广电计量新员工入职培训试题答案

广电计量新员工入职培训试题答案亲爱的广电计量的同事们：见字好！恭喜您加入到广电计量的大家庭中，相信通过我们的培训后您对公司的发展历程及行政人事制度已经有了一定的了解，为能够全面了解各位学员对于知识的掌握情况更好的改善我们的培训内容及方式，针对培训的内容对大家进行一个小测试，本次测试将作为员工转正的重要依据之一，希望大家认真填写。您的姓名是：*您的部门是：*一、单选题（每题只有一项正确答案，共15题，每题2分，共30分）我公司注册资本是：5000万11000万19800万9800万答案【C】我公司是信息产业部授权的（）电子计量站TOC\o"1-5"\h\z601602603206答案【B】员工IC卡丢失或损坏，应填写《IC卡补办申请单》及时办理，整套IC卡补办的成本为（）*1元5元10元15兀答案【C】无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天。*2次3次5次6次答案【B】公司新入职员工的试用期为：*一个月两个月C三个月D.六个月答案【C】工资的发放时间为：*TOC\o"1-5"\h\z1号5号10号15号答案【D】公司外送培训费用在（）兀以上的，需与公司签订《培训协议书》*500元800元1000元1500元答案【A】有代打卡者，当事人双方各罚款（）元*TOC\o"1-5"\h\z100元50元30元10元答案【B】国家秘密标识是以下哪个标志？A*・c.aD.A答案【A】（）年，公司完成股公司改革，更名为广州广电计量检测股份有限公司TOC\o"1-5"\h\z2009201020112012答案【C】我公司员工婚假的享受条件是（）婚嫁休假天数是（）天1入职后领取结婚证者，3天日.入职转正后领取结婚证者，3天。.入职领取结婚证者，5天。.入职转正后领取结婚证者，5天答案【B】个人笔记本电脑公用补贴方法适用人群为：市场人员技术人员客服人员职能部室人员答案【B】我公司员工年休假的享受条件是：1员工正式入职满3个月日.员工正式入职满6个月。.员工正式入职满9个月。.员工正式入职满1年答案【B】公司招聘录用的新员工合同期限为：一年两年三年五年答案【A】一个月内，迟到/早退连续（）次，或累计达到（）次者，公司有权视其影响轻重决定是否予以辞退。*A3；5TOC\o"1-5"\h\z5；33；76；8答案【C】二、多选题（每题有两项及以上正确答案，共15题，每题2分，共30分）1、 下列哪些休假是以自然日计算（休假时法定节假日，休息日包含在内）：*婚假看护假C产假病假年休假答案【AC】2、 以下哪种行为视为旷工？（）每次迟到/早退1个小时以内每次迟到/早退一个小时以上事先未办理请假，事后没有及时（返回后两天内）补假无故迟到/早退当月累计达到3次以上未办理请假手续，也未办理外出手续，公司规定的时间内未在岗达1小时以上答案【ABCDE】3、 员工休婚假需要提交的审核资料包括：结婚证男方身份证女方身份证街道证明答案【ABCD】4、 以下假哪些属于全额有薪假期：年休假婚假病假事假丧假答案【ABD】5、 年假日期满一年是指从入职之日算起，以下关于年假说法正确的是：本司工作年限满1年（含）不满5年的，年休假5天本司工作年限满5年（含）不满10年的，年休假7天本司工作年限满10年（含）不满20年的，年休假10天本司工作年限满20年（含）的，年休假14天答案【ABCD】6、 当月病假不满一个月的按下列标准计发说法正确的是：X作不满两年的，每一天病假扣发本绩效工资日资率的50%X作满2年不足5年的，每一天病假扣发绩效工资日工资率的40%X作满5年不足8年的，每一天病假扣发本绩效工资日资率的35%H作满8年以上的，每一天病假扣发绩效工资日资率的30%病假以绩效工资作为基数扣除答案【AE】7、 根据公司规范，以下哪些行为予以“辞退、开除”处分：连续旷工3天或全年累计超过5天着仿效上级主管人员或领导签字，盗用印信或擅用公司名义者有意向外界泄露公司内的机密文件资料、数据者未经公司允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位者£.