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文档简介

职业技能培训管理协议1.前言本协议旨在明确职业技能培训服务提供方和受训方之间的权利义务，保护双方合法权益，提高培训效果和服务质量。2.双方义务2.1职业技能培训服务提供方2.1.1培训计划制定职业技能培训服务提供方应当制定完善的培训计划，并在培训协议中明确培训的内容、时长、费用、课程设置等信息。2.1.2培训师资力量职业技能培训服务提供方应当保证培训师资力量的专业性和经验能力，并为培训师提供相应的培训和指导。2.1.3培训设施和器材职业技能培训服务提供方应当提供符合实际培训需要的设施和器材，确保培训场所、教材、工具、仪器等设备的品质和适用性。2.2受训方2.2.1堂前准备受训方应当在正式培训开始前做好必要的堂前准备，例如预习相关内容、准备必备的材料、工具等。2.2.2课程参与受训方应当按照培训计划参与培训，不能迟到早退或缺席，如果有特殊情况需要请假或调整课程安排应当提前通知职业技能培训服务提供方。2.2.3学习效果受训方应当积极参与学习，遵守培训规定，认真完成培训作业和考试，争取取得优异的成绩和实际应用效果。3.培训费用3.1支付方式受训方应在签署培训协议时一次性支付全部培训费用，如遇特殊情况需要分期或其它支付方式应当与职业技能培训服务提供方协商，并在协议中明确约定。3.2退费政策如果受训方因特殊原因需要退费，应当在培训计划开始前提交申请，并按照职业技能培训服务提供方的退费政策进行操作。4.保密协议双方应当在培训过程中保护培训信息的机密性和安全性，受训方应当避免将培训过程中得到的机密信息泄露给未经授权的第三方，职业技能培训服务提供方应当妥善保管受训方提供的个人信息和培训资料，不得用于其他非法目的。5.培训证书经过培训并达到一定程度的受训方可以获得职业技能培训服务提供方颁发的培训证书，证书内容应当真实、准确、规范。6.争议解决如果双方在培训过程中发生争议，应当通过友好协商的方式进行解决；如果协商无果，可以向当地仲裁机构申请仲裁，或向法院寻求司法救济。7.生效与变更本协议自双方签署之日起生效，有效期为培训计划执行期间。如需要变更协议内容，双方应当协商一致并签署变更补充协议。8.结束本协议

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