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文档简介

文化协理员聘用合同第一条聘用目的本合同旨在雇佣一名文化协理员（以下简称协理员），为公司的文化活动提供协助和支持，促进公司文化建设，提升公司文化品牌形象。第二条工作内容协理员的工作内容包括但不限于以下事项：筹划并组织公司内部的文化活动，如文艺晚会、运动比赛等；协助策划公司外部的文化活动，如拜访、交流会等；负责公司宣传品的设计、制作和发布；协助企业文化建设工作，如口号、LOGO、品牌内涵的创意和设计等；协助员工的健康、心理、职业成长等方面的工作。第三条聘用期限协理员的聘用期限为1年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。期限届满，本合同自动失效。第四条工作时间协理员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间由所在部门规定。但在公司有紧急工作安排时，应按照公司要求调整工作时间和任务。第五条工资和福利协理员的月薪为人民币XXX元，根据公司的实际情况，给予适当的调整；协理员享有公司规定的各项社会保险和福利待遇；协理员有享受带薪年假、病假和带薪休息日的权利。第六条工作地点协理员的工作地点为公司所在地。第七条保密条款协理员应严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露公司秘密；协理员须严格遵守公司的保密政策，对其委托人的信息负有保密义务；协理员离职时，须交还公司的一切文件、资料及其他材料。第八条安全条款协理员在工作过程中，应严格遵守公司的安全制度、规定，确保工作场所的安全，杜绝安全事故的发生。第九条合同解除经过双方协商一致，协理员可提前一个月申请解除合同；协理员在工作过程中发生违法违纪行为的，公司有权取消合同；协理员在合同期内患病或因故不能继续工作的，应事先向公司提出申请，经公司同意后办理解除手续。第十条合同终止后的处理合同期限届满或解除合同后，协理员应清理工作岗位，并归还公司的一切资产、工具、文件等物品。如有剩余福利或资金问题，双方应进行协商处理。第十一条其他本合同未尽事项，由双方协商解决。第十二条合同生效本合同自协理员生效之日起生效，经双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（

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