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文档简介

小规模私人医院用工合同书合同编号：[合同编号]编制单位：[医院名称]职工姓名：[职工姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]职工身份证号码：[身份证号码]本合同由以下各方于[签订日期]在[医院名称]签订，有效期为[合同期限]。一、雇佣关系[医院名称]作为雇主，与[职工姓名]签订本合同，雇佣[职工姓名]担任[职位]。[职工姓名]作为被雇佣人，同意受雇于[医院名称]担任[职位]。该职位的工作地点为[工作地点]。二、合同期限本合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]终止，共计[合同期限]。若双方一致同意继续雇佣关系，合同期限可以延长。三、试用期[职工姓名]在签订本合同后的[试用期时长]内为试用期。试用期内，[医院名称]有权随时解雇[职工姓名]，且无需提前通知。若试用期结束后，[医院名称]未给出书面解雇通知，试用期将自动转为正式雇佣期。四、工作内容与要求[职工姓名]在[医院名称]执行以下工作内容：[工作内容].[职工姓名]必须具备完成以上工作内容所需的相关技能和资格。[医院名称]有权对[职工姓名]的工作进行监督，并对工作结果负责。五、劳动报酬与福利待遇根据[职工姓名]的工作岗位和表现，[医院名称]将支付其相应的基本工资和绩效奖金。福利待遇将根据[医院名称]的规定予以享受，包括但不限于社会保险、住房公积金等。六、工作时间与休假[职工姓名]每周工作时长为[工作时长]，工作时间安排将由[医院名称]统一安排并通知[职工姓名]。除法定节假日外，[职工姓名]享有带薪年假[年假时长]天。如[职工姓名]无故缺勤，[医院名称]有权扣除相应薪资或作相应解雇处理。七、保密条款[职工姓名]因工作需要可能接触到[医院名称]的商业机密和敏感信息，须保守秘密并妥善保管相关文件和资料。在合同期限履行结束或终止后，[职工姓名]仍需继续履行保守秘密的义务。八、违约责任若[职工姓名]违反本合同的任何条款，[医院名称]有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于责令改正、终止合同等。若[医院名称]违反本合同的任何条款，[职工姓名]有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于要求返还工资、要求支付赔偿等。九、解雇与解除合同任何一方如需解雇对方，须提前[解雇通知期限]提醒对方，并书面通知对方。在解除合同后，未经双方一致同意，将不得擅自公开本合同内容。十、争议解决如发生本合同的解释或履行过程中的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项本合同经双方盖章后生效，一式两份，双方各持一份。合同正本和附件是合同的完整部分，具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力。雇主：签章：____________________日期：_____

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