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文档简介

管理学串讲精要1.前言管理学是一门研究人类在组织中如何有效地协调资源，实现组织目标的学科。管理学串讲精要将以简明扼要的方式介绍管理学的根本概念和原理，帮助读者了解管理学的核心内容。2.管理学概述管理学是研究管理活动的科学。它包括组织管理、人力资源管理、战略管理、运营管理等不同领域。管理学的核心内容包括组织、管理者、决策、方案、组织变革等方面。3.组织与组织管理组织是指为实现特定目标而建立的一种结构。组织管理是指管理者通过组织结构、分配职责、协调资源等手段实现组织目标的过程。组织管理的核心内容包括组织设计、组织行为、组织文化等方面。4.管理者与领导力管理者是组织中负责指导和控制的角色。领导力是管理者鼓励和影响他人实现组织目标的能力。管理者需要具备良好的领导力，以有效地指导组织的运作。5.决策与决策支持系统决策是管理者根据信息和条件做出的选择。决策是管理活动中的重要环节，对组织的运作和开展具有重要影响。决策支持系统是帮助管理者做出决策的信息技术工具。6.方案与绩效管理方案是组织为实现目标而制定的行动方案。绩效管理是通过设定目标、衡量绩效、提供反应等手段，评估和改良组织绩效的过程。7.组织变革与变革管理组织变革是组织为适应内外环境变化而进行的调整和改变。变革管理是管理者通过制定变革策略、引导变革过程等手段，有效地管理组织变革。8.人力资源管理人力资源是组织中的最重要资源，人力资源管理是管理者通过招聘、培训、鼓励、绩效管理等手段，合理利用和开展人力资源，实现组织的长期目标。9.战略管理战略管理是组织制定和实施长期目标的过程。管理者需要分析内外环境、制定战略方向、制定竞争策略等，以确保组织能够在剧烈的竞争中具备优势。10.运营管理运营管理是组织实现日常运作目标的过程。管理者需要通过生产方案、供给链管理、质量控制等手段，确保组织的运营高效、稳定。以上是关于管理学串讲的精要内容，希望能够帮助读者对管理学有一个根本的了解。在实际运营中，

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