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文档简介

业务员聘用合同模板新业务员聘用合同模板甲方（雇主）：___________（以下简称“公司”）地址：___________法定代表人：___________统一社会信用代码：___________乙方（被聘用人）：___________（以下简称“业务员”）住址：___________身份证号码：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方当事人在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任业务员一职，具体岗位职责为_____________，乙方应当按照职责规定完成工作任务，保证工作质量。二、聘用期限本合同自___________年___月___日起生效，至___________年___月___日终止，共计___________个月。履行期限以实际工作时间为准，期满后合同自动终止。三、薪酬计划甲方为乙方提供的薪酬如下：基本工资___________元/月；绩效奖金___________元/月；其他___________元/月（可选）四、工作时间和休假1、工作时间：优先考虑甲方工作时间，按照公司的上下班制度执行。如有特殊情况，需提前向甲方经理请假，并经甲方经理批准。2、休假制度：按照国家法律法规和甲方公司规定执行。五、社会保险乙方参加甲方公司规定的各项社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。六、保密义务乙方需保守公司机密，不得私自泄露公司的业务秘密、技术机密及商业机密。对于泄密行为，甲方有权终止本合同并追究其法律责任。七、知识产权乙方在公司工作期间所产生的作品（包括但不限于文稿、设计、代码、软件等）属于公司或者按约定属于甲方的客户。八、违约责任1、任何一方未履行协议中的义务，构成违约。违约方应承担相应的赔偿责任。2、如果乙方未按照本合同约定履行工作职责，致使甲方受到损失的，乙方应承担赔偿责任。3、如乙方不按照协议履行义务，甲方可根据法律、法规和本合同的约定解除合同，且不因解除合同而承担任何违约责任。九、法律适用本合同的订立、履行及解释适用中华人民共和国法律。十、争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应当友好协商；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议调解服务机构申请调解，或向人民法院提起诉讼。十一、合同变更和解除1、合同双方应根据实际情况，及时进行合同变更；如未能协商一致，均需事先书面通知对方。在合同期内，任何一方提前一个月以书面形式通知对方，可以解除本合同，但需承担违约责任。2、除双方协商一致的情况外，本合同不得单方面变更或解除。十二、其他约定1、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜，按照有关法律、法规及公司规定执行。甲方（盖章）：________________乙方（签

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