学校聘用教师聘任协议 (1篇)

1/1学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)学校聘用教师聘任协议1聘任方：___________________________(简称甲方)

受聘方：___________________________(简称乙方)

为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位**，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期

_________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动**。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。

乙方在聘期内应承担的工作任务：

教学任务(包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)：________

科研任务：___________________________;

学科建设任务：_______________________;

人才培养任务：_______________________;

其他任务：___________________________。

第三条**和义务

甲方**

根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

甲方义务

**维护乙方应享有的各项**。

为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________________________;

科研配套经费：_________________________________;

工作助手(可由讲座教授自主选聘)：_____________;

办公条件：_____________________________________;

生活条件：_____________________________________;

招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：__________________。

指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究：

合作单位：______________________________________;

合作者(包括姓名，职务等)：____________________;

合作开展的科研项目：____________________________。

为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关**。

乙方**

乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受***_________元的奖金，按实际工作月支付。

享受甲方为其提供的工作和生活条件。

甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级****进行申诉。

乙方义务

认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章**。

每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，**及考核。

乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关文章，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)。

第四条考核

甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。

对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以**聘任合同。

乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。

第五条合同的变更与**

乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法**行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。

乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前____个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。(注：此条可具体化)

聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或**合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

**人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)扩展阅读

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展1）

——学校临时教师聘用协议(菁华1篇)

学校临时教师聘用协议1用人单位(甲方)：__________________________________

职工(乙方)：______________________________________

根据《*******劳动法》，甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方____________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_____年，自_________年_____月__________日至_________年_____月__________日。

二、乙方工作内容：_______________________________________________________________

三、甲方的**与义务

(一)负责乙方的_____日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每_____日_____元。

(三)其它;

四、乙方的**与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、**、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以**合同，须提前_____天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3、患病或非因工负伤按****的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时**合同：_______

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章**，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位**、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4、**、盗窃、**、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、**、健康证明及用其他不正当**欺骗甲方的;

7、被开除、劳教、判刑、**追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方**合同：

1、患病或非因工负伤，在****的医疗期内的;

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合****其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约**合同的，应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。**合同时间从甲方同意之_____日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方**合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以暴力、监禁等非法**强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方**;

3、乙方按****应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合**合同条件单方**合同的，要承担违约责任。因**合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之_____日起生效。

甲方(签章)：_________________

乙方(签章)：_________________

_________年_________月_____________日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展2）

——学校教师聘用协议(菁华1篇)

学校教师聘用协议1甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：

根据《*******合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

看护小孩；

清洗小孩衣物；

家务（室内保洁）。

二、服务时间

每天时分至时分。

乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

服务费用为1000元/月，甲方于每月

因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方**和义务

甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时**合同；

甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方**和义务

乙方有**要求甲方按时支付服务费用；

乙方有**要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；

乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任；

乙方如欲**合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

本合同自双方签字后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字）乙方：（签字）

年月日年月日

学校教师聘用协议学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展3）

——学校教师聘用协议范本(菁华1篇)

学校教师聘用协议范本1甲方：

乙方：身份证号码：

一、聘用原则：自愿、公*、公正、公开

二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日

三、**及义务：

1、教师应享有的**

进行教育教学活动，开展教育教学**和实验。

从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工*或者其它形式参与学校的**管理。

2、教师应尽的义务：

A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的**工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。

认真执行学校制订的各项规章**，接受学校对教师每学期的评估、考核。

四、聘用

应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序**其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

五、工资发放

每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构

每人月工资总额基本工资(________绩效工资)职务津贴(________)社会保险金(________)电话费(________)全勤(________)安全奖(________)卫生奖(________)教学奖(________)(初中教师另加级差________)其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

**(签字)：

签订时间：________年____月____日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展4）

——威宁学校教师聘用协议书(菁华1篇)

威宁学校教师聘用协议书1甲方(聘用学校以下简称甲方)名称：_____法定**人：________乙方(受聘人员以下简称乙方)姓名：__________性别：_____民族：_____**面貌：_____身份证号：_____

为了确立双方的劳动关系，明确双方的责任、**和义务，根据《*******劳动》和威宁**县人力资源和社会保障局、威宁**县财政局、威宁**县教育局《关于代课人员转岗问题的通知》(威教发[20____]46号)规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条本合同的有效期限为壹年，自二零______年九月一日至二零______年八月三十一日止。合同期满劳动关系自行**。合同期满后愿意继续从事学校后勤工作、且学校考核合格的，可继续签订次年合同。

第二条甲方同意聘用乙方担任学校后勤工作，乙方保证按时按量完成工作任务。聘期内，甲方可根据乙方的工作能力适当进行后勤工作调整。

第三条甲方的**和义务：

(一)乙方受聘期间，甲方享有对乙方的人事管理权;

(二)甲方有权根据乙方的表现和工作实绩，按有关规定和程序对乙方进行年度考核，考核结果将作为确定对乙方有关福利待遇及下一年聘用的重要依据;

(三)甲方应按规定为乙方办理养老保险手续。

第四条乙方的**和义务：

(一)乙方享受****的法定节假日、寒暑假、婚假等假期;

(二)乙方应当遵守国家有关法律法规，遵守学校规章**，自觉接受甲方的日常管理和考核;

(三)乙方应保证在聘期内服从甲方所聘后勤岗位上工作，全面履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

