑶人员培训及人才培育：负责并组织实施对车间员工工作标准、专业技能、员工心态等相关学问的培训；负责全车间人员有关制度条例及企业文化的培训；负责对对全车间人员传达公司及厂部的精神；⑷本钱核算与把握：指导车间物料员的工作；定期检查车间物料、动力统计；每月就生产物资、动力、工资与物料员进展本钱分析，材料上报厂部留档；⑸员工治理与协调：依据生产任务对车间人员岗位进展合理调配；2⑴质量治理与把握：对生产过程进展全面质量监视与把握，对产品请验与分析；⑵生产技术争论改进：提高车间现有产品质量，改善现有产品的工艺条件，对车间生产过程中消灭的技术问题进展技术攻关；⑶公布指令：依据生产打算及工艺要求会同生产部打算小组公布生产指令；GMP、SOP⑸生产记录整理归档：审核、整理生产原始记录，并按时交到质保部归档。3⑴物资领取、发放：准时供给生产物料，把握本车间物资贮存及产成品贮存状况；⑵本钱把握：每天对生产消耗进展统计，对物料特别损耗进展分析作出处意见并准时上报车间主任；⑶本钱核算：每月对生产物资消耗、水、电、人工工资作本钱统计与本钱分析，并报生产部生产打算小组。4备修理、保养：做好巡回检查工作，准时觉察问题，定期对生产设备进展维护保养，对有故障的机械设备进展检修，认真作好设备的修理记录，记录设备所增加的零件；⑵硬件设施改造：车间设备、设施一般性改造；⑶员工设备技能培训：对员进展设备使用、安全、维护保养等专业学问培训；⑷动力消耗治理：协作物料员对动力消耗、设备配件消耗进展统计与把握。5⑴灌装用西林瓶的清洗灭菌：将西林瓶理瓶整理成盘后，清洗灭菌，准时供给给灌装岗位；⑵灌装用胶塞的清洗灭菌：将胶塞清洗灭菌，准时供给给灌装岗位；⑶扎盖用铝盖的清洗灭菌：将铝盖清洗灭烘干，准时供给给灌装岗位；⑷干净服的清洗灭菌；⑸房间的熏蒸消毒，消毒剂的配制；6⑴药液的配制：将金银花灭菌液、板蓝根灭液、栀子灭菌液、氮液、胆酸液配制成清开灵精配液；⑵药液无菌分装：将清开灵精配1.5ml/支；⑶冻干品的扎盖；7对清开灵药液的冷冻枯燥；8⑴对清开灵药品贴标签；⑵对清开灵药品进展包装。安全专干职责工作状况。工作措施，安排学校有关安全工作的各项活动，并催促和落实各项活动的开展。学问竞赛，向学生进展四次安全学问教育专题讲座。工作检查，确保安全工作落在实处。映，共同对违纪学生进展教育。关注师生的安全工作状况，觉察问题准时解决。7、常常留意安全工作资料的积存，随时迎接上级安全工作检查。治理水平。干商业地产各岗位职责都在这里一、总经理岗位职责负责商厦全面经营治理，保证经营目标实现，完成集团公司下达的经营治理各项指标，对董事会负责。战略制订营销策略和营销打算并组织实施；3、负责审核和调整商厦全年促销方案以及全年各项打算；的业务协调工作；5、定期和不定期的访问重点客户，准时了解和处理各种问题。执行落实；7、组织审定商厦全年工作打算及全年预算并监视执行；施。9、签署有关协议合同和合约，并处理相关事宜。开源节流，保证现有资产保值增值。11、加强企业文化建设，做好员工的现实思想工作，加强协调发挥员工的乐观性和制造性。12、对员工有提名、开除、辞退、惩罚、嘉奖及聘用权利。二、副总经理岗位职责并监视落实。商户的治理水平，让商户与商厦获得更大的利益，形成长期共赢的合作关系。顾客满足度的提升。经理组织拟定商厦团购业务开展的细则和标准，推动商厦团购业务工作，达成商厦业务目标。销方案和实施细则。商厦在本市区域市场的知名度、美誉度，提升商厦形象。拟定商厦安全保障治理的实施细则，并指导和督查各部门做好安全保障治理，杜绝各类安全保障事故的发生。报公司审定后组织实施，并进展督查和把握。