代发工资活动方案

10代发工资活动方案代发工资，绿色通行发放工资，始终是在公司财务处固定时间领取现金，喜笑颜开，代发工资的消灭转变了以前老旧的模式。很多人对代发工资不是很了解，下面对代发工资的作用、好处以及邮政代发工资的优势做一个解释：首先代发工资的定义是：金融部门为机关企事业单位位员工代发劳动酬劳的一项金融中间业务。金融部门通过先进的电脑联网系统进展批量入账，将有关款项自动转入储户预先商定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。代发工资的作用及好处为：1账户避开了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃大事的发生。2签收外，以后均不需员工办理签收手续，节约员工和治理部门的人力、时间。3不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了本钱；二时治理人员不再按员工人头安排工资现金，既省事又安全。4、代发工资实现了工资的保密性。通过存折代发员工工资，员工只知道资金的工资，避开了员工间因工资问题对企业产生不满心情。5由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取；员工不用钱时可不支取，邮局依据银行利率计付利息。二、邮政代发工资的通行优势1、快捷。2、邮政储蓄实行“三免一低”政策：免卡费、年费、开户费，手续费最低。3口就能办理取款业务。篇二：银行代收付业务营销方案4邮政代理金融代收付业务营销活动实施方案近年来，全市各单位以工程营销为抓手，乐观进展代收付20136月底，全市本年增代发23433636户。但各单位进展不平衡、资金沉淀率低、电子及自助渠道使用有待进一步加强等问题。为切实发挥代收代付业务在稳定储蓄余额、优化存款构造、增加业务收入、增加客户黏度等方面的乐观作用，实现邮政代理金融的长远可持续进展，现拟定代收付业务营销方案。具体如下：一、总体思路充分发挥邮政金融点多面广、全程全网的资源优势，邮银协同协作，加强专业联动，着重做好教育、卫生等十大重点行业及八项主要涉农代收付工程，全面开展代发工资工程和电费预存代扣工程，不断扩大代收付业务深度和广度，提升邮政金融效劳水平。深入了解客户，强化维护效劳，乐观开展综合营销，增加客户黏度，实现代收付业务规模和质量双提升。二、进展目标全市邮政金融中间业务平台增代收付签约单位3077005万户。一是做好社保、公共事业缴费、教育、卫生医疗、电力、20131-2个行业内实现深度开发，实现所辖范围全面掩盖；同时力争开发更多的行业。农民工工资等6项重点涉农代发工程，另选当地种植、养殖2年底每个单位至少要确保1-28项涉农代收付工程全面开花。三是在全市范围内广泛开展中小企业代发工资工程营销，扩大代发签约单位规模，提升代发工资市场渗透率，力争2013年点均增代发中小企业工资到达100户，全市增7700户。四是在全市范围内广泛开展电费预存代扣业务，以解决客户便利性需求为切入点，提高客户粘度。确保2013年内全部单位全面开通预存代扣电费工程，年末结存代扣户数到达5万户。三、营销措施〔一〕开展市场调查，明确营销目标各单位应组织各基层单位对当地代收付业务市场开展具体依托函件专业组织机构信息库，收集辖区内现有各类企事业信息资料，对收集到的组织机构进展分种分类，开展深入市场调查，了解相关企事业单位职工人员和薪酬福利发放情况，尽可能全面地把握各地企事业单位的信息资料。通过当地发改委等政府部门了解每年政府各类经济建设工程投资进展状况，尽可能把握征地补偿、拆迁补偿等工程信息。各单位要乐观梳理邮政企业现有代收付工程的进展状况，全面了解本单位已开展代收付业务进呈现状，并结合本地区实际状况，明确本单位近远期代收付工程营销目标。〔二〕细化开发方案，实现精准营销各单位要抽调精通业务、营销筹划力量强的专业人员组成代收付工程筹划小组，针对每个行业、每个客户逐个制定筹划方案，确保精准营销。政府类客户开发目标范围：城市和农村各类财政统发补贴，例如各类拆迁款、征地补偿款、涉农补贴、农保、城居保等。主要营销手段：领导挂帅+能人营销。重点营销措施：各单位局应通过常常性访问和业务公关，准时了解政府有关拆迁、征地和涉农补贴等工程具体代发资金、代发时间和代发对象等具体信息，对重点工程，应成立以局领导为组长的营销公关小组。对于未统一成功开发的拆迁、征地补偿款等一次性或发放的一次性涉农补贴工程，可由营销人员实行“化整为零”逐户上门访问的方式，争取客户将代发资金转存到邮政金融。行业类客户开发目标范围：社保、教育、卫生医疗、电力、交通、还可以依据行业属性，开发相关代收付业务。