入职或在职时，向公司提供虚假个人资料者答案【ABCDE】8、 公司外送培训的员工在培训结束后需向公司提交（）资料培训教材培训总结报告培训证书培训协议书答案【ABD】9、 以下假期，哪些不属于法定节假日，而属于部分节假日（）：元旦日.三八妇女节五四青年节端午节中秋节答案【ADE】10、 广州广电计量检测股份有限公司的主要业务是：计量校准产品测试产品认证技术培训与咨询答案【ABC】11、下列哪些荣誉属于我公司具备的资质荣誉:保密国家二级资质高新技术企业中国CB实验室国家火炬计划重点高新技术企业E中国诚信经营AAA级示范企业答案【ABDE】12、入职转正后，员工的直系亲属死亡时，可给予员工3天的丧假。其中直系亲属包括:父母岳父母配偶子女外公外婆爷爷奶奶答案【ACD】30.13、产假需要提交的休假资料包含：结婚证、预产期证明（或医院开具的检查证明）的复印件（验原件）出生证明、难产证明、多胞胎证明等的复印件（验原件）计生服务证、劳务手册等的原件其他资料（原件）在婴儿出生后两个月内提供答案【AB】14、 公司外送培训的培训费用，包含（）等费用的总和培训机构的培训费用交通费食宿费差旅费因培训产生的其他费用答案【ABCD】15、 下列属于公司安全生产方针政策的是：*安全第一，预防为主全员参与，全程控制追求零事故爱护职工人身健康答案【ABCD】三、判断题（共20题，每空2分，共40分）1、试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工也一样。*A.对的B错的答案【A】2、员工入职后，公司及员工均按照规定标准缴纳住房公积金，广州总部按照缴纳费工资基数的8%缴纳，员工按缴费工资基数的8%-20%缴纳。*A.对的B.错的答案【A】3、 公司为试用期满的员工定做工作服，员工在夏装工作服发放后服务未满3年的应折价支付未履行期间的费用。*A.对的B错的答案【A】4、 公司为试用期满的员工定做工作服，员工在冬装工作服发放后服务未满2年的应折价支付未履行期间的费用。*A.对的B错的答案【A】5、 开具发票时应填写的单位名称为广电计量。*A.对的B错的答案【A】6、 职场中的电子邮件内容包括称呼、正文、附件、语言的选择、结尾签名。*A.对的B错的答案【A】7、 我公司的企业目标是做国内一流的计量检测技术服务专业机构，信得过的军用技术保障装备，成为一家公众化的长远发展的企业。*A.对的B错的答案【A】8、 入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后，应及时以口头形式告知人力资源部进行备案，否则影响以后生育待遇申报由个人负责。*A.对的B错的答案【B】9、 婚假以自然日计算，法定节假日、休息日包含在内，须一次性休完。*A.对的B错的答案【B】10、 婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃。*A.对的B.错的答案【A】11、 看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工，看护假为10天，按工作日计算。*A.对的B错的答案【A】12、 看护假不必一次性休完，但是请假、销假时需提供相关材料。*A.对的B错的答案【A】13、 员工五险一金中失业保险和生育保险员工个人不缴纳，由公司按规定的比例缴纳。*A.对的B错的答案【A】14、 2010年，公司进行改制，引入经验管理及骨干员工持股，建立长效激励机制。*A.对的B错的答案【A】15、 新入职员工需在转正日期前一天发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算。*A.对的B错的答案【A】16、 技术类新员工需完成试用期上岗考核等转正必备项目，市场类新员工需完成保底业绩，方可转正。*A.对的B错的答案【A】17、 2008年3月创刊，第一期是报纸，叫《广电计量》，现在名字超越，截止2016年5月，已顺利办刊100期。*A.对的B错的答案【A】18、我公司目前在全国已成立