9、完成上级领导交办的其它工作。厦贯彻执行公司主要领导的意图。建议。3、帮助总经理抓好商厦员工的学习、培训工作。想问题。理商厦发生的各类事故。四、经营部职责经营部经理岗位职责1、依据商厦经营指标，对全年目标任务合理制定安排打算；引入，制定年度打算；向上级领导提出合理化建议；80％以上，以此到达顾客满足；5、贯彻执行商厦各项规章制度；6、对部门人、财、物进展合理调配、统筹安排；确保更有效的合作；支付；9、与商厦各部门保持良好的沟通，确保营运工作的正常进展；运转；定，严格实施末尾淘汰制；能；13、负责组织员工文化生活，确保团队分散力和竞争力；14、帮助各专柜建立健全顾客档案并帮助代理商做好回访工作；15、完成上级领导交办的其他工作；楼层经理岗位职责1、留意部门礼仪礼貌，供给商厦良好的外部形象；2、维持良好的效劳秩序，供给优质的顾客效劳；3、供给信息，做好顾客与公司沟通的桥梁；4、每日检查员工礼仪、行为标准等；5、负责每日销售报表的收集及上报。现象；7、做好每日巡场，觉察问题准时解决并上报主管领导。8、负责主持楼层各项会议〔早、晚例会、代理商座谈会〕；9、制定导购排班表并严格监视，杜绝厅内无人而发生意外；10、做好与各部门间的沟通，保障商厦的的正常经营。11、负责导购对专业学问及效劳礼仪的标准使用；12、负责责任区域的环境卫生，为顾客供给良好的购物环境；全。14、对商户提出的问题及要求准时解答并解决，不推诿。15、按时完成领导交办的其它事务性工作。楼层主管岗位职责1、帮助经理做好本部门日常经营治理工作；建议；3、监视标准化效劳的执行状况，分析汇总巡场中的问题；4、参与制定、跟踪本部门工作打算，正确评估员工工作；5、负责跟进完本钱部门销售、毛利打算及各项任务指标；〔包括市场调研〕顾客群对商品、品牌经营及促销活动反映，指导各品牌柜组更好地开展营销活动；7、对促销状况按周做出分析报表；随时向楼层经理供给市调报告；工作总结；10、做好供给商引进和清退的跟进治理工作；11、随时保证所管辖卖场的人、财、物的状态正常运行；12、完成上级领导交办的其他工作；导购岗位职责1、主动、热忱、急躁、周到的接待顾客；保养方法；3、做好店堂、货架、货品的卫生清理；4、货区物品的整理、摆放及模特、橱窗的出样；种货品上柜前要严格审核有效证件是否齐全，质量是否合格，严禁缺证商品或假冒伪劣商品上柜销售；6、遵守商厦纪律，不做任何有损商厦形象或利益的行为；7、主动提示顾客看好自己的皮包财物等；8、团结同事，严禁在商厦内各商户之间相互诋毁品牌；〔经上级领导批准除外，但必需在筹划部人员的伴随下进展〕，对于不听劝阻的顾客应马上上报；10、参与例会并总结沟通销售阅历；五、企划部职责企划部经理岗位职责对部门内人员做分工安排，监视各成员任务完成状况；监控本部门打算的执行状况，对当地市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定经营决策供给依据和参考，组织部属完成商厦形象塑造的治理工作即形象筹划和实施；3、依据商厦年度总体营销打算的要求和领导部属，应节庆日、等；5、设计室设备资料的治理维护及其他设计工作的审核与指导；6、其他文字工作的审核与指导；7、负责本部本人员的业务技术、专业力气的培训与提升；8、完成上级领导交办的其他工作。方案设计岗位职责1、完成商厦的促销广告设计任务；2、商厦展台的招商收费设计制作及日常检查维护；设计工作；4、平面设计用资料、工具治理；5、负责商厦的内外活动期间的宣传、及节日期间的气氛布置；6、负责商厦举办的各种活动现场布置和会场布置；7、负责商厦内广告的检查；8、不断提高业务技术和艺术水平，提高自身专业力气；9、完成领导交办的其他工作，并准时反响执行状况。