人力资源咨询合同协议范本

人力资源咨询合同协议范本人力资源咨询合同协议范本

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：传真：邮件地址：

乙方：（以下简称“咨询公司”）地址：电话：传真：邮件地址：

鉴于甲方需要向乙方购买人力资源咨询服务，双方根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成以下协议：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方向乙方购买人力资源咨询服务的相关事项，包括咨询范围、服务内容、合同期限、费用支付方式等。通过签订本合同，双方共同遵守相关条款，确保咨询项目的顺利进行。

第二条咨询范围及服务内容

1、咨询范围：包括但不限于人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理等咨询服务。

2、服务内容：乙方应根据甲方的实际需求，提供详细的人力资源咨询服务，具体包括：（1）分析现状并提供解决方案；（2）协助制定实施计划；（3）培训相关人员；（4）提供相关政策和制度的专业建议；（5）协助甲方进行内部变革和优化。

第三条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。合同期限届满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

第四条费用支付方式

1、费用构成：甲方应支付乙方的费用包括咨询费、差旅费、人工成本等。

2、支付时间：甲方应在合同签订后10个工作日内支付乙方首期咨询费用____元人民币。此后，每季度末，甲方应支付当季的咨询费用。

3、支付方式：甲方应通过银行转账方式将咨询费用支付至乙方指定的账户。

第五条保密协议

1、保密内容：乙方应对甲方的商业机密、内部信息、数据等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

2、保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年内。

3、违反保密协议的处理：如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第六条法律条款

1、本合同的订立、效力、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2、若本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他条款

1、双方应保持诚信，严格履行本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。如需修改或补充，双方应另行签订书面协议。

3、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。人力资源咨询协议范本人力资源咨询协议范本

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：________________（以下简称“公司”）

地址：____________________________________________

乙方：________________（以下简称“咨询公司”）

地址：____________________________________________

鉴于甲方需要借助咨询公司的专业人力资源咨询服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、咨询范围及服务内容

1、咨询范围：包括但不限于公司的人力资源战略规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

2、服务内容：乙方提供以下服务：

（1）制定人力资源战略规划，帮助公司明确人力资源目标、愿景和战略；

（2）进行岗位分析和评价，优化公司组织结构和岗位设置；

（3）提供招聘与选拔服务，协助公司招聘到合适的人才；

（4）提供培训与开发服务，制定培训计划，培训员工职业技能和素质；

（5）协助公司建立科学的绩效管理体系，提高员工工作积极性；

（6）提供薪酬福利管理服务，制定合理的薪酬制度和福利政策；

（7）提供劳动关系管理服务，保障公司劳动关系的和谐稳定。

二、咨询期限

本协议的咨询期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、咨询费用及支付方式

1、咨询费用为人民币____元整（大写：____元整），该费用包括乙方提供本协议服务所需的全部费用，如人工费用、材料费用、差旅费用等。

2、甲方应在协议签署后10个工作日内支付50%的咨询费用作为预付款，在咨询期满后10个工作日内支付剩余的50%的咨询费用。

四、保密条款

1、双方应保守商业秘密和保密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。

2、乙方应对甲方提供的一切资料、信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。

3、本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

1、任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、若乙方未按照协议约定提供服务，甲方有权要求乙方及时采取补救措施，或根据具体情况减少咨询费用、解除本协议。

六、争议解决

在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至上海仲裁委员会进行仲裁。

七、其他事项

1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。企业人力资源管理咨询项目合同协议企业人力资源管理咨询项目合同协议

一、合同双方

甲方：（以下简称甲方）___________

乙方：（以下简称乙方）___________

二、合同期限

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

三、服务内容

乙方为甲方提供企业人力资源管理咨询服务，具体服务内容包括：

1、分析甲方现行的人力资源管理体系，找出存在的问题和瓶颈；

2、制定符合甲方实际需求的人力资源管理方案，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

3、提供相关的政策和制度咨询，帮助甲方完善人力资源管理制度；

4、提供人力资源规划建议，协助甲方制定人力资源发展规划；

5、培训甲方的人力资源管理团队，提升团队的管理能力和水平。

四、服务费用及支付方式

1、甲方向乙方支付的服务费用为人民币______元整（大写：元整），支付方式为；

2、甲方应在合同签订后______天内支付服务费用的______%作为预付款，剩余款项在项目完成并验收合格后支付；

3、乙方应在收到预付款后______个工作日内启动项目工作。

五、保密条款

1、甲乙双方应保守商业机密，保护对方的商业机密不被泄露；

2、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业机密；

3、若一方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1、若甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2、若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方返还已支付的服务费用；

