人才合作协议书

人才合作协议书人才合作协议书人才合作协议书人才合作协议书1由以下双方于由以下双方于20 1201甲方：〔在本合约中简称“甲方”〕甲方：〔在本合约中简称“甲方”〕乙方：(在本合约中简称“乙方”)乙方：(在本合约中简称“乙方”)荐、人才聘请效劳，经协商全都，达成如下协议：荐、人才聘请效劳，经协商全都，达成如下协议：一、甲方的权利和义务一、甲方的权利和义务11向及组织构造等必要资料；2明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经2明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。3.甲方还应供给当岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；3.甲方还应供给当岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；选资料供给应甲方以外的第三方；选资料供给应甲方以外的第三方；全部与被推举人员的联络均应通过乙方进展；全部与被推举人员的联络均应通过乙方进展；66务费用。7人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个7人未曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。假设类似状况发生，双方将共同协商解决。二、乙方的权利和义务：二、乙方的权利和义务：1．乙方应基于甲方的岗位描述，协作甲方进展职位需求分析。1．乙方应基于甲方的岗位描述，协作甲方进展职位需求分析。2．乙方需为甲方搜寻并推举该岗位的候选人，供甲方面试需求的书面通知；2．乙方需为甲方搜寻并推举该岗位的候选人，供甲方面试需求的书面通知；3.乙方需正确理解甲方托付聘请岗位的要求，并客观负责地向被推举人介绍甲方状况；3.乙方需正确理解甲方托付聘请岗位的要求，并客观负责地向被推举人介绍甲方状况；4.乙方应依据甲方要求，尽最大可能供给被推举人的背景4.乙方应依据甲方要求，尽最大可能供给被推举人的背景材料和参考资料。材料和参考资料。方，并确保该资料的真实性；方，并确保该资料的真实性；5．应准时将访寻的状况与甲方沟通。5．应准时将访寻的状况与甲方沟通。6．应依据甲方要求，安排甲方与被推举人的面试事宜。6．应依据甲方要求，安排甲方与被推举人的面试事宜。推举人再推举给第三方。8．乙方有权利依据本合同第三条的商定向甲方收取效劳费用。8．乙方有权利依据本合同第三条的商定向甲方收取效劳费用。9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司全部必需的权力和授权。9．乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司全部必需的权力和授权。10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务裁决或打算的违反。10．.乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务裁决或打算的违反。三、费用标准及支付方式：三、费用标准及支付方式：1、费用标准1、费用标准11前年薪的比例支付乙方效劳费用。具体收费标准如下：21-25%；RMB30，000RMB30，000费。2、支付方式2、支付方式甲方在成功录用乙方推举人员30甲方在成功录用乙方推举人员30天内〔以被录用人员至甲方上班之日期为准〕，支付给乙方全额效劳费。四、乙方开户行四、乙方开户行公司：上海锦蓝企业治理询问公司：上海锦蓝企业治理询问开户银行：工商银行上海分行其次营业部开户银行：工商银行上海分行其次营业部公司帐号：1001190709006990公司帐号：1001190709006990180五、效劳保证制度：五、效劳保证制度：11式上班之日起计算。方也可推举其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;假设甲方不再需要乙方推举其他任何候选人,则乙方应退还甲方已支付方也可推举其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;假设甲方不再需要乙方推举其他任何候选人,则乙方应退还甲方已支付50%；33一旦乙方被觉察违反了此条商定，甲方可马上解除本合约。4.假设乙方推举的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推举给甲方,并由甲方推举给其他分支机构)，甲方仍需依据本合同第三款支付乙方全额的效劳费用。4.假设乙方推举的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构(由乙方直接推举给甲方,并由甲方推举给其他分支机构)，甲方仍需依据本合同第三款支付乙方全额的效劳费用。六.合约有效期六.合约有效期1.本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.1.本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效。本合约一式两份，双方各持一份,均具有法律效力.2、在本合同有效期内，经双方协商全都，本合同可以通过2、在本合同有效期内，经双方协商全都，本合同可以通过则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面商定可续延本则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面商定可续延本合同。合同。七、制止接触七、制止接触1、在合同有效期内，乙方不行以接触，甚至推举任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。1、在合同有效期内，乙方不行以接触，甚至推举任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司。八、保密信息八、保密信息但是假设该信息在此之前已因不行归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。但是假设该信息在此之前已因不行归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外。