美工岗位职责1POP2、库房治理及工作台、各类板材的治理；3、维护治理好图书、麦克笔、墨水及纸张等；4、卖场企划治理；5、各项企划活动跟进；6、相关外联工作；六、优服部职责优服部经理岗位职责打算，月度预算及月度工作打算。以及本部门的保密工作。3、处理在本部门管辖范围内发生的紧急大事。级的面试及入职考核。工作。6、定期对直接下级进展绩效考评。的月度培训打算，保证培训工作的实施。标识、员工仪容仪表等工作内容的实施监视检查治理工作。客服员岗位职责1、负责各类会员卡的治理、发放、核算汇总及上报工作；2、会员卡的积分、查询、升级等各项工作；3、负责顾客档案的建立和汇总；4、负责对忠实顾客档案的建立及跟踪效劳；5、会员的回访工作；6、会员的生日问候工作；7、会员卡的办理、补磁及查询等工作；8、完成上级领导交办的其他工作。播送员岗位职责1、负责各类会员卡的治理、发放、核算汇总及上报工作；2、会员卡的积分、查询、升级等各项工作；3、负责顾客档案的建立和汇总；4、负责对忠实顾客档案的建立及跟踪效劳；5、会员的回访工作；6、会员的生日问候工作；7、会员卡的办理、补磁及查询等工作；8、完成上级领导交办的其他工作。优服专员岗位职责现场监视检查。场能解决的，决不推委；对不能当场解决的，准时向领导汇报。3、负责监视、检查、记录各楼层晨会、开、关门前的定位状况。状况。反响〔效劳过程包括务态度、柜台纪律、文明用语、顾客投诉的识别、推断以及售后效劳等内容〕。〔包括办公室〕，商品陈设状并记录检查结果。公益标识，对不合格项时跟踪验证。各项促销活动。准时向办公室反响信息。七、财务部职责财务部经理岗位职责的实施和运转。报表，并负责向上级财务部门及主管领导上报，按上级规定时限准时编制财务预算，月度资金预算和结算。算帐、报帐，全面反映给公司领导，准时供给真实的会计核算资料。律，建立健全财务治理的各项制度，觉察问题准时订正，重大问题准时报告总经理。理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营活动。符。符合制度规定，帐目清楚，数字准确。决工作中发生的问题，保证部门的工作正常进展。9、完成上级领导交办的其他事务性工作。总帐会计岗位职责1、负责会计帐务日常处理工作以及按时编制并上报会计报表。2、负责对出纳日常收付业务进展核对，监视并将凭证准时入帐。3、负责实体与公司会计日常收付业务结算及月末对帐工作。4、月末负责对出纳的银行对帐单进展核对和常常性的现金核对。5、登记分管的各类帐簿，做到帐物、帐款相符、平衡。准确真实的依据。门。8、会计帐务处理应符合企业会计制度和“税收征管法”。工资发放表、交费明细表。置的账务处理及盘点工作。部门，负责月末盘点和监盘工作。12、保守业务隐秘，完成临时交办的重要工作。结算会计岗位职责1、负责会计帐务日常处理工作以及按时编制并上报会计报表。2、负责对出纳日常收付业务进展核对，监视并将凭证准时入帐。3、负责实体与公司会计日常收付业务结算及月末对帐工作。4、月末负责对出纳的银行对帐单进展核对和常常性的现金核对。5、按合同规定的返款时间按时返款，负责审核监视返款工作。6、月末25日对本月帐期未收回的租金及各项费用以书面形式107、每月对自营商品做到准时入库准时付款，20日进展盘点、帐实相符。8、登记分管的各类帐簿，做到帐物、帐款相符、平衡。准确真实的依据。部门。11、会计帐务处理应符合企业会计制度和“税收征管法”。12、做好窗口效劳工作，答复各项问题能做到和气、急躁。