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文档简介

通风队“双基”考核办法1.背景介绍通风队是一支负责矿井通风系统运行和安全的专业队伍。为了提高通风队员的综合素质和工作能力，以确保矿井通风工作的安全和高效运行，制定了本“双基”考核办法。2.考核目的通过“双基”考核，旨在检验通风队员的基础知识和操作技能，进一步提升其应对突发状况和危险情况的能力，确保通风系统的正常运行。3.考核内容3.1基础知识考核通风队员需要掌握以下基础知识：矿井通风系统的结构和工作原理；通风系统的相关法律法规和操作规程；矿井通风系统的安全和防护措施；突发情况的处理方法和预防措施；通风设备的检修和维护知识；通风系统的运行参数和监测方法。考核形式包括书面考试和口头答辩，以检验通风队员对基础知识的掌握程度。3.2操作技能考核通风队员需要掌握以下操作技能：矿井通风系统设备的安装和拆卸；通风系统的启动、停止和调节；通风风量的测量和调整；回风巷、进风巷和主回风井的巡视和检修；突发情况下的通风系统控制和处理；通风设备的日常维护和保养。考核形式包括实际操作和模拟场景演练，以检验通风队员的实际操作能力和应急处理能力。4.考核标准4.1基础知识考核标准基础知识考核的评分标准如下：优秀：对所有考核知识都能回答准确，且解答全面，无错误；良好：对大部分考核知识都能回答准确，解答较全面且错误较少；合格：对部分考核知识能回答准确，解答基本全面，但有少量错误；不合格：对大部分考核知识无法回答准确，解答不全面，有较多错误。4.2操作技能考核标准操作技能考核的评分标准如下：优秀：在实际操作和演练中熟练、准确地完成任务，且高效处理突发情况；良好：在实际操作和演练中基本熟练、准确地完成任务，且能较好地处理突发情况；合格：在实际操作和演练中完成任务，但存在一些不够熟练和准确的情况，处理突发情况能力一般；不合格：在实际操作和演练中无法完成任务，存在严重的熟练度和准确度问题，无法处理突发情况。5.考核周期和频次“双基”考核定期进行，每年至少进行一次，具体周期和频次根据矿井的通风情况和实际需求来确定。通风队员在考核前要接受相关培训和备考。6.考核结果和奖惩根据基础知识考核和操作技能考核的评分，将通风队员分为不同等级，如优秀、良好、合格和不合格。考核结果作为通风队员绩效评价的重要依据，对考核不合格者将进行必要的培训和辅导，直到达到合格标准。考核成绩优秀者将获得荣誉称号和相应的奖励，良好者将受到肯定鼓励，合格者继续保持，不合格者将受到相应的惩罚和纠正。7.总结通风队“双基”考核办法旨在提高通风队员的基础知识和操作技能，提升其应对突发状况和危险情况的能力。通过考核，能够确保通风系统的正常运行，保障矿井工作的安全和高效。该考核办法以客观、公正、科学的方式评价通风队员的综合素质和能力，为通风队员的职业发展和队伍建设提供了重要依据。通风队员应重视培训和备考

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