群龙取水拓展心得

群龙取水拓展心得拓展训练中的群龙取水游戏教会了我们，在既有的体制、流程中追求个人能力的最大发挥，才是真的为团队贡献一份力量。下边是百分网为大家整理的群龙取水拓展心得的有关资料，欢迎大家阅读。群龙取水拓展心得1好多时候我们在对待拓展训练项目的时候总会感觉它就是一个小的游戏，玩玩也就过去了。其实否则，在培训界有这样的一句特别经典的话叫做：人因触动而改变。那么拓展训练作为一种体验式培训项目，在学员参加到项目中的时候培训学员们的团队意识或凝集力等等。世纪是讲究团队的时代，个人的能力再强也没法与团队的力量媲美。在拓展训练项目里面每一个项目都其特别的培训目的。比方说拓展训练里面的一个项目：群龙取水。在这个项目里面主要讲的是团队相信和支持。在我们平常的工作中部门与部门之间，员工与员工之间都需要互相相信和支持。我们试想一下，假如在一家公司，员工之间或部门之间互相之间都不相信相互，互相猜疑。那么这家公司能否是永久都不行能变得强盛起来。群龙取水项目其实很简单，所要求的道具和操作都特别特别简单，但是要达成这个项目每一个人只有在获得队友的帮助和全力支持的状况下才能达成项目，同时每一位取水的学员也都要对队友充分的相信才能很好地达成群龙取水这个拓展训练项目。群龙取水项目安排很简单，但是在简单的项目里面告诉了大家一些特别重要的道理。个人在达成一个小小项目的时候在不获得队友的支持也是很难达成的。同时也需要在达成任务的时候对队友有充分的相信。就像队伍里面同样，对队友的充分相信。群龙取水拓展心得2养团队意识、空中钢丝、相信背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练，使我得益匪浅，平生难忘。领会最深的有以下几点：一、明确责任，落实分工极其重要。每一个人的岗位职责确立以后，各司其职，有益于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思虑如何做好。在做集体拓展项目时，每一个人开始尚能听着队长安排，仅说些建议，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其余同志才华的发挥，也造成了场面的杂乱。所以，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，果断根绝政出多门和首尾失顾的现象。二、做事要先做计划，再展开行动。在做穿越电网活动项目时，大家并无先急于过网，而是每一个人先找好自己的地点，充分论证，最后一举经过。这就是磨刀不误砍柴工的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了行进的方向和最后需要达到的结果，才能确立过程中所要采纳的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。三、应学会碰到问题换位思虑。在工作中，我们要看到差别、容纳差别、协调差别、利用差别，在差别中扬长避短，不要为表面的现象所困扰，有些印象实质上是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，经过剖析、判断，充分认识它的实质，经过组织、协调达到目标，经过交流交流，才能成立多赢的场面。四、知识和技术还不过有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求其实不高，更多的则是对心理的挑战。所以有人形象地称它是小游戏、大道理。更切实地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、发掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。它的每一项让每一个人在心灵和精神上都有一个新的超越，从头认识自我、认识生命的活动。在拓展训练中，使我懂得应当如何在窘境中求生计，更使我理解了一个人的能力有限，意志和精神的力量是无穷的。在训练中，要求每一位队员在规定的时间内，翻越由不一样面积空挡构成的电网，开初我们感觉这是不行能达成的，但是我们激发了潜质，发挥了能力终于达成了各项挑战。五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不行想象。几个集体项目假如没有人指挥，没有简单的策划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去达成?工作中又何尝不是这样呢?团队不不过是几个人，几十个人，甚至几百个人，几千个人站在一同就能称为团队，并且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，互相的相信等一系列诸多要素的会合，才能称为团队。在训练中，我们面对最后一个项目是在规准时间内，团队里34个人，要翻越5米高的毕业墙。一个人的力量是不论如何也翻可是去，我们互相帮助，最后成功将其翻越，真的是团结就是力量，众力断金。人心涣散的团队，将会是一事无成，而一个亲近无间的团队将会是无坚不摧的。六、互相相信是团队建设的基石，走开相信的团队是松懈的团队，是毫无战斗力的团队，成立一支互相相信的团队，比任何激励都重要。