13、保守业务隐秘，完成临时交办的重要工作。出纳岗位职责1、保管好库存现金及空白支票等重要票据；好银行结存调整月报表；准时预警资金库存信息；金不得任意挪用和用白条抵冲库存；5、对现金治理的安全性和保密性负责；6、适时、适效地完本钱职工作；7、对本部门其他岗位应支持协作；8、协作结算员和收银组核对各专厅销售额；9、做好窗口效劳工作，答复各项问题能做到和气、急躁。10、完成上级领导交办的其他工作。收银主管岗位职责1、保证每天各楼层的收银系统正常运行。兑换工作。券、信用卡等，并履行相应的手续。以处理，长款上交，短款补齐。严格执行移交手续。损失。的信用卡进帐单进展核对，产生的未达帐项要准时查找。给会计。出的各种问题。来，满足而归。11、完成上级领导交办的其他工作。收银员岗位职责1、遵守商厦规章制度，文明用语、礼貌待人，勤奋工作。承受相关部门的监视。放入或拿出货款。银员本人担当并罚款。伪，收到假币由收银员本人担当损失。6、要唱收唱付“收您多少钱、找您多少钱”。要向主管请假，擅离岗位造成钱币丧失，除自行担当损失外还要承受惩罚。送到相关部门。卫生，补充必备物品，疼惜收款设备。10、交接班时做到交接清楚，货款相符，签名负责。11、承受商厦财务人员的监视指导，完成领导交办的各项工作。八、行政部职责行政部主管岗位职责1、负责商厦行政、人事工作打算的制定及实施；整理。接；4、负责公司及商厦各项规章制度的传达、实施及监视；5、负责审核各部门月度生产经营打算及预算；6、负责商厦月度、年度工作打算的编报；7、负责商厦办公用品、耗材的选购及治理；8、负责商厦公务的使用及费用治理；10、负责商厦全员绩效考核的组织实施及人事档案治理；做好本职工作的鼓舞机制。12、组织实施商厦企业文化建设13、负责商厦收、发文的治理。14、帮助整理并审查各部门的资料档案。15、治理办公室的档案资料。16、各类大项活动的牵头、组织、协调17、负责来电、来访人员接待。18、负责日常事务工作的监视检查。19、负责拟制、审核上报各类文书材料。20、完成公司领导交办的临时性工作。21、负责公司固定资产的监管。人资专员岗位职责1、帮助上级完成人力资源规划,统筹安排,合理调配人力资源。效考核等人力资源制度建设。作。实施。5、建立、维护人事档案,办理和更劳动合同。6、准时更维护员工人事信息系统。7、整理、统计员工日常考勤资料。8、执行人力资源治理各项实务的操作流程。9、负责公司员工聘请、离职和辞退手续的办理。10、负责缴纳社会保险、住房公积金、个人所得税等工程。11、完成上级交给的其它事务性工作。信息员岗位职责1、全面治理信息部工作。2、负责商厦计算机信息系统的建设工作。3、负责商厦计算机信息治理各项制度的建立。4POS5、负责商厦信息数据的安全工作。6、与其他部门的协调工作，处理好本部门对外的各项事务。九、物业部职责物业部经理岗位职责负责并监视检查消防安全、安全生产工作及制度的落实状况。组织实施。检查、监视商厦监控范围内的全部可疑状况和本部门各项制度的执行状况，准时向上级主管部门汇报。本部门员工进展安期培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和效劳质量。员工生活，确保物业部员工有良好精神面貌和乐观的工作态度。5、负责商厦改造、装修工程的工程审批及实施。6、负责商厦机械设备、消防设施的修理、保养及治理工作。同时协调好供水、供电、消防等和物业治理有关部门的关系，便于开展各项工作。的验证工作，并把握其合理的使用，帮助仓库治理员合理贮存和使用保管。工作任务。