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文档简介

标准企业劳务聘用协议书一、协议双方甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）二、聘用目的公司决定聘用员工从事该公司的劳务工作，明确聘用的目的是为了提升公司的业务能力和经济效益。三、聘用期限本次聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。聘用期限届满，双方经协商，可以决定是否续聘。四、工作地点公司核定员工的工作地点为______，如有需要调动，应在双方协商一致后进行。五、工作内容员工应遵守公司的各项制度和规定，遵循公司的管理安排；员工应认真履行自己的职责，完成与工作相关的任务；员工应按时按量完成公司分配的工作，并对工作结果负责；员工应积极参与公司各项工作培训和学习，不断提升自身的工作能力和素质。六、薪酬福利公司将向员工支付其固定工资和相关福利待遇（具体数额以员工正式入职后的劳动合同为准），工资支付方式为：______（按月/周/日）发放，福利待遇包括社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。七、劳动时间和休假员工每周的工作时间为______小时，其中正常工作日为______小时，周末休息；员工每年享有带薪假期______天，具体安排由公司根据工作需要进行调配。员工需要提前向公司申请请假，并获得公司的批准。八、聘用终止若员工确需离职，应提前______天向公司报告并提交正式的离职申请书；双方可以协商解除劳动合同，并应事先约定解除条款、注意事项、解除日期等相关事宜；若员工有下列情况之一，公司有权解除劳动合同：严重违反公司规定；工作不认真、不负责任，严重干扰公司工作进展；严重涉嫌违法、违纪，或者行为严重影响公司形象、声誉的。九、争议解决双方因本合同履行发生任何争议，应协商解决，如协商不成则提交有管辖权的人民法院解决。十、其他本协议自签字或盖章之日起生效，未尽事宜，双方可根据需要另行协商解决。甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：________

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