知识管理系统问题与案例

知识管理系统、问题与案例知识管理中心（KnowledgeManagementCenter）

你不能管理知识本身；你只能管理促使知识产生和传递的外界环境1、知识管理系统与咨询选择2、知识管理实施中常见问题3、知识管理案例分析1、知识管理系统与咨询选择1、知识管理系统与咨询选择

1.1什么是知识管理系统

1.2知识管理系统的基本功能

1.3知识管理系统存在的问题

1.4如何选择知识管理系统

1.5为什么需要知识管理咨询

1.6如何选择知识管理顾问

1.7正确认识知识管理系统和咨询

1.1什么是知识管理系统最早的知识管理项目是一个美国叫ChaparralSteel的公司实施的，那时候互联网的技术还不存在，局域网的发展还处于早期阶段，知识管理相关的技术还没有充分的研究，因而当时的知识管理实施不可能有一个很好的IT系统支撑。他们依靠内部管理和公司战略，明确知识管理活动内容等来实施组织的KM。通过知识管理实施，到现在这个公司仍然是行业内的质量与效率的领先者，同时他们一直保持了不太注重技术和平台的知识管理实施方式。

1.1什么是知识管理系统现在知识管理实施如果不利用知识管理系统和软件就是傻子。知识管理系统是知识管理成功的保健因素，做的好不一定能够成功，但如果系统有问题则很容易成为失败的导火索。1.1什么是知识管理系统知识管理知识管理软件和系统≠1.1什么是知识管理系统

T.H.DavenportandL.Prusak认为知识管理系统是经设计和开发的为组织的决策者、用户提供决策和完成各种任务所需知识的一种系统。PeterH.Gray认为“知识管理系统是一种集中于创造、聚集、组织和传播一个组织知识的信息系统。知识库和知识地图是知识管理系统的两种常见类型。”从IBM、微软、甲骨文这样的国际厂商到国内三五个人搭成的草台班子，都在“制造和开发”自己心目中的知识管理系统：做OA的说自己的是知识管理系统、文档管理系统厂商、内容管理系统厂商、数字图书馆、远程电子学习(E-Learning)等厂商都在宣扬自己的系统是知识管理系统。1.1什么是知识管理系统KMC认为：知识管理系统是：支撑组织知识管理实施的IT系统，其本质是一种经由网络通信技术、知识仓库技术、自然语言理解技术、神经网络技术等等技术上建立的组织应用平台、工具、软件等。根据组织规模、类型、发展阶段的不同所需要的系统也不同。大家比较统一的说法是“知识管理系统三宝”：知识库、知识地图、虚拟实践社群。当前需求比较多的还有知识门户、E-learning等。1.2知识管理系统的基本功能

知识管理系统知识库知识地图虚拟实践社群

知识库知识库(KnowledgeBase)是知识工程中结构化，易操作，易利用，全面有组织的知识集群，是针对某一(或某些)领域问题求解的需要，采用某种(或若干)知识表示方式在计算机存储器中存储、组织、管理和使用的互相联系的知识片集合。这些知识片包括与领域相关的理论知识、事实数据，由专家经验得到的启发式知识，如某领域内有关的定义、定理和运算法则以及常识性知识等。当前国内知识库大都依托于文档管理系统（DMS）、内容管理系统（CMS）构建。但文档管理系统和CMS还不是知识库，其缺陷在于信息与知识混杂在一起，如果所保存数量过大则又陷入“信息爆炸”；另一个问题是，文档管理系统和CMS没有考虑知识的可用性，与组织的流程和业务结合不紧密。知识地图（概念型、流程型、能力型）Dr.Dansereau提出“知识地图(KnowledgeMap)：主要目的为知识之表征(KnowledgeRepresentation)”。Dr.Davenport：认为”知识地图”不论以何种型态出现，只告知知识所在的位置，并不包含知识内容。通俗的理解：知识地图表达知识的位置、范围，其所连接的内容为人、知识库、数据库、FAQ等，其目的在于清晰的表达和方便的查找利用。知识地图是组织知识的表达，通过知识地图也可以发现组织知识资产的积累和缺口。三种类型的知识地图必须结合使用，而流程型的知识地图对于组织业务影响最直接和具有价值。