物业班长岗位职责统、强弱系统、消防系统的修理、保养工作。定，并依据修理打算负责组织实施。以最短时间恢复其使用功能。格执行安全操作规程。检查确保用电、用水及消防的正常与安全，并杜绝违规用电、用水及违反消防规定的行为。6、制定节能措施，降低能耗，提高工作效率。共设施设备的行为，并组织人员依据装修规定对装修工程进展质量及安全验收工作。8、负责对各项修理工作的人员安排及修理质量监视工作。9、保证机房及各设备的环境卫生的清洁。10、做好水、电、暖、空调等修理人员的技术培训和考核工作。11、完成上级领导交办的其他工作。水暖工岗位职责1、负责商厦水、暖设备的安装、修理与正常保养工作。并作好记录。3塞疏通工作，保证水、气、上下水畅通。4、负责制定水、暖设备修理改造打算及报批后的实施工作。5、帮助相关设备的运行与维护工作。6、保证设备清洁卫生。7、完成上级领导交办的其他工作。运行电工岗位职责行实际操作和修理技能，严格遵守运转设备操作标准。湿度进展监测，准时进展空调工作状况调整，并做好运行记录〔开2〕。记录。项数据并做好记录。5、严格交接班制度，保证设备清洁卫生。6、严格执行设备治理制度，做好日夜班的交接班记录。7、完成上级领导交办的其他工作；修理电工岗位职责工作。按规定时间管制公共场所的灯光照明。二次用电，检查记录并上报。电状态的应急，发电措施，供电方式，线路走向等设备技术性能和实际操作方法，处理停电的应急。找出缘由并加以订正。6、对各种违章违规用电现象严峻查处，认真做好节电故障。7、完成上级领导交办的其他工作。消防监控员岗位职责1、听从保安部的领导，认真完成保安部交办的各项工作任务。2理和上报。保监控系统的正常运作。分子，确保公司的公共财产和安全不受损失。5、每天对监控的状况进展登记，并对值班登记本保存存档。6、保守隐秘，不在监控室以外的场所谈论有关录像的内容。好日常检查和操作等工作；8、生疏系统的根本原理、功能，娴熟把握操作技术；告火警；10、对消防把握室设备及通讯器材等要常常检查，定期做好系填写值班记录及系统运行登记表和把握器日检登记表；感去完成各项技术工作和日常治理工作；12、乐观参与消防专业培训不断提高业务素养。13、按时完成上级领导交付的各项工作。库房治理员岗位职责的职能。务水平和效劳质量。3、全面把握大厦物业公共设施、设备的使用过程。并把握其合理的使用，帮助仓库治理员合理贮存和使用保管。作。责任制在操作层的执行状况，准时觉察问题，提出整改意见，落实奖惩制度。7、参与商厦主持的行政例会，总结当月工作，制订下月打算。8、负责对各项修理工作的人员安排及修理质量监视工作；9、协调经理送发物业治理方面的文件。10、完成上级领导交办的其他工作；保安班长岗位职责来往车辆、人流的疏导和停车场的治理工作；的案件，帮助监控可疑人员和被通缉的案犯；治理制度、停车治理制度，对突发大事的应急措施实施有效处置；保卫制度；并向上级领导供给处理意见；备准时消退各种安全隐患，确保各项消防设施正常使用状态；7、制订应急方案定期进展演习并将演习状况报告上级领导；8、负责与公安机关的沟通协调工作；建议；10、完成上级领导交办的其他工作；保安员岗位职责1、听从领导，听从指挥，做到令行制止，遇事要报告。建议。可疑的人事，预防犯罪案件的发生，坚决处置本岗位发生的任何问题。并生疏各种灭火器材的使用方法生疏各种水、电暖的开关位置。厦的生命财产安全，认真检查商厦的设备、设施；如觉察担忧全隐患则马上查明状况，排解险情，并准时向上级汇报。6、负责商厦进出物品的检查工作。7、负责商厦电梯的启停工作，监视电梯的安全使用状况。8、完成上级领导交办的其他工作。保洁班长岗位职责任区并制定各区域卫生标准。