在相信倒项目中，最能证明这一点，每一个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后边的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与相信;还有在穿越电网训练中，需要全部的队员在不接触电网的状况下穿过全部的网洞，并且，这些网洞在没有他人的帮助下是很难色一个人单独经过的，这就要求被送者要和送人的人成立相信，互相支持七、学会交流和理解。语言的交流赛过任何肢体的表达。平常生活和工作中，我们需要交流和理解，也需要互相配合和协调，只有形成力量的整合才能达成共同的任务。在工作中，我们面对各样问题与事情时，若能实时交流，减少隔膜，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会防止诸多不用要的麻烦。八、懂得摆正自己的地点。在团队中既要发挥自己的优点与智慧，同时也要懂得自己优弊端。其身不正，无以自立。所以，在平常工作与学习中，我们要摆正自己的地点，不要提前给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要擅长正视自己，摆正地点，擅长发掘自己潜力，擅长脚扎实地、实实在在地做好本员工作。拓展训练固然结束了，但在训练中我们创建了团队氛围，培育了团队意识，同时挑战了自己。此次拓展训练让我时刻提示自己，要相信自己，不时保持踊跃进步的人生态度和团队合作精神!在此后工作中，我们要把拓展训练中的经验运用到实质工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志从头面对崭新的每天，面对每一项工作任务，更要把这类精神传给每一个人......群龙取水拓展心得3三天两夜的拓展训练大家一同笑，一同哭，笑是高兴的笑，哭是动情的哭。当激动、喜悦、紧张、刺激都已平复，积淀下来，我们的所思所感所悟，才是弥足宝贵的东西。我有幸参加由公司公司组织的高绩效履行力团队拓展培训，心中的感想好多，首先要感谢公司公司赐予我此次培训的时机，让我个人素质能力获得了又一次提高。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的独一门路，还需要讲究方式方法。应当说此次培训让我得益匪浅，感想颇多。经过培训，让我理解了履行力在公司中的重要性，对公司文化中的公司履行力有了新的认识。由于，在未听课以前，纯真地理解履行力，就是在接到上级的命令或批改时，在第一时间里立刻去做，至于做的这么样，能否达成，而在做的过程中碰到什么困难或问题，没有实时向上级反应结果报告，对履行经过比较着重，却对最重要的履行结果忽略了。经过培训，让我从头认识到履行力和履行能力在工作中的运用，要提高工作效率，降低无谓的内耗，除了要把每一件工作做好，还需要有激烈的责任心，踊跃主动、尽责尽责地达成工作，把目标变为结果。同时在履行上级的指令或命令时，要以公司创建最大收益为目标。心态的改变，理念的变换，把要我做变为我要做，责任心增强了，履行力提高了，无谓的内耗减少了，团队协作的氛围浓了，凝集力提高了，人人多付出一点，少浪费一点，将为公司降低成本又多增添一个小数点。人走到一同不是团队，人心走到一同才是团队，人走到一同心走不到一同是团伙。顾老师的这句话让我真实认识到团队的观点，大家都知道团结就是力量，但是能做到真实理解、履行吗?报数让人感悟最多的一个环节，公司就是一个大家庭，需要每一个人、每一个部门明确共同的目标，充分调换部门的资源，分工协调，有效交流，并以完满的履行力最后达成公司的目标。当一个团队产生了共同的目标和共同理想时，将发挥无穷的潜伏能量，这些能量是每位成员发自心里的。当团队中的每一个人成员都愿意发挥自己无穷潜能时这个团队就会产生巨大的力量。在公司管理过程中，掌握必定员工的思想比管理员工的行为更重要，经过管理员工思想一致价值观形成团队认同的价值理念，这样会使团队产生共同的力量。水的启迪告诉我们人间万物都是需要赞叹的。一句赞叹的话，如同一泓清泉，澈底、晶莹、动人肺腑。流蟹之处充满了温馨与滋润。它不单在人与人之间吹散冷淡的雾霭，并且让友情得以加深，让工作一帆风顺，让社交更得人缘。赞叹是一种重要的社交手段，它能在瞬时交流人与人之间的感情。任何人都希望被赞叹，在赞叹的过程中，两方的感情和友情会在不知不觉中得以增进，并且会调换其交往合作的踊跃性。感恩是美好的，感恩他人，自己是幸福的;被他人感恩，不不过幸福的并且仍是知足的。我要感恩的人太多太多，老师、父亲母亲、地球上的万事万物都值得我感恩。我们有着深沉的感恩文化传统，从滴水之恩，涌泉相报，到邻居结草，以谢恩情，深深地滋润着一代又一代的华夏子女。公司是我们幸福生计的家园，我们每一个人在为公司奉献着青春和智慧的同时，公司也在为我们供给自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增添着经历，丰富着自我，实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。所以，我们应当感谢公司，感谢