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文档简介

被辞退劳动仲裁申请书申请人信息姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生日期：[申请人出生日期]联系电话：[申请人联系电话]身份证号码：[申请人身份证号码]居住地址：[申请人居住地址]被辞退情况概述根据?中华人民共和国劳动法?等法律法规的规定，我作为被解雇方，提出以下申请。以下是有关我被辞退的情况概述：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]我在公司的工作岗位：[工作岗位]入职日期：[入职日期]被辞退日期：[被辞退日期]辞退原因：[辞退原因]申请理由根据?中华人民共和国劳动法?的相关规定，我在以下几个方面提出申诉，并请求劳动仲裁机构对此进行调解：1.被解雇不符合规定程序根据劳动法的规定，用人单位在解雇员工时需要经过一定的程序和程序。然而，我在被辞退时没有收到任何书面通知，也没有进行面谈或听证过程。用人单位未按规定程序解雇我，违反了劳动法相应规定。2.辞退理由不合理根据劳动法的规定，在解雇员工时，用人单位应当有合理、正当的理由。然而，我被解雇的理由并不充分合理。请仲裁机构对解雇理由的合理性进行调查，以确保我的合法权益。3.用人单位违反劳动合同约定劳动合同是用人单位与员工之间的法律约束力文件，用人单位有义务遵守劳动合同的约定。然而，我被辞退时，没有履行我在劳动合同中规定的相关义务。请仲裁机构对劳动合同的违约行为进行评估，并维护我的合法权益。申请仲裁请求基于以上所述，本人向劳动仲裁机构提出以下请求：审核用人单位对我的辞退程序是否符合规定。审核用人单位对我的辞退理由的合理性。审核用人单位是否违反劳动合同约定。如审核结果发现用人单位确实存在上述违法违规行为，请求仲裁机构做出相应的处理和赔偿决定。申请人声明与签名我郑重声明：上述申请所陈述的事实和理由，基于实际情况，属实无误。如有虚假陈述，本人愿承当相应法律责任。申请人签名：_____

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