2、认真检查场内卫生，每天对保洁员负责的公共卫生区域巡察对当天觉察的问题当天解决，重大或不能准时订正的问题，书面对主管经理汇报，限期解决，保证卫生达标。3、负责卫生清扫用品的领取及发放。4、每月25日前上报劳动用具、保洁材料的使用状况及购置打算。5、安排灭蝇、灭鼠、灭虫工作。议，认真落实上级指示，搞好卫生工作。7、完成上级领导交办的其他事务性工作。保洁员岗位职责排。2、上岗时要按要求做到着装干净，精力充分。拒绝或终止工作。圾。5、保证地面、楼梯及电梯扶手清洁无尘，洗手间必需保持清洁。或联系相关物业人员进展修理。口平台面干净，保持良好的购物环境。8、严禁工作期间串岗、脱岗，不得在商厦内闲逛。顾客的购置或行走。10、完成上级主管交办的其他事务性工作。干训部是干部岗位培训的根本单位。班主任是干训班集体的得力助手。作等方面堪称学员的表率。总结、考核评定等工作,保证教育教学任务的完成。协调活动。成立班级学委会，组织指导学委会的工作；定期召开学委会议，准时了解和反映学员对教育教学工作的要求和意见,以利于改进工作。深入班级了解状况，全面关心学员的思想、学习和生活，做心为学员效劳。班主任要积存总结阅历，不断改进教育工作。人伤核损岗位工作内容一、工作内容确定医疗费赔偿责任范围的损失工程和赔偿金额。二、工作流程〔一〕整理、审核索赔单证符，检查和治疗费用是否与事故相关。3.审核伤残鉴定书伤残等级准确性。4.审核病假证明、护理证明、后续医疗费证明单据是否合理性，依据《交通事故人员创伤临床诊疗指南》出具审核意见伤情，收集伤者治疗资料。三、工作要求〔一〕医疗金额小于10000元案件需在1个工作日内，预估金10003〔二〕觉察问题准时反响，不得拖延。监事人岗位职责〔一〕检查公司财务并向董事会报告；〔二〕对董事、高级治理人员执行公司职务的行为进展监视，人员提出罢免的建议；董事、高级治理人员予以订正，必要时可提起诉讼。主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；〔五〕有权向股东会会议提出提案；〔六〕代董事、高级治理人员双向传达董事会的决策；公司的治理及运营；任意一方；采油队治理标准及考核细则黑帝庙稠油试采技术开发20231218采油队岗位目标治理手册采油队队长岗位采油队队长岗位职责负责全队安全生产治理工作，组织安排全队生产正常运行；落实岗位责任制，树立“安全第一，预防为主”的思想；1.3建立健全全队各项生产制度，按制度办事；1.4负责全队全年生产任务的完成；决生产疑难问题；2.采油队队长岗位工作标准按时完成公司下达的生产任务；宠爱本职工作，具有较强的事业心和责任感；2.3把握全队产量变化状况，并制定稳产、增产措施；方法；3.采油队队长岗位治理制度3.1按时完成公司安排的各项任务；3.2严格执行岗位责任制；按公司要求，建立健全各项生产规章制度；常常深入到班组、油井及施工现场，解决生产实际问题；4.采油队队长岗位工作4.14.2全年油井设备、站内设备运转率达98%以上；4.3全年事故率为零；团结协作，保证全队安全生产；5.采油队队长岗位考核标准5.1未按时完成上级下达的各项生产任务扣10分；5.2全年出305.3105.4205.5101采油队副队长岗位职责帮助队长抓好生产治理工作，把握全队生产动态；改；严格执行安全生产制度和操作规程，杜绝“三违”行为；加强各岗位设备及消防器材的使用和治理工作；决生产实际困难；2.采油队副队长岗位工作标准方法；按时完本钱岗位负责的生产任务；把握全队的产量变化状况，帮助队长抓好生产治理工作；宠爱本职工作，具有较强的事业心和责任感；2.5不断进取，勇于探究，提高自身素养。