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文档简介

新版农民工劳动合同书介绍随着中国经济的不断发展，农民工已经成为了一个庞大的人群。在过去，很多农民工会遭遇到不公平的待遇，这些问题部分原因在于劳动者和雇主间存在合同的缺失或不完备。为了保障农民工的权益，新版农民工劳动合同书应运而生。背景新版劳动合同于2021年1月1日起施行，它全面规定了劳动者和用人单位间的权利和义务。在新版劳动合同中，对于农民工的处境进行了重点规定。针对农民工的特殊问题，新版劳动合同作出了相应的补充。新版农民工劳动合同书有很多的优点，它为劳动者提供了可靠的保障。对于用人单位来说，它也增加了企业的法律透明度，并且助于维护企业的声誉。新版劳动合同内容新版农民工劳动合同书包括了以下的几个部分：雇佣关系该部分重点规定了劳动合同签订中双方的权益，合同期限，工作岗位，支付方式和工作时间等。为了维护劳动者的权益，雇佣关系在内容上被强化了，特别是在薪酬的方面。劳动报酬新版劳动合同规定，企业必须为劳动者签订工资协议，并在合同上标注薪酬金额，工资周期以及支付日期等。此外，新版劳动合同还强调了不得低于最低工资标准的规定，并且规定了加班及调休的计算方式。工作时间为了强调农民工的特殊性，新版劳动合同规定了每周工作时长不超过44小时的规定，一旦超时便要予以加班工资的支付。新版劳动合同还规定了劳动者超时工作应如何弥补。休假及社保新版劳动合同规定了劳动合同在规定期限内可享受的休假，包括病假、探亲假、婚假等。该部分还重点注明了新冠肺炎疫情期间的休假和医疗待遇。对于劳动者的养老、医疗等社保待遇，新版劳动合同还规定了用人单位必须为其办理各类社保，并在合同内注明具体费用和责任。结论新版农民工劳动合同书对于维护农民工权益和用人单位透明管理都有积极意义。劳动合同书的签订有助于稳定劳动关系，并将法律规范纳入到劳动关系之中，同时也有利于用人单位在申报贷款、劳动仲裁等

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