知识地图（概念型）知识地图（流程型）知识地图（能力型）知识地图的制作流程工作流程分析工作内容盘点工作知识需求分析职位分析企业知识分类界定知识适用范围

虚拟实践社群实践社区(CoP)是对某一问题、机遇和可能的解决方法有着共同学习兴趣的人组成的群体。这些群体可以通过协同工作来帮助成员加快商业成果研发的速度，增加价值。每个人都离不开向别人学习，向外部环境学习。把成员吸引在一起的力量既有职业的，也有社交的。这两方面都对CoP的成功至关重要。通过实践社区可以有效促进显性知识的传播、隐性知识显性化。

虚拟实践社区软件应该吸收web2.0的思想，使之更加方便知识工作者的使用，并能够与知识库、知识地图紧密结合，成为组织知识管理系统平台的有机组成部分。

1.3知识管理系统的问题知识库、知识地图、虚拟实践社群缺乏有效整合，不同的企业做得内容不同，整合困难。

由于国内的企业管理基础较差，所以知识管理系统必须加强工作流的功能，在业务处理的基础上实现知识管理的各项功能。结合Web2.0的知识门户需求旺盛，技术含量不高，比较容易操作。

1.3知识管理系统的问题我国在知识管理实施中，通常的情况是不仅要解决知识管理的问题，而且要解决流程规范的问题，知识管理系统与其他信息系统结合起来实施。

知识门户、企业搜索成为员工获取知识的重要渠道和方法。

1.4如何选择知识管理系统KM规划制定KM实施方案制定企业信息系统现状调查KM系统选择KM系统上线1.5为什么需要知识管理咨询

德鲁克说，如果想对一个领域比较清楚，最少需要三年的时间。

1.5为什么需要知识管理咨询术业有专攻：企业的管理者对企业的业务、流程熟悉，但对知识管理理念、技巧与方法却很难短时间内精通。知识管理的专业顾问则对知识管理实施中可能遇到的问题、陷阱比较了解。他们利用系统性的方法，分析、辨别、诊断企业的问题，提出合适企业的知识管理实施方法和解决方案。对于不是属于知识管理的问题，顾问也能告诉是哪一方面的问题。

1.5为什么需要知识管理咨询

中国知识管理市场的乱象专业知识管理顾问的参与可以促进知识管理的实施

1.6如何选择知识管理顾问

专业能力中立的立场服务的态度

1.7正确认识知识管理系统和咨询知识管理系统是保健因素；知识管理顾问和咨询只能告诉你分析问题的方法和工具，不可能解决所有的问题。而新问题曾出不穷。即便企业请了最优秀的实施顾问，买了最好的软件系统，企业的知识管理文化的形成也必须依靠企业自身的努力，立足企业自身对知识管理、对企业现状和目标的把握。好的软件能够给知识管理提供一个基础的平台，好的咨询能够告诉你常用的方法和工具，但知识管理能否取得预期效益，还得靠企业自身的努力。

2、知识管理实施中常见问题2、知识管理实施中常见问题什么是知识盘点（知识审计）知识如何分类如何让员工参与知识管理知识管理中保密与共享的关系知识库与知识地图知识管理效果如何评估

问题1：什么是知识盘点所谓知识盘点（审计），指针对企业内部的专业领域与企业外部的顾客需求，进行系统式的调查与分析，以了解企业本身拥有什么知识？取得管道为何？为支持企业发展需要什么知识？正在流失那些知识？谁需要这些知识？如何应用这些知识？知识盘点的目的，希望藉由知识盘点的结果，完成知识文件分类与核心竞争优势调查，有系统地挖掘企业与个人的竞争优势，提供企业在组织变革、流程改造、策略规划与任务指派时的引导与方向，并达成优势转型的目的。问题2：知识如何分类建立关键词字典，建立关键词之间的关系；分类不宜过宽，否则相当于没有分类；分类不宜过深，否则没有人有耐心去找；信息和知识应该是多维度的，部门和公司层面分类与个人分类相结合，Tags；制度与激励。问题3:

如何让员工参与知识管理有权；知道需求，KM应该帮助员工解决问题。在中国，70%以上的工作应该归到流程中，激励的部分占少数；制度与激励。

问题4：知识管理中保密与共享的关系对信息和知识的权限建立模型，知识管理系统应该有方便的权限设置工具。有人负责对权限管理，因为许多人分不清楚那些应该共享哪些应该保密。对于没有权限的人，最好的保密是不知道存在。我国台湾地区的实践证明可以共享的信息要比你想得到的多很多。问题5：知识库与知识地图文档管理和内容管理系统的主要问题是如何提高信息和知识的可用性。这就要求在信息产生的初期就对信息进行有效的管理，进行合适的分类。知识库与知识地图应该与流程结合，能够做到信息和知识的自动沉淀与推送，这就要求对流程、岗位进行八种知识的分析，从而知道那里应该产生知识、哪里会用到哪些知识。问题6：知识管理效果如何评估评估的目的在于绩效的提升评估的前提是制定评估的指标，例如用户参与百分比、知识管理贡献率、客户满意度提升率等评估主要集中在两个方面参与度（在初期，参与度为主）业绩表现（生产率提高、客户满意度提升）问题6：知识管理效果如何评估德州仪器（TexasInstrument）最近通过实施内部知识管理成功降低了建造一个500万美元贴片制造厂的成本尼桑（NissanMotors）通过在其制造厂和其他业务部门之间共享实践经验，节约了数百万美元的生产成本由于柯达（EastmanKodak）优秀的全球企业内部知识共享，APQC向其颁发了Benchmarking金奖通过实施知识管理，柯达不仅改善了产品寿命、质量、客户满意度，还节省了1200万美元问题6：知识管理效果如何评估毕博管理咨询（法国）三年节约了175万美元公司通过实施一个文档管理系统节约了约60%的研究和归档工作成本道化学品公司（DowChemicals）加速了其专利的开发，收入增加了5倍，成本节约了5000万美元施乐公司（Xerox）通过知识共享节约了3亿美元3、知识管理案例分析3、知识管理案例分析“烂尾的知识管理实施”给我们什么启示没有知识管理规划认为只要有激励，人们就会自动共享没有跟业务系统结合没有考虑知识的可用性没有人负责3、知识管理案例分析IBMIntellectualCapitalManagement挑战：大型咨询公司在完成任务过程中，往往需要了解内部知识资源在完成任务目标时的情况，但由于企业内部缺乏对知识财产的整理与审计，造成任务目标的失败或成本的代价应对：通过ICM，建立了3000名顾问的知识档案，该档案提供多维视角和信息“语义”关联。例如：某个顾问的知识结构属于哪些学科领域，该领域有哪些新的发展，目前从事该领域的有哪些企业，地域分布情况等意义：在组织结构中，往往没有对组织的知识结构有描述，ICM的借鉴之处在于大型企业可以谋求建立自己的ICM，将情报的概念落实为一种知识财产或资源。3、知识管理案例分析

