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文档简介

标准工伤赔偿协议书本协议由下列各方（以下统称“各方”）于__________年___月___日在______________签订：甲方：___________(以下简称“雇主”)地址：______________法定代表人（负责人）：__________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________组织机构代码：___________乙方：___________(以下简称“工伤人员”)地址：______________身份证号码：___________电话：_______________邮编：_______________丙方：劳动监察部门（以下简称“劳动监察部门”）地址：______________电话：_______________邮编：_______________鉴于：1.雇主为合法的单位；2.工伤人员本人或家属已经向劳动监察部门申请认定了工伤；3.雇主认可劳动监察部门的工伤认定决定，并同意赔偿相关工伤损失。现协议如下：一、工伤认定工伤人员及其家属提出的工伤认定申请经劳动监察部门审核认定为工伤后，雇主应认可。二、工伤期间待遇1.工伤发生时，雇主应当按照《中华人民共和国劳动保险条例》（以下简称“劳动保险条例”）规定向工伤人员发放工伤保险待遇。包括：一次性医疗补助金、住院伙食补助、伤残津贴、丧葬费用等。2.工伤发生后，工伤人员因上班不能或者不得不暂停工作的，按照劳动保险条例规定发放停工留薪期工资。三、丧葬补助发生工伤造成工伤人员死亡的，雇主应当按照法律规定及时向工伤人员的家属发放丧葬费用，并可以酌情支付适当慰问金。四、伤残鉴定工伤人员申请进行工伤鉴定的，应当由雇主委托具有鉴定资格的鉴定机构进行。若工伤人员对鉴定结果有异议，可以要求再次鉴定。再次鉴定结果确定的，为最终鉴定结果。五、伤残补偿1.经鉴定为一定程度伤残的工伤人员，应当按照法律规定支付相应的伤残补偿金。2.鉴定为伤残后，工伤人员的工伤事由症状明显加重，鉴定结果应当作出变更时，雇主应当按照法律规定支付相应的伤残补偿金。六、调解、仲裁如各方在本协议履行过程中发生分歧，将优先进行调解协商；如调解协商困难，可以根据工伤人员的选择进行仲裁。七、协议效力本协议各方应当认真履行，如有未尽事宜或争议，可以保留追究责任的权利。本协议自雇主、工伤人员、劳动监察部门三方签字盖章后生效。雇主：____

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