九、违约责任九、违约责任关方应依据其过失程度担当各自的责任。关方应依据其过失程度担当各自的责任。甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕代表签字：代表签字：代表签字：代表签字：人才合作协议书人才合作协议书2平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流淌。平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流淌。甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强企业人局全部企业供给人才聘请效劳，并负责为对方企业人才需求信方供给企业人才需求信息，以实现资源共享。甲、乙双方通过协商，达成以下协议：一、加强企业人局全部企业供给人才聘请效劳，并负责为对方企业人才需求信方供给企业人才需求信息，以实现资源共享。二、加强络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位二、加强络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位需求供给便利。需求供给便利。一方有用工需求且需对方帮助时，需求方负责企业人才需与用工单位有关事项协调等方面工作；帮助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及帮助需求方做好输出工作。一方有用工需求且需对方帮助时，需求方负责企业人才需与用工单位有关事项协调等方面工作；帮助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及帮助需求方做好输出工作。企业人才供给优质人事代理效劳，一方企业人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员准时办理有关就业手续，提住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。企业人才供给优质人事代理效劳，一方企业人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员准时办理有关就业手续，提住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料。五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可依据专业技术理人员和专业技术人员连续教育培训工程的调研、立项，并五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可依据专业技术理人员和专业技术人员连续教育培训工程的调研、立项，并六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才供给支持。六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才供给支持。七、未尽事宜，双方共同协商解决。七、未尽事宜，双方共同协商解决。八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效。〔签字〔签字人才合作协议书人才合作协议书3甲方名称：甲方名称： 公司联系联系联系：联系：联系人：联系人：乙方名称：乙方名称：联系联系联系：联系：联系人：联系人：宜达成以下协议：宜达成以下协议：一、合作目的一、合作目的实现甲方学员满足就业，满足乙方紧缺人才需求。实现甲方学员满足就业，满足乙方紧缺人才需求。二、人才推举输送合作方式二、人才推举输送合作方式不限于以下合作方式：不限于以下合作方式：1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满足条件的甲方学员至乙方。1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满足条件的甲方学员至乙方。2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供给相2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供给相关工作的协调和必要支持。关工作的协调和必要支持。3、以灵敏高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。3、以灵敏高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。三、甲方权利义务三、甲方权利义务1、甲方负责为乙方初步选择并推举满足乙方需求的人员。1、甲方负责为乙方初步选择并推举满足乙方需求的人员。2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的根本工作予以支持和协调。2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的根本工作予以支持和协调。3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性〔该真实性限于甲方所了解的实际状况〕。3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性〔该真实性限于甲方所了解的实际状况〕。4、甲方对乙方供给的合作信息予以保密。4、甲方对乙方供给的合作信息予以保密。四、乙方权利义务四、乙方权利义务1、乙方应向甲方供给真实的岗位需求状况。1、乙方应向甲方供给真实的岗位需求状况。2、乙方应向甲方供给其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。2、乙方应向甲方供给其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。4、乙方对甲方供给的合作信息予以保密。4、乙方对甲方供给的合作信息予以保密。五、保密条款五、保密条款六、合同期限六、合同期限本协议有效期限为 本协议有效期限为 年；自本协议生效之日起至 年 月 日止。