2014年程家集镇中小学校绩效考核办法(讨论稿)-程教字〔2014〕3号

程教字〔2014〕3号2014年程家集镇中小学校绩效考核办法（试行）为深化教育制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据上级有关文件和会议精神，借鉴兄弟学校之经验，并结合我镇实际，特制定本实施办法。（一）、质量检测：1、镇质量检测评比：集体奖：全镇9所小学排名，第1名奖学校600元，第2名奖学校400元，第3名奖学校200元。单科奖：在镇质量检测中，教师所带学科平均分荣获第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励100元。倒数第一名罚任课教师200元，第二名罚150元，第三名罚100元；单科荣获一等奖的奖励100元/生，二等奖的奖励80元/生，三等奖的奖励60元/生。2、参加全市、县小学质量检测评比，参照乡镇平均分排名：以班为单位，分学科排名，第1名奖200元、第2名奖150元、第3名奖100元。倒数第1名罚200元、第2名罚150元、第3名罚100元。（二）、各种活动：个人或集体比赛获县级一、二、三等奖，分别奖学校：300元、200元、100元。个人或集体比赛获市级一、二、三等奖，分别奖学校：400元、300元、200元。个人或集体比赛获省级一、二、三等奖，分别奖学校：800元、600元、400元。（三）材料报送各种报表按中心学校要求，保质保量准时交送。如质量不合要求或超过规定时间或不交送，一次扣学校0.5分。（四）视导工作视导工作检查奖励以上学年全县名次为准，每前进1个位次奖励学校100元，每下降一个名次，分别扣学校绩效工资100元。（五）常规检查1、镇中心校综合考评前6名：奖金分别是：800元、600元、600元、400元、400元、400元。2、凡受到省、市、县文件通报、会议表扬的学校，一次奖励学校分别是1000元、500元、200元；凡受到省、市、县文件通报、会议批评一次的学校扣学校500元、200元、100元。（六）突出贡献凡是为教育振兴工程作出贡献的（音、体、美、艺、撰稿、课题、公开课、教坛新星等），教育振兴工程检查每加1分奖学校300元。（七）考勤工作县、镇举行的各种会议、培训、集体活动等，每缺一次扣个人50元，请假30元、迟到、早退20元。（在外地开会、学习、培训和婚假、产假、丧假除外）。（八）培训工作凡是参加国培、省培、远程培训等各种教师培训成绩不合格的教师扣罚每人每次200元。（九）安全稳定1、学校教师（含辖区内离退休教师）越级上访一次，网上乱发虚假信息，查实后分别扣学校绩效工资200元。2、学校出现教师打架、酗酒、闹事等不稳定现象，一人次扣学校绩效工作200元。（十）、科研论文在国家级、省级教学刊物上发表的论文分别奖励教师200元、100元。（十一）、学额巩固本学期学生数和上学期学生数相比较每增加1名学生，奖励学校50元/人；每减少1名学生，罚学校50元/人。（十二）、中考中职1、中考报名率、参考率：九年级学生报名率按教育振兴工程计算办法，达到县指标要求的奖学校200元，达不到县指标要求的罚学校200元；参考率：达到县指标要求的奖200元，达不到县指标要求的罚200元。2、初中升入高中毛入学率（含职业教育）与上一年相比，学校每上升一个位次奖200元，依此类推。学校每下降一个位次罚100元，依此类推。3、中考成绩平均分与去年相比，提高一个位次奖200元，依此类推；下降一个位次罚200元，依此类推。4、考生成绩700分以上（含700分），每考一人奖励学校1400元；5、考生达到省示范高中计划内分数线的每考一人奖励学校600元；6、考生中考成绩600分以上至省示范高中计划内分数线的，每考一人奖励学校200元；7、考生600分以下被本县内普通高中录取的每生奖学校100元.。8、中职招生奖金：学校中职招生任务每完成1人奖励学校600元，完不成中职招生任务的罚学校600元。（十三）、教育信息学校教育信息在国家级、省级、市级、县级网站、报纸、杂志上发表，每篇分别奖励100元、50元、40元、30元。镇级教育简报信息每篇奖励20元，奖励资金由所在学校从30%绩效工资中列支。（注：《利教通讯》上发表的教育信息属县级）。以前制定的规章制度、办法如有不一致的地方以本办法为准!以上各项奖惩