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文档简介
郑州大学现代远程教育《中级财务会计》课程考核要求说明:本课程考核形式为提交作业,完成后请保存为WORD2003格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。作业要求1.作业要独立完成,不能抄袭、复制他人的;2.业务题涉及计算的应写出计算过程,会计分录要书写规范。作业内容资料:某公司20×4年12月份发生以下销售业务:(1)3日,采用商业汇票结算方式向A公司销售甲产品20件,价款50000元,增值税8500元,收到还款期限为3个月的银行承兑汇票一张。(2)8日,采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品50件,价款125000元,增值税21250元,用银行存款代垫运杂费500元,已办妥托收手续。(3)10日,采用赊销方式向C公司销售乙产品30件,价款60000元,增值税10200元;付款条件为2/10,1/20,n/30,采用总价法核算。(4)14日,D公司因产品质量问题退回上月所采购的甲产品5件,价款12500元,增值税2125元,该公司签发支票一张,支付退货款。(5)18日,由于A公司发现所购甲产品2件外观存在问题,该公司同意给予A公司10%的销售折让5850元,以银行存款支付。(6)20日,收到C公司支付的乙产品货款存入银行。(7)31日,采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品10件,价款25000元,成本15000元,增值税4250元,用银行存款代垫运杂费100元,尚未办妥托收手续。(8)31日,用银行存款支付广告费6000元。(9)月末,结转主营业务成本:销售甲产品单位成本1500元;乙产品单位成本1000元。(10)月末,结转营业税金及附加,其中,应交消费税43500元,应交城市维护建设税4690元,应交教育费附加2010元。要求:(1)分别编制每笔经济业务的会计分录;(2)计算12月份利润。解:(1)分别编制每笔经济业务的会计分录;答:(1)3日,采用商业汇票结算方式向A公司销售甲产品20件,价款50000元,增值税8500元,收到还款期限为3个月的银行承兑汇票一张。
借:应收票据——A公司58500
贷:主营业务收入50000
应交税费——应交增值税(销项税额)8500
(2)8日,采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品50件,价款125000元,增值税21250元,用银行存款代垫运杂费500元,已办妥托收手续。
借:银行存款146750
贷:主营业务收入125000
应交税费——应交增值税(销项税额)21250
银行存款500
(3)10日,采用赊销方式向C公司销售乙产品30件,价款60000元,增值税10200元;付款条件为2/10,1/20,n/30,采用总价法核算。
借:应收账款——C公司70200
贷:主营业务收入60000
应交税费——应交增值税(销项税额)10200
(4)14日,D公司因产品质量问题退回上月所采购的甲产品5件,价款12500元,增值税2125元,该公司签发支票一张,支付退货款。
借:主营业务收入12500
应交税费——应交增值税(销项税额)2125
贷:银行存款14625
(5)18日,由于A公司发现所购甲产品2件外观存在问题,该公司同意给予A公司10%的销售折让5850元,以银行存款支付。
借:主营业务收入5000
应交税费——应交增值税(销项税额)850
贷:银行存款5850
(6)20日,收到C公司支付的乙产品货款存入银行。
借:银行存款68796
财务费用1404
贷:应收账款70200
(7)31日,采用托收承付结算方式向B公司销售甲产品10件,价款25000元,成本15000元,增值税4250元,用银行存款代垫运杂费100元,尚未办妥托收手续。
借:应收账款——B公司29350
贷:主营业务收入25000
应交税费——应交增值税(销项税额)4250
银行存款100
借:主营业务成本15000
贷:库存商品15000
(8)31日,用银行存款支付广告费6000元。
借:销售费用6000
贷:银行存款6000
(9)月末,结转主营业务成本:销售甲产品单位成本1500元;乙产品单位成本1000元。
借:主营业务成本——甲产品1500
——乙产品1000
贷:库存商品2500
(10)月末,结转营业税金及附加,其中,应交消费税43500元,应交城市维护建设税4690元,应交教育费附加2010元。
借:营业税金及附加50200
贷:应交税费——应交消费税43500
——应交城市维护建设税4690
——应交教育费附加2010(2)计算12月份利润。答:12月份利润=50000+125000+60000-12500-5000-1404+25000-15000-6000-2500-50200=182396物业安保培训方案为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2)消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
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