七、终止与解除七、终止与解除违约方的通知 个工作日内，未能补救该违约，则非违约违约方的通知 个工作日内，未能补救该违约，则非违约五条〔保密条款〕和第八条的规定连续有效。八、争议解决及管辖法律八、争议解决及管辖法律任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。九、其他九、其他1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。力。甲方：甲方：法定代表人或授权代表〔签字〕：法定代表人或授权代表〔签字〕：签约日期：签约日期： 年 月 日乙方：乙方：法定代表人或授权代表〔签字〕：法定代表人或授权代表〔签字〕：签约日期：签约日期： 年 月 日人才合作协议书人才合作协议书4甲方名称： 甲方名称： 名称：联系联系：联系人：风险提示：协议条款可能大不一样。协议条款可能大不一样。才推举输送有关事宜达成以下协议：才推举输送有关事宜达成以下协议：求。风险提示：求。风险提示：实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。就人才推举输送包括但不限于以下合作方式：就人才推举输送包括但不限于以下合作方式：1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满足条件的甲方学员至乙方。1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满足条件的甲方学员至乙方。2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供给相关工作的协调和必要支持。2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供给相关工作的协调和必要支持。3、以灵敏高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。风险提示：3、以灵敏高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。风险提示：现扯皮的情形。现扯皮的情形。义务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。义务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。三、甲方权利义务三、甲方权利义务1、甲方负责为乙方初步选择并推举满足乙方需求的人员。1、甲方负责为乙方初步选择并推举满足乙方需求的人员。2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的根本工作予以支持和协调。2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的根本工作予以支持和协调。3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性〔该真实性限于甲方所了解的实际状况〕。3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性〔该真实性限于甲方所了解的实际状况〕。4、甲方对乙方供给的合作信息予以保密。4、甲方对乙方供给的合作信息予以保密。四、乙方权利义务四、乙方权利义务1、乙方应向甲方供给真实的岗位需求状况。1、乙方应向甲方供给真实的岗位需求状况。2、乙方应向甲方供给其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。2、乙方应向甲方供给其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。4、乙方对甲方供给的合作信息予以保密。风险提示：4、乙方对甲方供给的合作信息予以保密。风险提示：应商定保密及竞业制止义务，特别是针对工程所涉及的技应商定保密及竞业制止义务，特别是针对工程所涉及的技损害工程权益的活动。损害工程权益的活动。止后照旧有效。止后照旧有效。六六合同期限本协议有效期限为 年自本协议生效之日起至 年 月 日止。规定，在收到非违约方的通知 个工作日内，未能补救该规定，在收到非违约方的通知 个工作日内，未能补救该止后，本协议第五条〔保密条款〕和第八条的规定连续有效。起诉。起诉。九、其他九、其他1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效〔签字〔签字签约日期：年 月 代表人或授权代表〔签字〕：签约日期： 年 月 日人才合作协议书人才合作协议书5甲方：甲方：乙方：乙方：双方协商，达成如下协议。双方协商，达成如下协议。第一条声明和保证第一条声明和保证1.1甲方是微软、1.1甲方是微软、H3C等国际著名厂商认证考试培训中心及考点。1.21.2其次条合作内容其次条合作内容1.11.1供给师资支持。供给师资支持。1.2首府人才市场授予华育国际为“首府IT1.2首府人才市场授予华育国际为“首府IT人才培训基地”。华育国际就教学、实训等方面与首府人才IT培训进展深层次的合作。第三条甲方的权利和义务第三条甲方的权利和义务1.1甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。1.1甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利。1.2甲方要将认证体系、费用等具体信息准时通知乙方。1.2甲方要将认证体系、费用等具体信息准时通知乙方。1.31.3以及考试安排。1.4甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。1.4甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全。1.5甲方派一名教师帮助乙方培训一门自有络方向课程。1.5甲方派一名教师帮助乙方培训一门自有络方向课程。第四条乙方的权利和义务第四条乙方的权利和义务1.11.1进展宣传。对甲方的宣传工作予以协作。1.21.21.3乙方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费。1.3乙方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费。