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文档简介

正式长期劳动合同1.合同双方本合同由以下双方签署：雇主：[公司名称]（以下简称“甲方”）雇员：[员工姓名]（以下简称“乙方”）甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，依据国家有关法律和法规，经友好协商自愿签订本合同。2.合同期限本合同从[签订日期]起生效，至[合同期限到期日期]止。3.工作岗位和职责乙方将担任[具体工作岗位]，工作职责包括但不限于：[列出具体职责][列出具体职责]乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得擅自改变工作岗位和职责。4.工作时间和休息乙方应当按时按量地完成工作任务，工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体工作时间安排由甲方安排。乙方享有法定的带薪年假和其他带薪假期，具体安排由甲方安排。5.工资及福利待遇甲方应当按照国家相关法律和法规的规定，支付乙方应得的工资及福利待遇。具体的工资及福利待遇如下：月工资为人民币[工资数额]元；各项社会保险及住房公积金等待遇由公司全额缴纳；年度绩效考核后根据结果给予奖金；其他福利待遇由公司统一制定并予以执行。同时，乙方也应当按照国家相关法律和法规的规定承担个人应享有的税负和各种社会保险及住房公积金等应负担的个人费用。6.保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司机密资料、商业秘密、技术资料等保密信息。乙方对违反保密条款所造成的经济损失和不良后果负有赔偿责任。7.劳动纪律乙方应当严格遵守公司的各项规定和制度，按照公司的要求完成工作任务。乙方不得迟到早退、旷工、玩忽职守、浪费公司资源等违反劳动纪律行为。8.违约责任如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即改正错误，并承担违约责任。具体的违约责任包括但不限于：给甲方造成的经济损失；必要时终止本合同。9.合同解除在以下情况下，本合同可以被甲方解除：乙方因故不能胜任工作，经调整岗位或培训后仍不能胜任的；乙方在职期间涉嫌违反国家法律法规，已被公安机关立案侦查；乙方患有不可治愈的疾病或者因其他原因无法坚持工作的；其他严重影响公司经营和乙方顺利工作的情况。在以下情况下，本合同可以被乙方解除：甲方拖欠乙方工资等合法权益；甲方违反其他法律、法规和本合同的约定。10.累计时长本合同期限届满，经双方协商同意延长的，应当签订新的劳动合同。本合同期限届满未延长或未续签的，则视为该合同已到期。本合同期限内离职并重新入职的，可连续计算累计工作年限，工龄从第一次入职开始计算。11.争议处理本合同的履行和解释应当遵循中华人民共和国相关法律、法规，如有争议，应当协商解决；协商不成的，则可依据国家相关法律程序解决。12.

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