3.采油队副队长岗位治理制度3.1按时完本钱职工作；3.2定期深入班组，解决生产实际问题；方法；4.4.1帮助队长抓好生产治理，保证生产正常进展；4.4按时交接班，杜绝违章违纪行为；4.5不断进取，勇于探究，提高自身素养。5.采油队副队长岗位考核标准5.1未按时完成年初制定的工作目标扣20分；5.2违章违纪行205.3105.4盲目指挥生产，造成重大影响一次扣20分。2采油班班长岗位职责人应知应会能处理各种故障；能和操作方法；围；1.4娴熟把握油井、计量间安全操作规程、安全常识及消防器材的原理和使用方法；录用汽、油井、站生产动态数据，准时填写好班报表和值班记录；仪器、仪表正常运转；按时检查各巡回点，把握汽、油井生产状况，对要害部位及并做好记录；现场交接，交接不清的不允许脱离岗位；调和验收工作；按时参与小队生产会，了解全队生产动态，布置班组生产劳动效率；罚清楚；业务素养，到达采油工人技术等及标准；2.采油班班长岗位标准按“三执行>；按时检查油井生产状况，录用资料执行全准规定；2.3执行安全生产责任制和安全技术操作规程标准；2.4坚持岗位练兵制，乐观参与技术学习和培训活动；2.5不断提高技术素养，到达采油工技术等级标准；2.6乐观组织参与队里各项活动，遵纪守法和社会公共道德。333.1100%；3.2100%；3.3100%；3.4100%；3.5“100%；工艺流程及设备维护保养到位，设备群泄露点为零；设备巡回检查到位，作业施工井监视到位；3.8做到文明生产、团结友爱、互帮互助；3.9采油班班长岗位考核标准组织不利，未按时完成队里布置的任务一次扣20分；未按时参与队里的各项活动一次扣10分；违反队里各项规章制度一次扣10分；违反安全技术操作规程一次扣10分；班组消灭一次安全事故3个月不得奖金；生产问题不能准时汇报、准时处理一次扣10分；4.7设备101030304〔白班〕岗位采油工〔白班〕岗位职责人应知应会能处理各种故障；能和操作方法；围；1.4娴熟把握油井、计量间安全操作规程、安全常识及消防器材的原理和使用方法；录用汽、油井、站生产动态数据，准时填写好班报表和值班记录；仪器、仪表正常运转；按时检查各巡回点，把握汽、油井生产状况，对要害部位及并做好记录；现场交接，交接不清的不允许脱离岗位；调和验收工作；罚清楚；业务素养，到达采油工人技术等及标准；2.采油工〔白班〕岗位标准2.1严格执行安全生产技术操作规程标准，乐观参与各项安全技术学习、培训、竞赛活动；2.2熟知采油工应知应会，懂油汽井、计量间、注汽管网工艺流程；2.3熟知巡检图中巡检点，能够推断、处理油井及设备消灭的一般故障；2.4严格执行油井资料录用规定，取全取准第一性生产资料、数据；2.5宠爱本职工作，有较强的事业心和责任感，做到文明生产、团结友爱、互帮互助。采油工〔白班〕岗位质量标准3.1生产指标完成率100%；53.2100%；3.3100%；3.4100%；3.5“100%；工艺流程及设备维护保养到位，设备群泄露点为零；设备巡回检查到位，作业施工井监视到位；3.8做到文明生产、团结友爱、互帮互助；3.9采油工〔白班〕岗位考核标准违反队里各项规章制度一次扣10分；违反劳动纪律一次扣2未按时参与队里的各项活动一次扣10分；4.3违反安全技104.4304.5对本岗位工艺、流程把握不生疏一次扣10分；4.6不按时10本岗位业务不精，独立开展工作力气差扣10分；录用资料不准一项扣10分，少录用一项资料扣10分；工作质量标准低一次扣10分，工作质量标准低不认真改正20设备规格化一处未达标扣10分，卫生规格化一处未达标扣10小或影响生产的程度)扣20~100分，物品处理不得当造成夜班人员2030班组消灭一次安全事故(依据事故大小,但非重大责任事故)，事故责任人扣50~100分，当班责任人扣30~80分，班组负责人扣30~80分。