第五条费用条款第五条费用条款5.1具体甲方认证培训体系及费用体系见〔附件一〕。5.1具体甲方认证培训体系及费用体系见〔附件一〕。5.2乙方负责相关费用的收取工作。5.2乙方负责相关费用的收取工作。5.3乙方在收取完费用，开课5.3乙方在收取完费用，开课16课时内将费用交与甲方财务人员。5.45.4〔限于讲授乙方自有课程时〕，每课时〔45分钟〕费50元。第六条违约责任第六条违约责任在此情形下,甲乙双方可就此问题进展协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。在此情形下,甲乙双方可就此问题进展协商,协商不成的,按本协议争议条款解决。第七条保密第七条保密有保密责任。有保密责任。第八条免责条款第八条免责条款因不行抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行抗力的一方或双方应于不行抗力发生后15日内将状况告知对因不行抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行抗力的一方或双方应于不行抗力发生后15日内将状况告知对灾难、政府行为、第三方效劳故障等不行抗拒的大事。第九条争议的解决第九条争议的解决当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼。项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务。第十条通知第十条通知书面通知对方。书面通知对方。第十一条协议期限第十一条协议期限本协议有效期为2年，自双方签字盖章之日起生效。本协议有效期为2年，自双方签字盖章之日起生效。第十二条附则第十二条附则13.113.1方法。方法。13.313.3改本协议。13.413.413.513.5议正文具有同等法律效甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定人代表法定人代表法定人代表法定人代表〔或授权代表〕：〔或授权代表〕：〔或授权代表〕：通讯通讯通讯通讯联系：联系：联系：联系：签署日期：签署日期：签署日期：签署日期：人才合作协议书人才合作协议书6甲方：甲方：乙方：乙方：为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社职业学院与为大力进展高等职业教育，培育企业需要的高技能作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社职业学院与为大力进展高等职业教育，培育企业需要的高技能作，建立“产、学、研”合作关系等方面达成如下合作协议：一、合作总则一、合作总则1。通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为发、信息效劳与技术救济的载体。1。通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为发、信息效劳与技术救济的载体。2。由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成定期沟通互访等工作。2。由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成定期沟通互访等工作。334。通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经就业指导与人才聘请等方式，建立沟通互访合作机制。4。通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经就业指导与人才聘请等方式，建立沟通互访合作机制。二、责任与义务二、责任与义务〔一〕甲方〔一〕甲方1。聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相培育过程，培育社会、企业需要的高技能型人才。1。聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相培育过程，培育社会、企业需要的高技能型人才。科研开发、技术推广等方面与乙进展工程协作。科研开发、技术推广等方面与乙进展工程协作。3。为企业量身订做，“订单式”培育人才。乙方依据自身才。3。为企业量身订做，“订单式”培育人才。乙方依据自身才。44方企业职工连续教育、职业资格培训鉴定和职业技术培训。5。委派专人负责治理到乙方企业实习的学生的行政事务，治理工作。5。委派专人负责治理到乙方企业实习的学生的行政事务，治理工作。〔二〕乙方〔二〕乙方1。乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培育模式、1。乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培育模式、专业建设和课程建设等到方面赐予指导和帮助。专业建设和课程建设等到方面赐予指导和帮助。2。乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担当甲参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同全部。2。乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担当甲参与甲方科研开发、教学改革、教材编制写等工作。成果产权归双共同全部。教师的培育、熬炼供给平台和时机。4。乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等甲方学生状况等因素，由双方协商打算。4。乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等甲方学生状况等因素，由双方协商打算。5。依据甲方教学打算，结合单位实际状况，安排学生的实操作规程学问培训，培育学生的职业素养和实际操作力气。5。依据甲方教学打算，结合单位实际状况，安排学生的实操作规程学问培训，培育学生的职业素养和实际操作力气。6。供给实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进展相关的评和考核。6。供给实习设备、场地和原料。对学生实习成绩进展相关的评和考核。7。作为甲方的合作单位7。