3、若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停项目工作，直至甲方支付相应的款项。

七、争议解决

在本合同履行过程中，若甲乙双方发生任何争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2、本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并作为本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：______年______月______日人力资源及薪酬管理咨询合同人力资源及薪酬管理咨询合同

在本篇文章中，我们将探讨人力资源及薪酬管理咨询合同的相关内容。合同是双方自愿达成的协议，规定了双方的权利和义务。一份详细、严谨的合同可以确保双方在合作过程中的权益得到保护。

一、引言

随着企业的发展和市场竞争的加剧，有效的人力资源及薪酬管理对于企业的长期稳定发展至关重要。为了帮助企业优化人力资源管理流程，提高薪酬分配的合理性和激励效果，越来越多的企业选择与专业的人力资源及薪酬管理咨询公司合作。本文将详细阐述这类合同的有关内容，以供企业和咨询公司参考。

二、人力资源管理咨询合同

人力资源管理咨询合同是指企业与咨询公司就人力资源管理方面的问题所达成的协议。合同中通常会涉及以下内容：

1、服务内容：明确咨询公司提供的服务范围，例如，为企业提供人力资源管理策略咨询、制度设计、流程优化等。

2、服务期限：规定合同的有效期限，以及是否可以延长或提前终止合同。

3、双方权利和义务：描述双方在合同期间应享有的权利和承担的义务，例如，企业应提供真实准确的信息，咨询公司应按时提供高质量的服务。

三、薪酬管理咨询合同

薪酬管理咨询合同是指企业与咨询公司就薪酬管理方面的问题所达成的协议。合同中通常会涉及以下内容：

1、服务内容：明确咨询公司提供的服务范围，例如，为企业提供薪酬体系设计、激励机制优化等。

2、服务期限：规定合同的有效期限，以及是否可以延长或提前终止合同。

3、双方权利和义务：描述双方在合同期间应享有的权利和承担的义务，例如，企业应提供真实准确的信息，咨询公司应按时提供高质量的服务。

四、双方权利和义务

在人力资源及薪酬管理咨询合同中，双方的权利和义务是非常重要的部分。以下是一些可能涉及的权利和义务：

1、企业的权利和义务：企业有权要求咨询公司提供高质量的服务，有权获得与薪酬管理相关的建议和方案。同时，企业也有义务提供真实准确的信息，按照合同约定的时间节点完成相应的任务。

2、咨询公司的权利和义务：咨询公司有权获得企业提供的必要信息和支持，有权按照合同约定收取咨询费用。同时，咨询公司也有义务为企业提供高质量的咨询服务，按时完成合同约定的任务。

五、费用及支付方式

在合同中，应明确咨询费用及支付方式。通常，咨询费用包括项目起始费用、中期费用和终结费用，支付方式可以是分期支付或一次性支付。此外，如果合同涉及其他第三方服务，如律师费、审计费等，也应明确这些费用的承担方。

六、履行及争议解决

在合同中，应明确双方应按照合同要求履行各自的义务。如果发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商无果，则可以按照合同约定的仲裁方式或诉讼方式解决争议。

七、其他条款

根据实际情况，可以在合同中添加其他必要的条款，如知识产权保护、保密协议等。这些条款旨在保护双方的利益，确保合作顺利进行。

八、结语

综上所述，一份详细、严谨的人力资源及薪酬管理咨询合同对于企业和咨询公司至关重要。通过明确双方的权利和义务、费用及支付方式、履行及争议解决等内容，可以确保合作过程中的权益得到保护，提高合作效果。希望企业和咨询公司在实际操作中能够重视合同的作用，共同维护良好的合作关系。人力资源合作协议范本人力资源合作协议范本

本协议旨在明确双方在人力资源合作方面的权利和义务，规范合作行为，促进双方业务的健康发展。

第一条协议目的

本协议的目的是为了规范双方在人力资源领域的合作行为，明确各自的权利和义务，共同推动业务发展，提升企业综合竞争力。

第二条合作方式

1、双方将按照本协议约定的方式进行合作，包括但不限于共同开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等活动。