去年春天，Speight，HPHC的信息技术副经理和首席信息执行官开始注意到她的信息系统部门的员工流失问题。她知到虽然无法找到更多的经费来保留员工，但是她最少可以保留住他们在工作期间产生的知识。Speight现在根据所保留的知识的价值给离职的员工$1,000到$5,000美元的“知识奖金”。在这些员工离职以前，他们需要写一份文件以作为与其它员工，经理，和一名高级主管沟通的大纲，以确定员工所留下的知识并确定奖金额。文件的装潢并不重要，“我们只对内容的价值感兴趣”。3、知识管理案例分析Buckman,美国.(生物科技,特殊化学)通过提升和奖励共享知识的员工创造最佳的知识共享环境.通过提高企业对客户的理解(增值点),提高服务,促进销售额与利润。Chevron,美国.(石油化工)着重鼓励互相学习最佳工作方式,使一地的经验及时的在全球范围内得到利用,以保证可持续的提高。3、知识管理案例分析GE答疑中心(通用电气),美国.从1982年开始把所有的客户抱怨收集在一个数据库中,以支持电话答疑人员的工作.数据库中有150万个可能出现的问题与解决方法。Steelcase,美国.(办公家具)对学习与学习环境进行研究,用于开发新的产品.并把相关的知识卖给其他公司。3、知识管理案例分析Outokumppu,芬兰.(炼铜和其他金属).用建炼金厂的知识为全球各地的客户开设炼金厂,从建厂到培训员工与管理人员.这方面的盈利比原来的炼铜业务还赚钱.AnalogDevices,美国.(电子仪器)总裁

RayStata推翻了部门之间的隔阂与相互竞争的心态,从上至下的建立了一个相互合作与共享知识的企业文化.鼓励企业内的员工不简单的从服从命令而是对各种问题提出质疑.3、知识管理案例分析本田与其他一些日本公司.有意培养“重复性”能力-让员工获取超越正常工作范围所需的信息.这种做法可以鼓励员工相互承担更多的责任,从其他渠道产生问题的解决方案,并使员工能够相互监督提高自觉性。=====谢谢！=====

联系人：田志刚

010-6292573813661263231

email:tzg@第一节活塞式空压机的工作原理第二节活塞式空压机的结构和自动控制第三节活塞式空压机的管理复习思考题单击此处输入你的副标题，文字是您思想的提炼，为了最终演示发布的良好效果，请尽量言简意赅的阐述观点。第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor压缩空气在船舶上的应用：

1.主机的启动、换向；

2.辅机的启动；

3.为气动装置提供气源；

4.为气动工具提供气源；

5.吹洗零部件和滤器。

排气量:单位时间内所排送的相当第一级吸气状态的空气体积。单位：m3/s、m3/min、m3/h第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor空压机分类：按排气压力分：低压0.2～1.0MPa；中压1～10MPa；高压10～100MPa。按排气量分：微型<1m3/min；小型1～10m3/min；中型10～100m3/min；大型>100m3/min。第六章活塞式空气压缩机

piston-aircompressor第一节活塞式空压机的工作原理容积式压缩机按结构分为两大类：往复式与旋转式两级活塞式压缩机单级活塞压缩机活塞式压缩机膜片式压缩机旋转叶片式压缩机最长的使用寿命-

----低转速（1460RPM），动件少（轴承与滑片），润滑油在机件间形成保护膜，防止磨损及泄漏，使空压机能够安静有效运作；平时有按规定做例行保养的JAGUAR滑片式空压机，至今使用十万小时以上，依然完好如初，按十万小时相当于每日以十小时运作计算，可长达33年之久。因此，将滑片式空压机比喻为一部终身机器实不为过。滑(叶)片式空压机可以365天连续运转并保证60000小时以上安全运转的空气压缩机1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.转子及机壳间成为压缩空间，当转子开始转动时，空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围，同时停止进气。3.转子不断转动，气密范围变小，空气被压缩。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。4.被压缩的空气压力升高达到额定的压力后由排气端排出进入油气分离器内。1.进气2.开始压缩3.压缩中4.排气1.凸凹转子及机壳间成为压缩空间，当转子开始转动时，空气由机体进气端进入。2.转子转动使被吸入的空气转至机壳与转子间气密范围，同时停止进气。3.转子不断转动，气密范围变小，空气被压缩。螺杆式气体压缩机是世界上最先进、紧凑型、坚实、运行平稳，噪音低，是值得信赖的气体压缩机。螺杆式压缩机气路系统：