作为甲方的合作单位三、费用结算三、费用结算订单培育与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协定。订单培育与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协定。四、合作期限四、合作期限合作时间为年，依据双方合作意愿和实际状况，可长期合作。合作时间为年，依据双方合作意愿和实际状况，可长期合作。五、其它五、其它1。本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；1。本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；2。双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商商定，作为本协议的附件，具同等法律效力。2。双方应遵守有关条款，未尽事宣，可由双方协商商定，作为本协议的附件，具同等法律效力。甲方：甲方： X〔盖章〕乙方：〔盖章〕代表人：代表人：代表人：代表人：人才合作协议书人才合作协议书7甲方：甲方：乙方：乙方：丙方：丙方：训法人单位；训法人单位；司，以学问培训为主要经营范围；司，以学问培训为主要经营范围；有相关阅历和声誉的特地机构；有相关阅历和声誉的特地机构；甲、乙、丙3甲、乙、丙3的可行性争论和相互协商，打算联合举办人才培训工程，并于20 7一、定义一、定义113223训工程。333货币方式衡量的经济收入。443或实物财产支出。或实物财产支出。5、“工程利润”为经营收入除去经营本钱及相关税金的余额。5、“工程利润”为经营收入除去经营本钱及相关税金的余额。6363资产。二、合作工程内容二、合作工程内容1、31、3在企事业单位、社会团体内部开展连续教育活动。2、在开展连续教育的同时，开展面对企事业单位、社会团体的人事代理业务。2、在开展连续教育的同时，开展面对企事业单位、社会团体的人事代理业务。36363方另行协业务部”。4、合作工程的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发方面的课程。4、合作工程的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发方面的课程。5、合作工程的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方5、合作工程的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方33方共同书面确认的费用。6、甲方和丙方负责合作工程实施过程中的指导和监视，同意乙方在与本工程相关的工作中使用其名义。6、甲方和丙方负责合作工程实施过程中的指导和监视，同意乙方在与本工程相关的工作中使用其名义。7、甲方负责合作工程的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方安排工程利润。7、甲方负责合作工程的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方安排工程利润。883收入和开支的唯一帐户。三、各方权利和义务三、各方权利和义务1、甲方权利：1、甲方权利：2、12、1成拥有推举权和最终拒绝权；2、22、2方式拥有最终拒绝权；2、3随时审查经营本钱的支出状况，可定期聘请特地中介机构进展财务审计；2、3随时审查经营本钱的支出状况，可定期聘请特地中介机构进展财务审计；3、4可随时检查本工程下学员学习效果，检查本工程师资3、4可随时检查本工程下学员学习效果，检查本工程师资水平，并提出整改意见；水平，并提出整改意见；3、5按本协议及附件的规定分得工程利润；3、5按本协议及附件的规定分得工程利润；2、甲方义务：2、甲方义务：3、13、1的上述行为供给便利；2、2利用其自身的优势向外界推举和宣传本工程，并将所把握的相关信息准时向乙方披露；2、2利用其自身的优势向外界推举和宣传本工程，并将所把握的相关信息准时向乙方披露；2、3向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第2条第2、3向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第2条第8款指定的”特地帐户，未经金支出和工程利润安排外的其它用途；2、4在培训课程完毕时，向考核合格的学员颁发带有“北京市西城区人才培训中心”印章的结业证书；2、4在培训课程完毕时，向考核合格的学员颁发带有“北京市西城区人才培训中心”印章的结业证书；3、乙方权利：3、乙方权利：4、1依据市场需求打算合作工程的课程内容；4、1依据市场需求打算合作工程的课程内容；3、2派出工程组成员；3、2派出工程组成员；3、3派出合作工程师资，自主安排教学打算；3、3派出合作工程师资，自主安排教学打算；4、44、4机构进展财务审计；机构进展财务审计；4、5按本协议及附件的规定分得工程利润；4、5按本协议及附件的规定分得工程利润；4、乙方义务：4、乙方义务：5、15、1254、2负责本工程课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务治理工作；4、2负责本工程课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务治理工作；4、3负责以合法的手段供给到达课程教学质量要求的师资4、3负责以合法的手段供给到达课程教学质量要求的师资4、4实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库供给应甲方和丙方；4、4实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库供给应甲方和丙方；4、5真实记录经营本钱支出状况，按甲方和丙方的要求随时披露和承受财务审计；4、5真实记录经营本钱支出状况，按甲方和丙方的要求随时披露和承受财务审计；5、丙方权利：5、丙方权利：5、1按本协议及附件的规定提取治理费；5、1按本协议及附件的规定提取治理费；5、25、2方式拥有最终拒绝权；6、丙方义务：6、丙方义务：6、16、1的上述行为供给便利；的上述行为供给便利；部直线；6、36、3京金融人才开发效劳中心”印章的结业证书；6、4依据学员的要求，按有关政策供给人事代理效劳；6、4依据学员的要求，按有关政策供给人事代理效劳；四、工程利润安排四、工程利润安排1115象；224第4款规定提取治理费，治理费计入经营本钱；3、在乙方未收回工程启动资金前〔乙方累计安排所得小于工程启动资金3、在乙方未收回工程启动资金前〔乙方累计安排所得小于工程启动资金80〔乙方累计安排所得大于或等于工程启动资金〕，7030%；4、丙方治理费提取比例为经营收入的4、丙方治理费提取比例为经营收入的1%，每6个月提取1次；5525支付乙方应得工程利润款项支付乙方应得工程利润款项五、违约责任五、违约责任1、任何一方未按本协议商定履行义务，均构成违约。