(一)严重违反劳动纪律或学校规章**的;

(二)故意不完成工作任务，给学校工作造成严重后果的;

(三)连续旷工超五个工作日或者一年内累积旷工超过十个工作日的;

(四)无法胜任工作的;

(五)被**追究刑事责任的;

(六)患病或非因工负伤按****的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事所

第六条甲方按本合同第五条之规定**聘用合同的，对乙方不具有支付经济补偿金的义务。

第七条本合同条款如与国家法律、法规不符，以国家法律、法规为准。

第八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，由乡镇教育管理中心**报教育主管部门备案一份，乡镇教育管理中心存一份，具有同等法律效力。合同由双方签字盖章有效，代签无效。

第九条甲乙双方必须严格遵守合同，因履行合同发生争议后应协商解决;经双方协商不能解决的，可以向合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。

甲方(法定**人签章)：__________用人学校(盖章)：__________

乙方(签字及手印)：__________

____年____月____日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展5）

——学校兼职电工聘用协议(菁华1篇)

学校兼职电工聘用协议1甲方：____________

乙方：____________

身份证：____________

电工证：____________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_______年______月______日至_______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。

2、负责处理配电室的操作管理，发现安全隐患要及时**甲方，并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题，确保不耽误生产用电。

3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝.

第三条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为______***。

2、工资以月结算。

第四条聘用合同的变更、终止和**

1、聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

第五条事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民**提**讼。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)____________乙方(签字)____________

**(签字)____________

签约时间：_____年_____月_____日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展6）

——学校兼课教师聘用协议书(菁华1篇)

学校兼课教师聘用协议书1甲方：__________________

乙方：__________________

一、__________学校(以下简称：甲方)聘__________老师(以下简称：乙方)为本校兼课教师。

二、依据__________县__________中小学**再造与人力规划试办方案要点与__________县*非编制内员工管理要点订立本契约。

三、聘雇期间

__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

四、工作内容与标准

工作项目：__________

工作单位及地点：__________

其它临时交办事项。__________

五、聘雇用报酬

(一)由甲方按月支给酬金__________元整。

(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

七、有下列情形之一者，应予解聘

1、贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

2、涉及**案件，经提起**者。

3、泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

4、私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

5、图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

6、无故旷职者。

7、其它，如违反__________法第__________条所列条款者。

八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地**为管辖**。

十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

立合约人

甲方：__________学校

校长：__________

地址：__________

乙方：__________

身份证号：__________

住址：__________

__________年__________月__________日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展7）

——教师单位聘用协议(菁华1篇)

教师单位聘用协议1甲方：**市__________学校(聘用单位)

法定**人：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：____________________________

乙方：________________________(教师)

文化程度：____________________________

学位：________________________________

联系电话：____________________________

根据《**市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发______________号)和《**市朝阳区教育委员会关于实行教职工聘用合同制工作的实施意见》(朝教文_______________号)的有关规定，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期限：自__________年______月_____日至__________年_____月_____日为乙方正式**甲方前的试用期。

二、工作内容：乙方同意在试用期间，根据甲方工作需要担任__________岗位__________工作，并且认真履行岗位职责。

三、工作报酬：试用期间甲方按国家和本市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，享受本校教职工相应岗位工作的同等待遇。

四、试用期满的考核及待遇

试用期满，按甲方教职工考核办法考核乙方，考核合格，甲乙双方签订《**市事业单位聘用合同书》，首次签订聘期为_____年。

试用期满，按甲方教职工考核办法考核乙方，考核不合格，乙方自动调离。甲方为乙方提供_____个月的寻找新的用人单位时间。寻找新的用人单位期间只享受国拨职务工资、职务工资的10%、(30%)津贴、教龄津贴、福利性津贴和补贴。

超过试用期，甲方未对乙方考核，视为合格。

试用期间甲方发现乙方在教师资格、**、身体等方面有隐瞒或有缺陷，视为不合格。

五、其他

本合同未尽事宜，按照国家、**市和朝阳区的有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自签订之日起生效。

甲方：_______________(签字或盖章)乙方：_______________(签字)

___________年__________月_________日__________年________月_____日

学校聘用教师聘任协议(菁华1篇)（扩展8）

——民办学校聘任教师合同模板(菁华1篇)

民办学校聘任教师合同模板1甲方：________(通常为用人学校)

法定**人：____________________

委托**人：____________________

甲方地址：______________________

乙方：__________________________

居民身份证号码：________________

文化程度：______________________

教师资格证编号：________________

家庭住址：______________________

根据《*******教师法》、《*******劳动法》、《*******民办教育促进法》及《*******劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经*等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。工作量为______________________________。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，*均日和*均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或**支付加班补课工资。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生**，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定**安排乙方进行健康检查。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面**享有与公办学校教职工同等的**。

四、工作报酬

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按____执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应**支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方**制订的规章**;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学**、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定：____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章**，给予纪律处分，直至**本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响**的，甲方可**给予行政处分，直至**本合同。

七、劳动合同的变更、**、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响**的;

(4)被撤销教师资格的;

(5)被**追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以**本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校**或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以**本合同。

第***条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、**本合同：

(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

第***条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条**劳动合同。

第二十五条乙方**本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方**本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**、扣押有关证件等**强迫从事教学工作的;

(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的