其中：社保行业可以重点运作农保、城居保、城镇职工养老保险工程；教育行业可以重点运作代收学杂费、班费、伙食费等；卫生医疗行业可以重点运作代收医疗保险保费等；电力行业可以重点运作代收电费、预存代扣电费、营业款资金归集等；交ETC烟草行业可以重点运作代收代扣烟草款；通讯行业可以重点运作代收通讯费、营业款归集、代发加盟商酬金等。主要营销手段：能人营销+方案营销。重点营销措施：该类客户均为优质代发单位和营业资金归集单位，各单位要制定具体的营销方案，承受能人营销和方案营销相结合的方式，开发各重点单位的代收付业务。对于已经在他行实现工资代发的单位，除尽量争取在邮政储蓄工资代发外，仍可通过在邮政储蓄开立其次个代发账户的方式，实现代发该单位员工其他奖金、津贴和季度、年终绩效等资金。要整合邮政各类资源，通过签订战略合作框架协议的形式为目标客户供给集代收、代付为一体的综合邮政服务方案。小微企业类客户开发目标范围：城市十行〔餐饮、建筑、服装、商贸、物流、旅游、中介、家政、消遣、文体等〕八店〔饭店、旅店、理发店、美容店、服装店、药店、便利店、各类加盟连锁店〕等外来务工人员聚拢、劳动力密集的效劳性行业和小微企业。主要营销手段：数据库营销+专业联动营销+网点阵地营销。重点营销措施：小微企业具有人数少，周转资金快的特征，市、县局可通过开展主题宣传营销活动来提升邮政储蓄在当地的品牌形象和影响力。要以代理金融网点为圆心，划定小微企业代收付业务开发责任区域，发挥邮政业务资源优势，网点客户经理与投递员结对，逐家上门营销。充分发挥邮政数据库的优势，深入分析和了解客户的实际需求，有针对性地筹划宣传营销活动。在代发职工工资等根本效劳的根底上，向有资金结算需求的客户重点推介商易通、绿卡通、网银等业务，必要时可给予资费优待；对有阶段性资金盈余的客户，定期向其供给短期理财产品信息等。各单位要因地制宜制定中间业务进展激励政策，调动网点负责人的乐观性。要立足网点，定期、不连续地组织开展理财沙龙、联谊等区域客户活动，开展常常性上门访问工作，拉近与周边客户的关系，扩大邮政金融服务辐射范围。4、电费居民户开发目标范围：实现全市电费预存代扣业务全掩盖。主要营销手段：领导挂帅+方案营销。重点营销措施：没有开通代收电费预存代扣的单位尽快和当地供电系统接洽，宣传邮政预存代扣电费业务优势，争取尽快签署电费预存代扣协议并开通该项业务；已开通该项业务的单位，应进一步加大宣传营销力度，与电力部门联合，努力争取实行整村推动方式，大力开展农村用电居民客户走访宣传活动，收集客户根底信息，尽快做大预存代扣电费业务规模。〔三〕招标分包到人，考核鼓励到位各单位将收集到的政府机关、事业及中小企业单位客户信息进展筛选细分，建立《代发工程开发目标单位明细表》，开展代发工程招标认领工作。同时，要明确开发时限，指定牵头部门，做好组织协调，防止发生多头营销、开发遗漏及无人跟进等状况，确保包干到人、责任到人。〔四〕明确业务流程，做好支撑保障分单位要加强代发类业务培训，使营销人员和网点人员生疏业务流程和职责分工〔代发工资流程见附件〕。对于已经承诺由篇三：对代发工资和对公业务的营销方案对代发工资和对公业务的营销方案前言:200736日正式成立，是在改革邮政储蓄治理体制的根底上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将连续从事原经营范围和业务许可文件批准/核准的业务。邮政储蓄自1986年恢复开办以来，现已建成掩盖全国城乡网点面最广、交易额最多的个人金融效劳网络：拥有储蓄营3.6万个。经过22银行卡业务、代理保险及证券业务、代收代付、代理承销发行、兑付政府债券、代销开放式基金、供给个人存款证明效劳及保管箱效劳等多种形式的中间业务；以及以债券投资、大入2008年以来，中国邮政储蓄银行突破只办理个人金融业务的历史，开拓了对公业务的纪元，对公存款和对公结算业务在全国36家分行全面铺开。第一张信用卡的成功发行，吹响了中国邮政储蓄银行进军信用卡市场的号角。随着其他业务的间续推出，城乡居民将越来越多地享受到中国邮政储蓄银行更加便利快捷优质的金融效劳。提纲：一、整体分析：市场分析、业务状况分析。SWOT分析：优势、劣势、时机、威逼。三、营销策略建议。四、策略目标。正文：〔一〕整体分析市场分析：中国金融信息效劳市场：?进展处于起步阶段，仍不完善。?对金融信息效劳业投资强度不够。?专业人才相对匮乏。?金融信息效劳系统应用水平较低。进展前景：?经济环境持续改善，为金融信息效劳市场的进展供给了强大的经济根底?宏观调整政策适度宽松金融资本市场的进展，使机构和个人对于金融信息效劳的需求增加。