A

进气过滤器

B

空气进气阀

C

压缩机主机

D

单向阀

E

空气/油分离器

F

最小压力阀

G

后冷却器

H

带自动疏水器的水分离器油路系统：

J

油箱

K

恒温旁通阀

L

油冷却器

M

油过滤器

N

回油阀

O

断油阀冷冻系统：

P

冷冻压缩机

Q

冷凝器

R

热交换器

S

旁通系统

T

空气出口过滤器螺杆式压缩机涡旋式压缩机

涡旋式压缩机是20世纪90年代末期开发并问世的高科技压缩机，由于结构简单、零件少、效率高、可靠性好，尤其是其低噪声、长寿命等诸方面大大优于其它型式的压缩机，已经得到压缩机行业的关注和公认。被誉为“环保型压缩机”。由于涡旋式压缩机的独特设计，使其成为当今世界最节能压缩机。涡旋式压缩机主要运动件涡卷付，只有磨合没有磨损，因而寿命更长，被誉为免维修压缩机。

由于涡旋式压缩机运行平稳、振动小、工作环境安静，又被誉为“超静压缩机”。

涡旋式压缩机零部件少，只有四个运动部件,压缩机工作腔由相运动涡卷付形成多个相互封闭的镰形工作腔，当动涡卷作平动运动时，使镰形工作腔由大变小而达到压缩和排出压缩空气的目的。活塞式空气压缩机的外形第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环（单级压缩）工作循环：4—1—2—34—1吸气过程

1—2压缩过程

2—3排气过程第一节活塞式空压机的工作原理一、理论工作循环（单级压缩）

压缩分类：绝热压缩：1—2耗功最大等温压缩：1—2''耗功最小多变压缩：1—2'耗功居中功＝P×V（PV图上的面积）加强对气缸的冷却，省功、对气缸润滑有益。二、实际工作循环（单级压缩）1.不存在假设条件2.与理论循环不同的原因：1）余隙容积Vc的影响Vc不利的影响—残存的气体在活塞回行时，发生膨胀，使实际吸气行程（容积）减小。Vc有利的好处—

（1）形成气垫，利于活塞回行；（2）避免“液击”（空气结露）；（3）避免活塞、连杆热膨胀，松动发生相撞。第一节活塞式空压机的工作原理表征Vc的参数—相对容积C、容积系数λv合适的C：低压0.07-0.12

中压0.09-0.14

高压0.11-0.16

λv＝0.65—0.901）余隙容积Vc的影响C越大或压力比越高，则λv越小。保证Vc正常的措施：余隙高度见表6-1压铅法—保证要求的气缸垫厚度2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理2）进排气阀及流道阻力的影响吸气过程压力损失使排气量减少程度，用压力系数λp表示：保证措施：合适的气阀升程及弹簧弹力、管路圆滑畅通、滤器干净。λp

（0.90-0.98）2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理3）吸气预热的影响由于压缩过程中机件吸热，所以在吸气过程中，机件放热使吸入的气体温度升高，使吸气的比容减小，造成吸气量下降。预热损失用温度系数λt来衡量（0.90-0.95）。保证措施：加强对气缸、气缸盖的冷却，防止水垢和油污的形成。2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理4）漏泄的影响内漏：排气阀（回漏）；外漏：吸气阀、活塞环、气缸垫。漏泄损失用气密系数λl来衡量（0.90-0.98）。保证措施：气阀的严密闭合，气缸与活塞、气缸与缸盖等部件的严密配合。5）气体流动惯性的影响当吸气管中的气流惯性方向与活塞吸气行程相反时，造成气缸压力较低，气体比容增大，吸气量下降。保证措施：合理的设计进气管长度，不得随意增减进气管的长度，保证滤器的清洁。2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活塞式空压机的工作原理上述五条原因使实际与理论循环不同。4）漏泄的影响5）气体流动惯性的影响1）余隙容积Vc的影响2）进排气阀及流道阻力的影响3）吸气预热的影响2.与理论循环不同的原因：二、实际工作循环（单级压缩）第一节活