2、双方应当在合作中保持沟通与协作，共同完成合作任务，确保合作效果。

第三条权责条款

1、甲方有权要求乙方按照协议约定完成合作任务，并对此享有监督权和指导权。

2、乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和配合，确保合作顺利进行。

3、双方应当在合作中遵守相关法律法规，确保各自及员工的合法权益。

第四条薪酬福利

1、乙方员工的薪酬福利标准将按照乙方公司规定执行，甲方不承担乙方的薪酬福利费用。

2、乙方有权根据员工的工作表现和公司业绩情况对员工的薪酬福利进行调整。

第五条知识产权保护

1、双方应当在合作中保护各自及对方的商业机密和知识产权，未经对方许可，不得擅自公开或泄露相关机密。

2、若因一方原因导致对方商业机密或知识产权受到侵犯，侵权方应承担相应的法律责任。

第六条保密条款

1、双方在合作中获取的对方商业机密和其他敏感信息，应当予以保密，不得向第三方泄露。

2、若因一方原因导致商业机密或其他敏感信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

第七条解决争议

1、如双方在合作中发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可以提交仲裁机构进行仲裁。

2、仲裁结果对双方均具有法律约束力，双方应自觉履行仲裁结果，维护合作关系的稳定性和可持续发展。

第八条其他事项

1、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，协议期限为一年，到期后可经双方协商续签。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本协议未尽事宜，可由双方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条签署

甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签署人：__________________签署人：__________________签署日期：__________________

以上是本次人力资源合作协议的范本，具体条款可根据双方的实际情况进行适当调整。希望本次合作能够顺利开展，实现双方共同发展的目标。设计咨询合同范本设计咨询合同范本

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：________________

鉴于甲方需要设计咨询服务的支持和专业指导，乙方具备相关的专业能力和经验，双方经友好协商，达成以下合同：

一、服务内容

1、乙方提供甲方以下设计咨询服务：

（1）项目整体规划方案设计；（2）项目详细设计方案；（3）项目实施方案；（4）其他经甲方需要并经双方协商的服务内容。

2、乙方的具体服务内容包括但不限于以下方面：

（1）对甲方的项目进行深入调研，包括市场分析、竞争对手分析、客户需求调研等；（2）根据甲方的需求和目标，提供专业的设计方案和建议；（3）协助甲方进行项目实施和管理；（4）对甲方的项目进行跟踪和评估，并提供优化和改进建议。

二、费用规定

1、本次合同的服务费用为人民币____万元整。

2、支付方式和时间：甲方应在合同签署后____天内支付____%的费用作为预付款，剩余____%的费用在项目完成并通过验收后支付。

3、如甲方需要增加或变更服务内容，双方应协商确定增加或变更部分的费用。

三、服务期限

1、本合同的服务期限为自合同签署之日起____个月。

2、在服务期限内，乙方应按照双方商定的服务计划和工作进度表进行工作，并及时向甲方提供工作进展报告。

3、如服务期限内无法完成项目，双方可协商延长服务期限，并在补充协议中确定延长期限的具体时间和费用。

四、违约责任

1、任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。

2、如因乙方原因未能按期完成项目，每逾期一天，乙方应向甲方支付合同金额的____%作为违约金。逾期超过____天，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

3、如因甲方原因导致乙方无法按期完成项目，乙方不承担任何违约责任。

五、保密条款

1、双方应保守商业机密和技术机密，不得向任何第三方泄露。

2、未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利或义务转让给第三方。

3、本合同的保密条款在合同终止后继续有效。

六、争议解决

1、如因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。人力资源咨询服务合同协议人力资源咨询服务合同协议

一、引言

本合同协议旨在明确阐述甲方（客户）与乙方（人力资源咨询服务提供商）之间关于人力资源咨询服务的具体内容和相关条款。在充分理解双方需求的基础上，通过本合同协议的约定，确保咨询服务顺利开展，达到提升甲方人力资源管理水平的目标。

二、服务内容

乙方将为甲方提供以下人力资源咨询服务：

1、人力资源规划：协助甲方制定人力资源战略规划，优化人力资源配置。

2、招聘与选拔：提供招聘渠道、招聘流程设计、面试技巧等方面的指导。

3、薪酬与福利管理：协助甲方设计合理的薪酬体系，提供福利政策建议。

4、培训与发展：提供培训需求分析、课程设计、实施及评估等方面的指导。

5、员工关系管理：协助甲方建立良好的员工关系，处理劳动纠纷等问题。

6、绩效管理：协助甲方设计合理的绩效考核体系，提升员工绩效。

服务具体内容详见附件一。

三、权利义务

甲乙双方的权利和义务如下：

甲方权利：

1、拥有获得乙方提供的人力资源咨询服务的权利。

2、有权要求乙方按照合同约定提供高质量的服务。

甲方义务：

1、配合乙方开展各项工作，提供必要的支持和便利。

2、确保按合同约定支付乙方咨询服务费用。

乙方权利：

1、有权按照合同约定收取咨询服务费用。

2、有权要求甲方提供真实、完整的资料和信息。

乙方义务：

1、按照合同约定提供高质量的人力资源咨询服务。

2、对甲方提供的所有资料和信息承担保密义务。

四、费用及支付方式

本合同约定的咨询服务费用为人民币（以下简称“元”）______，支付方式如下：

1、合同签订后，甲方向乙方支付______元作为预付款。

2、咨询服务完成后，甲方向乙方支付余下的______元。

如甲方未按时支付咨询服务费用，应按照每日______的比例向乙方支付逾期利息。

五、违约责任

1、如乙方未按照合同约定提供高质量的人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方返工，直至达到合同约定标准。