业务状况分析：2.为企事业单位供给信汇结3.为企事业单位供给电汇结算效劳；4.为企事业单;5.为网络性企业供给共性化的资金归集效劳。邮储银行卡：本银行卡和储蓄帐户相比其它商业银行卡免收年费和小额帐户治理费，可在全国邮政范围内的本、异地的存款、取款、转帐,书店、酒店、医院等标有“银联”标识的特约商户刷卡消费，且无论本异地均不收取任何刷卡手续费。ATMATM取款业务能够满足您24全部带有带银联标识的ATM都可以办理绿卡取款业务。商易通业务：商易通业务是中国邮政储蓄银行在充分市场调研的根底上，依托邮政储蓄支付结算网络优势，为邮政储蓄银行中高端客是中国邮政储蓄银行在支付结算领域的一次金融创。该业务以机为载体，客户通过在机上的简易操作，就可以足不出户的办理余额查询、转账等支付结算业务。个人网上银行业务：个人网上银行是通过互联网实现与客户这间安全、便利的虚拟银行，为邮储银行客户供给各种网上自助金融效劳。〔汇款，帐户挂失，帐户治理，投资理财等。企业网上银行业务：企业网上银行是通过互联网实现与企业客户之间安全、便利、友好链接的虚拟银行，为邮储银行企业客户供给各种网上自助金融效劳。客户通过网上银行可自主查询账户余额及交易明细，还可办理各种收付款、理财、集团划拨、远程预约等业务，同时为企业供给内部账户治理的功能，客户24小时便利、快捷、安全的金融效劳。代发工资：代发工资，是我行为机关企事业单位员工代发劳动酬劳的一项金融中间业务。可代理企事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金。对公结算：为避开企业在商品流通和资金周转过程中大量现金运送的风险，中国邮政储蓄银行向企事业单位供给票据、汇兑、托收承付和托付收款等多样化的对公结算效劳，保证企业在日常经济活动实现便利、快捷的货币给付及其资金清算。资金业务：专项融资、工程贷款、银团贷款、小企业贷款。〔二〕SWOT分析优势：?资产实力雄厚，拥有充分的预付资金。?36000个网点掩盖全国城乡，邮政网络兴旺。?优质的效劳意识，便捷的效劳方式，“一级法人，分级授权经营”的治理体制。?中国邮政储蓄银行已在宽阔公众中树立了社会知名、百姓信任的业务品牌，所供给的根底金融效劳已经深入人心，成为重要的零售金融机构。?邮政储蓄业务是在邮政业务的根底上开办的，经营本钱较低。此外，由于邮政本身具有公共产品的特性，国家从多方面赐予其优惠及扶持政策，也大大降低了营运本钱。网上业务优势：?最的数字证书安全认证机制，技术先进、安全牢靠。?资金实时到账，操作更加便利、快捷，更加人性化。?供给账务交易流程的共性化设置，敏捷便利。?供给金融业务拓展、软件升级持续效劳。代发工资业务优势：?成熟的代发工资阅历，现通过我行代发工资的有政府财政工资及县城的几家大型工厂。?在回龙地区只有我行与信用社两家金融机构,而我行更是唯一一家在镇设点的商业银行机构,拥有ATM机.在我行与其他商业银行代发工资比照,我行具有地理优势,其他商业银业在本镇没有网点,如在其他商业银行代发,工人取款路途遥远,取款麻烦,或通过我行ATM取款,但得支付较多的跨行取款手续费.而通过我行代发,工人可免除上述苦恼.营业前台,ATM机便捷的取款通道,而银行,电子汇兑,个人网上银行等多渠道的汇款功能,也给员工的汇款有了多样性的选择。?我们的主其中前四家银行只在县城，乡镇就只有农信和邮储。代发10元年费。对公业务优势:?我行可以做汇兑业务，无论是帐号还是地址，都可以汇款，这也是其它银行无法比较的。?我行可以通过汇兑转对公，储蓄系统转对公系统，全国36000个网点都可以进展归集，星期六星期天也可以转，使企业资金常年无在途，其它商业银行的遇星期六，星期日对公休息。现移动，电信，中石化，等企业都是通过我行进展资金归集。可以说，我行已经具备了肯定的市场竞争根底和竞争力。劣势：?金融格局难以打破，邮储业务拓展困难。?资产负债构造单一，邮政储蓄资金运用主要集中于市场投资、协议存款两大类低信用风险业务，在资产选择上缺乏主动性。在负债构造方面，邮政银行的资金来源极为单一，仅为居民储蓄存款。?人才方面，邮政从业人员过去大多从事邮政业务，金融专业学问和业务操作技能相对欠缺。?长期隶属于邮政局的邮政储蓄明显带有深厚的打算行政体制颜色，效率低下。?金融创力量缺乏。时机：?随着我国金融体制改革的深入推动，国内金融市场日益完善，市场的富强、外汇市场的进展和银行经营战略的调整，使得银行业面临一场深刻的变化，更多的进展机遇。?第一，在农村地区开展业务的机遇；其次，开展中间业务的机遇。此外，以肯定比例的邮政储蓄资金用适当形式投向 “三农”，参与农村建设也是很好的进展时机。威逼：?邮政储蓄银