违约1、任何一方未按本协议商定履行义务，均构成违约。违约另一方有权终止本协议。违约方应担当因此造成的损失。2、因甲方未按商定履行第44、52、因甲方未按商定履行第44、50.5%的利率支付利息，5%。六、仲裁六、仲裁行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力。七、不行抗力七、不行抗力因不行抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协因不行抗力导致3方或一方不能履行或不能完全履行本协3方应于不行抗力发生后15日内将状况告知其它方，并供给有关部门的证明。在不行抗力影响消退后的合理时间内，一方或3方应当连续履行协议。八、其他：八、其他：1、本协议附件是本协议不行分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。1、本协议附件是本协议不行分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。22、本协议自3方授权代表签字盖章之日起生效。3333的任何局部或与3方有关的任何信息向任何第4方披露或用于本〔以公开的除外〕。4、本协议一式九份。4、本协议一式九份。甲方：甲方：签字年月日签字年月日乙方：乙方：签字签字年月日年月日丙方：丙方：签字签字年月日年月日人才合作协议书人才合作协议书8甲方：甲方： 乙方：乙方： 为适应 经济快进展、大进展形势需要，加大人才工作效劳 为适应 经济快进展、大进展形势需要，加大人才工作效劳 资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥 人才中心， 人才中心和农〔牧〕场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、公正协商，就 年度双方共同关注的人才效劳工程达成如下框架协议：一、合作机制一、合作机制〔一〕建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2〔一〕建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于2次的 人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推动双方合作及 人才工作深入进展。分类及向上级有关部门报送，向社会公布工作。二、合作领域二、合作领域〔一〕职业经理资质评价工程〔一〕职业经理资质评价工程培训班不少于两期。培训班不少于两期。料上报，落实每期不少于料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔二〕市场营销职业人员资格培训认证工程〔二〕市场营销职业人员资格培训认证工程不少于一期。不少于一期。料上报，落实每期不少于料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔三〕物流治理人员资格培训认证工程〔三〕物流治理人员资格培训认证工程不少于一期。不少于一期。料上报，落实每期不少于料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；90％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔四〕农业劳动力转移培训阳光工程工程〔四〕农业劳动力转移培训阳光工程工程甲乙双方共同参与 农业劳动力转移培训工作。在甲乙双方共同参与 农业劳动力转移培训工作。在 的指导下，甲方负责围绕 奶牛等 划不少于划不少于 人。乙方负责落实不少于 名培训打算其中 乙方负责落实不少于 名培训打算其中 工程 人工程 人工程 人。负责协调落实企业培训赞助费不少于 的征订工作。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为 ；90％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为 ；90％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 80％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 ，教材征订的返点比例为10％。〔五〕贫困农场青年职工培训工程〔五〕贫困农场青年职工培训工程放等工作。放等工作。乙方负责落实不少于 名培训打算，帮助甲方做好乙方负责落实不少于 名培训打算，帮助甲方做好点参与培训。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为 ；90％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 ；90％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 80％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 。〔六〕专业技术人员连续教育培训工程〔六〕专业技术人员连续教育培训工程甲乙双方可围绕 经济大进展、快进展及专业技术甲乙双方可围绕 经济大进展、快进展及专业技术育证书》的颁发等方面工作。及培训班具体组织实施等方面工作。及培训班具体组织实施等方面工作。利益安排：甲方向乙方支付效劳费为利润总额的 利益安排：甲方向乙方支付效劳费为利润总额的 ％。〔七〕机关事业单位技术工人岗位考核培训工程〔七〕机关事业单位技术工人岗位考核培训工程点参与培训。点参与培训。利益安排：甲方负责向乙方支付培训治理费高级 利益安排：甲方负责向乙方支付培训治理