2、如甲方未按照合同约定支付咨询服务费用，乙方有权停止咨询服务，并要求甲方按照每日______的比例支付逾期利息。

3、任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地人民法院提起诉讼。

七、附则

1、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为______年。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲方（签字或盖章）：__________________日期：__________________

乙方（签字或盖章）：__________________日期：__________________造价咨询合同补充协议造价咨询合同补充协议

概述

本补充协议是为了对原造价咨询合同进行补充说明，明确双方在合同履行过程中的权利和义务，确保项目顺利进行而制定的。本协议具有与原合同同等的法律效力。

一、协议变更

1、咨询服务范围调整：根据项目实际需要，双方同意将原合同中的部分咨询服务内容进行调整，以更好地满足项目需求。

2、服务期限延长：考虑到项目复杂性和工作量，双方同意将原合同的服务期限延长三个月。

3、价格调整：基于市场价格波动和项目变化，双方同意对原合同中的咨询服务价格进行适当调整，具体金额将在后续协商确定。

二、协议补充

1、新增咨询服务内容：为了确保项目的顺利进行，双方同意在原合同中增加部分咨询服务内容，包括但不限于项目风险评估、成本控制等。

2、服务质量标准：为提高咨询服务质量，双方约定在原合同基础上增加一些服务质量标准，以确保服务满足项目需求。

3、保密条款：为了保护项目敏感信息的安全，双方在本协议中增加了保密条款，对信息泄露和不当使用进行了严格约束。

三、协议附件

双方应根据原合同实际情况，对附件进行相应补充和修订，包括但不限于服务范围、价格、质量标准等。

四、结尾

本协议经双方充分协商后签订，是对原造价咨询合同的补充说明。双方应严格遵守协议约定，确保项目顺利进行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：人力资源服务合作协议范本人力资源服务合作协议范本

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：________________（以下简称“甲方”）

地址：________________

法定代表人：____________

乙方：________________（以下简称“乙方”）

地址：________________

法定代表人：____________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿、互利的原则上，就甲方委托乙方提供人力资源服务达成以下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）员工招聘；

（2）员工培训；

（3）薪酬管理；

（4）员工福利；

（5）劳动关系管理；

（6）人力资源管理规划。

1.2乙方服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

1.3乙方保证按照附件《人力资源服务标准》提供服务，除非甲方在服务期限内书面提出改进建议并经乙方同意。

第二条权利义务

2.1甲方的权利和义务：

（1）提供必要的协助和配合，确保乙方能顺利开展服务；

（2）及时向乙方提供所需的信息和资料；

（3）按约定支付服务费用。

2.2乙方的权利和义务：

（1）保证提供符合约定要求的人力资源服务；

（2）对在服务过程中获取的甲方商业机密和人事信息负有保密义务；

（3）及时向甲方提供服务进度和成果报告。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付服务费用，包括但不限于基础服务费、浮动工资、绩效奖金等，具体金额按照附件《服务费用明细表》执行。

3.2甲方应在签订本协议后5个工作日内支付50%预付款，余款在服务期限结束并验收合格后10个工作日内支付。

3.3如果甲方未按时支付服务费用，应按照每日千分之五的比例向乙方支付逾期利息。

第四条知识产权保护

4.1双方应保护对方的知识产权，未经对方书面许可，不得擅自使用、披露对方的商标、专利、商业秘密等知识产权。

4.2乙方应保证其提供的服务不侵犯第三方的知识产权，如因乙方提供的服务侵犯第三方知识产权，甲方因此遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第五条争议解决

5.1如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条其他条款

6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.3本协议未尽事宜，可由甲、乙双方协商补充，经双方协商一致后，另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议如有附件，附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。建筑工程咨询合同范本建筑工程咨询合同范本

甲方（委托方）：__________________

乙方（受托方）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保建筑工程的顺利进行，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供建筑工程咨询服务的具体事宜，达成如下一致：

一、工程概况

1、项目名称：__________________

2、工程地点：__________________

3、工程规模：__________________

4、工程投资额：