6〔夜班〕岗位采油工〔夜班〕岗位职责人应知应会能处理各种故障；能和操作方法；围；1.4娴熟把握油井、计量间安全操作规程、安全常识及消防器材的原理和使用方法；录用汽、油井、站生产动态数据，准时填写好班报表和值班记录；仪器、仪表正常运转；按时检查各巡回点，把握汽、油井生产状况，对要害部位及并做好记录；现场交接，交接不清的不允许脱离岗位；调和验收工作；罚清楚；业务素养，到达采油工人技术等及标准；2.采油工〔夜班〕岗位标准2.1严格执行安全生产技术操作规程标准，乐观参与各项安全技术学习、培训、竞赛活动；2.2熟知采油工应知应会，懂油汽井、计量间、注汽管网工艺流程；2.3熟知巡检图中巡检点，能够推断、处理油井及设备消灭的一般故障；2.4严格执行油井资料录用规定，取全取准第一性生产资料、数据；2.5宠爱本职工作，有较强的事业心和责任感，做到文明生产、团结友爱、互帮互助。采油工〔夜班〕岗位质量标准3.1出勤率100%；73.2“100%；3.3100%；3.4100%；3.5坚持原则，遵纪守法，作风正派；设备巡回检查到位，作业施工井监视到位；团结友爱、互帮互助。采油工〔夜班〕岗位考核标准违反队里各项规章制度一次扣10分；违反劳动纪律一次扣2未按时参与队里的各项活动一次扣10分；4.3违反安全技104.4304.5对本岗位工艺、流程把握不生疏一次扣10分；4.6不按时10本岗位业务不精，独立开展工作力气差扣10分；录用资料不准一项扣10分，少录用一项资料扣10分；工作质量标准低一次扣10分，工作质量标准低不认真改正20设备规格化一处未达标扣10分，卫生规格化一处未达标扣10小或影响生产的程度)扣20~100分，物品处理不得当造成夜班人员2030班组消灭一次安全事故(依据事故大小,但非重大责任事故)，事故责任人扣50~100分，当班责任人扣30~80分，班组负责人扣30~80分。采油资料员岗位采油资料员岗位职责识及消防器材的原理和使用方法；负责全队油井产量资料的录用工作；结合单井的生产动态，监视好采油工的取样工作；能够做出初步的油井动态分析，提出一些油井施工措施；态井史；能够娴熟操作微机制作各种生产图表；境卫生工作；2.采油资料员岗位标准2.1严格执行安全技术操作规程；2.2严格执行资料录用制度；全队油井资料录用、整理、分析的准时率和准确率到达100%；能够独立操作微机分析油井的生产动态；计量间设备运行良好，无油污和渗漏点，卫生达标；2.6坚持岗位练兵，乐观参与技术学习和培训活动；2.7乐观组织参与队里各项活动，遵纪守法和社会公共道德。3.采油资料员岗位质量标准3.1单井资料全准率达100%；3.2特别井100%；3.3100%；3.4报表填写用仿宋体，字迹工整，无涂改；4.采油资料员岗位4.110不按规定录用资料一次扣10分；资料造假一次扣20分；整理、分析资料不准时一次扣30分；重点井、措施井动态跟踪不准时一次扣20分；4.6录用资料不准一项扣10分，少录用一项资料扣10分；资料填写不标准、24.7上岗必需穿工服、工鞋，女工戴工帽，未穿戴一件一次扣30集输班长岗位集输班长岗位职责人应知应会能处理各种故障；把握本站所使用设备及阀门的规格、型号、性能和操作方法；把握所使用的各种工具、用具的型号、标准、性能及使用范围；原理和使用方法；录用汽、油井、站生产动态数据，