聘用合同范本大全（集锦12篇）

聘用合同范本大全（集锦12篇）

聘用合同范本大全第1篇

甲方(雇主)：电话：

地址：

乙方(雇员)：

身份证号：电话：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着同等、自愿、公允、诚恳信用的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容及地点：

负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。

照看孩子，接送孩子上下学。

服务地点：甲方居住或指定的地点

二、服务要求：

乙方应仔细负责做好家务，根据协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息天，详细休息时间依据甲方须要，如乙方有特别缘由须提前和甲方申请，征得甲方同意。

三、服务费用：

乙方每月服务费用为：元/月，甲方于每月最终一个工作日支付给乙方。

四、甲方权利与义务

甲方有义务供应乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。

甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务;

甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，照实说明健康状况以及与健康、平安有关的家庭状况。

甲方负责供应乙方在服务期间的饮食，敬重乙方，不卑视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产平安。

甲方不担当乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他损害产生的费用。

有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着予以留用的;

甲方有权向乙方追究因乙方家政服务有意或重大过失而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。

乙方必需自觉履行上述服务项目，细心做好家务。

乙方应讲究个人卫生，着装整齐大方，自己随身用品(衣服、日用品)不要随意乱放，衣服不要和雇主家人的衣服放在一起洗。

乙方不能随意往雇主家里带人，有人或事情需见面，应到外面见面。如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应刚好与甲方沟通，不能擅自离岗;

乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁;应付赔偿责任。

未经甲方同意，乙方不得不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

乙方如欲解除合同，则须要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

乙方在服务期间所发生的一切平安责任事故，一概由其自行负责，甲方不担当任何责任。

六、合同的生效

本合同自双方签字时生效。

在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应友好协商解决，协商不成，双方可诉至甲方所在地法院解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签约时间：年月日

聘用合同范本大全第2篇

甲方(聘用单位)：

居处：

乙方(受聘人)：

居处：

身份证号码：

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及甲方所在地方相关法律、法规的规定，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同：

一、乙方工作内容：

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作须要在岗位工作，完成该岗位所担当的以下各项工作任务：

工作地点为__。

二、聘用期限：

聘用期限为自本协议签订时起至止，但在此期间乙方工作任务完成的，则至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。

三、工作时间、休息休假：

鉴于乙方同时与(以下简称工作单位)存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因乙方兼职造成其工作单位损失的，由乙方自行担当一切责任，如甲方因此而遭遇乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。

甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度，即乙方应当依据完成工作任务须要利用及甲方要求支配其工作时间。

四、酬劳、福利待遇：

乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何酬劳，其酬劳已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，若乙方与其工作单位之间发生劳动酬劳纠纷的，不影响乙方依约履行本合同。

五、劳动保险和福利待遇;

1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险(包括但不限于退养息 老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等);

2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、养分费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位担当或由乙方自行担当，甲方不担当上述任何费用;

3、乙方在甲方聘用期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险担当，不足部分乙方自行担当。

六、乙方在签订本合同时已仔细阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

七、乙方在甲方公司任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。

八、合同的终止：

1、甲、乙双方协商一样可以解除本合同。

2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同，且互不担当违约责任。

3、若乙方与工作单位解除劳动关系的，则本合同即终止。

4、本合同无论因何缘由终止，甲方均无需支付乙方经济补偿金。

九、违约责任

一方违反合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小向对方担当赔偿责任。

十、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。

十二、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，副本壹份。

甲方：乙方：

签订日期：

聘用合同范本大全第3篇

甲方：_学院

乙方：

一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担当课程任课老师。

二、甲方职责

甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数。

甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于其次个学期的第一次课时酬金表中计发。

甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷酬劳，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

三、乙方工作职责

乙方向甲方供应学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必需参与甲方组织的试讲。

乙方应严格根据甲方教学安排要求组织教学，如仔细备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发觉一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。

乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发觉一次从乙方课时酬金中扣除50元。

乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列状况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

教学质量考核不合格。

乙方不仔细履行合同或严峻违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处(签章)乙方(签章)

联系电话：联系电话：

年月日年月日

聘用合同范本大全第4篇

聘任方：_________(简称甲方)

受聘方：_________(简称乙方)

第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

为保证甲方岗位聘任制度的顺当实施，保障甲乙双方的合法权益，依据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则签订本合同。

其次条聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

第三条乙方的义务

乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

乙方还应完成下列任务：

(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和安排措施等;

_________。

第四条岗位待遇

在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

详细发放按_________中有关规定执行。

第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

第六条附则

除发生不行抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;

本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力;

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘用合同范本大全第5篇

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

其次条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方支配乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动酬劳

第四条甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动爱护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：(公章)乙方：________(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人：________

(签字或盖章)

签订日期：________年________月________日

聘用合同范本大全第6篇

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________诞生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必需明确详细)。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作须要，在________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。

负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。

乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。

有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资

中代办扣缴。

八、违约责任

本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。

乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(盖章)：________________

法定代表人：_________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

聘用合同范本大全第7篇

聘用机构：

法人代表：(以下简称甲方)

身份证号码：联系电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：

受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

兹有聘用单位(甲方)：确定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方详细支配，并且进修费用由甲方担当。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方供应开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并担当相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理。

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人(签章)：

乙方(签章)：

丙方(签章)：

合同签订日期：年月日

聘用合同范本大全第8篇

聘用单位(甲方

受聘人员(乙方)

甲方(聘用单位)

名称：法定代表：职务：乙方(受聘人员)

姓名：性别：民族：诞生年月:学历：类别(专技、工勤)：住址:身份证号：依据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法》(鲁厅

【20_】43号)的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用岗位及职业要求

(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：

1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风，酷爱卫生事业。

3、搞好本职工作，服务热忱，看法端正，提高工作效率，增加工作实力，完善本科室、本岗位工作任务。

4、听从领导，团结同志，主动完成领导支配的临时工作，树立一心一意为患者服务理念。

(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。

(二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。

(三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。

(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权指责教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。

四、工资福利

(一)甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大

小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。

(二)甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。

五、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严峻后果的;3:严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;

2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3：因公负伤，治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;

4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的;

5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;

6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的终止

(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

1：本合同期限届满;

2：乙方根据国家规定退休或退职的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;

5：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。

(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

甲方(盖章)乙方(签字盖章)

法定代表人(签字)

_年十一月二十日

聘用合同范本大全第9篇

签订日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性别：_________________________________

居民身份证号码：_______________________

诞生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始时间：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务酬劳的其他约定甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：因乙方的过失给甲方造成经济损失的;乙方违反公司管理制度的;双方约定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同的附件如下：

附件一《保密协议》;

附件二《岗位职责书》;

附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

乙方：___________

签订日期：________________

聘用合同范本大全第10篇

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

其次条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作酬劳：

(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

乙方每月工作考核记录;

乙方工作职务(或工种)变换状况;

甲方盈利状况;

劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发