安全事故报告范本

安全事故报告范本工伤事故报告书范文XX事故发生部门XX项目部事故发生时间200x年7月27日事故发生地点XX1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间审批意见审批人签字审批时间第2页一、事故发生部门二、事故发生时间三、 事故发生地点四、 事故类别五、 伤害程度六、 受伤部位七、 伤者基本情况八、 事故经过九、 事故原因分析：十、预防措施十一、事故责任分析十二、事故处理意见第3页***XX项目部2019年7月27日XX1号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学2019年7月27日上午10点10分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住 ***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；2019年9月9日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净， 导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。1、 从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一。3、 从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会， 再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。2、 施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。3、 项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。4、项目经理对此事故负领导责任。第4页1、 ***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）2、 一次性赔***同志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等）。3、 一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。4、 医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性， 没有监督到位负监督不力的责任。依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）6.2.2条C款的规定，给予XX项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训厦门XX建设集团有限公司2003年2月20日附件1、伤者申请书及项目意见2、 事故调查笔录两份3、 项目事故调查报告（包括现场照片3张、安全教育材料2份、安全技术交底材料1份）4、 伤者家庭困难情况证明5、工伤处理协议书第5页甲方：厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部；乙方：厦门市莆兴建工有限公司XX项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：（受伤人）身份证号码：2019年7月27日上午10点10分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：1、 三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。2、 丙方要求甲方一次性赔偿费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等）。3、 甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。4、 甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。5、 本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部无任何关系6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司XX项目经理部钢筋班与厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。7、本协议一式五份，厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部，厦门市**公司XX项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门XX建设集团有限公司质安部一份。甲方：代表签字：签字时间：2019年2月日乙方：班组长签字：签字时间：200x年2月日丙方：签字（手印）签字时间：200x年2月日工伤认定需要的材料申请工伤认定需提交材料：1、 必备材料（1） 工伤认定申请表；（2） 伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3） 医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。2、 相关材料（1） 属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；（2） 属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；（3） 属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；（4） 属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；（5） 属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；（6） 委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；（7） 其他特殊情况需提交的证明材料。仲裁申请书范文&劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人王XX男，汉族，1980年2月24日出生，住 。联系电话.…… 。被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX申请事项一、 裁决双方解除劳动合同关系；二、 被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：1、 一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元；2、 一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元（06年台州职工月平均工资为1725.4元）；3、 &nb仲裁申请书实例sp;—次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元；4、 停工留薪期工资：（36天+105天）X53.3元/天=7515.3元；5、 住院护理费40元/天X36天=1440元；& 营养费1000元.以上各项共计50110.9元。三、 被申诉人承担本案仲裁费。事实与理上海劳动仲裁申请书由2006年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于 2008年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元o2007年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、 皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。 申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月， 现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。证据及其来源一、 申诉人身份证明；二、 &nbs劳动仲裁申请书范文p;被申诉人工商登记材料；三、 申诉人门诊病历、医院休息证明；四、 住院病历五、 工伤认定决定书；六、 劳动能力鉴定结论书；七、 劳动合同；八、 证人证言。此致温岭市劳动局劳动仲裁委申诉人：王XX20019年4月21日相关阅读：劳动合同仲裁申请书A劳动仲裁申请书热点直击：劳动仲裁申请书申诉人：杨**，女，汉族，62岁，系*上海劳动法仲裁*退休职工，劳动仲裁咨…仲裁申请书（1） $上海劳动仲裁申请书申诉人：所在地址：邮政编码：电话：电传：传真：电报号码：法定代表人：职务：被诉南京劳动仲裁电话人：…互动培训网！培训，教材，企业培训，财务，公司理财，财务报表，商务范文，合同范本…★仲裁申请书格式 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由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第四，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项：（1） 当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务；申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。（2） 申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。生产安全事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。事故的分类与等级火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1） 重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。（2） 死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3） 重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4） 特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1-2人；重伤3-10人；财产损失3-6万丿元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。事故报告和事故调查1、 发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、 调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组