付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下。你若盛开,蝴蝶自来。第第2页/共2页精品文档推荐课题开题报告的基本格式及撰写要求课题开题报告的基本格式及撰写要求
(一)课题名称
1、名称要精确、规范
精确就是课题的名称要把课题讨论的问题是什么,讨论的对象是什么交待清晰,比如"学校语文指导自主教学模式讨论',这里讨论对象就是学校语文教学,讨论的问题就是指导自主教学法。有时候还要把讨论方法写出来,例如"学校生心理健康教育试验讨论',其讨论的对象是学校生,讨论的问题是心理健康教育,讨论的主要方法是试验法,这就说得很清晰,别人一看就知道这个课题是讨论什么。课题的名称肯定要和讨论的内容相全都,要精确地把你讨论的对象、问题概括出来。
规范就是所用的词语、句型要规范、科学。如"培育同学自主学习力量,提高课堂教学效率',这个题目假如是一篇阅历性论文,或者是一个讨论报告,笔者觉得不错,但作为课题的名称就不是很好,由于课题就是我们要解决的问题,这个问题正在探讨,正开头讨论,不能有结论性的口气。
2、名称要简洁,不能太长
不管是论文或者课题,名称都不能太长,要简明扼要,通俗易懂,能不要的文字就尽量不用,一般不要超过20个字。但要尽可能表明三点:讨论对象、讨论问题和讨论方法。
(二)正文
一、课题的提出(陈述目的和意义)
主要阐述本课题讨论的背景(包括课题讨论所针对的现状、国内外对该课题讨论的状况),选题的意义,讨论价值等。详细涵盖以下几方面:⑴课题讨论范围的界定,包括一些基本变量的辨析、界定等。⑵课题的理论价值和实践意义。⑶课题在国内外的讨论状况及文献综述。
二、课题的界说
对子课题名称中的关键词逐肯定义并简述,对它们之间的关系予以说明,对本课题讨论的内涵加以概括。
三、理论依据
阐述本课题讨论的基本指导思想(该学科或领域的科学理论中的基本观点)、基本理论依据(综述现当代国内外相关的重要理论观点,详细到人及代表著作)以及其他理论依据(其它学科或领域的科学理论,如哲学方法论、心理学理论、系统论理论、教学法理论等)。
四、讨论目标
指课题讨论要达到的目标,主要是直接目标。目标要求明确,具有可行性。
五、讨论内容
讨论内容的确定就是对教育讨论中各种变量进行考察、探讨、调查、试验,以揭示其本质特征,揭示各变量之间的关系,达到对教育现象的本质和规律的熟悉。在讨论内容的设计中,要确定变量的类别和性质,划定变量的范围等。其语言应简明扼要。
六、课题讨论方法、实施步骤及预期成果
1、课题讨论方法
陈述本课题总体的讨论方法和详细讨论方法(如调查讨论法、行动讨论法、阅历总结法、文献讨论法、个案讨论法、比较讨论法等),并对所采纳讨论方法的落实措施加以叙述。
2、课题实施的大体步骤
即确定讨论实施过程和时间规划,对讨论的详细阶段、支配等做出设计。讨论的每一步骤,每阶段的工作任务和要求等都要有明确的说明。分为申报与立项阶段(从课题申报的时间起,到课题批准时间止)、实施阶段、结题阶段逐一叙述,包括每个阶段的工作目标、主要任务。
3、课题预期成果
课题讨论的成果形式包括讨论报告、教育论文、专著、软件、课件等多种形式。课题不同,讨论成果的内容、形式也不一样,但不管形式是什么,课题讨论必需有成果,否则,就是这个课题没有完成。在开题报告中设计出成果形式,可以使讨论者明确将来用什么表现讨论成果,以便从开头就可以着手努力积累材料、构思框架、进行分工,以利于讨论成果的顺当问世。同时也有利于课题管理者据此对课题进行检查验收。
七、课题讨论组织与管理
(一)课题讨论的组织机构和人员分工
课题小组成员如何分工合作,在方案中,要确定课题组长、副组长、课题组成员以及分工。课题组组长就是本课题的负责人。一个课题组应当包括三方面的人,一是有权之士,二是有识之士,三是有志之士。有权了课题就可以得到更多的支持,有识了课题质量、水平就会更高,有志了可以不怕辛苦,踏踏实实去做。课题组的分工必需明确合理,让每个人了解自己的工作和责任。当然在分工的基础上,也要留意全体人员的合作,大家共同讨论,共同商讨,克服讨论过程中的各种困难和问题。同时,还要留意课题组成员的整体素养与水平,尤其是课题负责人的水平。假如课题组成员和负责人既没有理论又没有实践阅历,这个课题就无法很好地完成,也就难以得到批准立项。
(二)课题讨论管理
1、经费管理;
2、科研(教研)管理;
3、课题组自我管理。
八、课题讨论的条件保证
综述课题组成员职称状况、学习经受、教学力量、科研力量、学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泌尿外科疼痛护理的实践技巧
- 搭一搭从立体到平面
- 照明绿色建筑支持方案
- 妇幼保健院电子病历集成平台
- 水厂工程环境影响报告书
- 施工现场材料消耗管理方案
- 城区老旧管网更新改造项目技术方案
- 城市综合管廊工程项目环境影响报告书
- 2026贵州黔西南州晴隆县安粮储备有限公司招聘工作人员6人参考题库及答案1套
- 碳排放监测与控制方案
- 2026年新《煤矿安全规程》培训考试题库(附答案)
- 继续教育部门述职报告
- 鱼塘测量施工方案
- 铝锭采购正规合同范本
- 湖北省宜昌市秭归县2026届物理八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 重庆水利安全员c证考试题库和及答案解析
- 城市更新能源高效利用方案
- 2025秋期版国开电大本科《理工英语4》一平台综合测试形考任务在线形考试题及答案
- 2025 精神护理人员职业倦怠预防课件
- 简易混凝土地坪施工方案
- 介绍数字孪生技术
评论
0/150
提交评论