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文档简介

总经理聘用协议书合同1.聘用当事人本合同一方为[公司名称]（以下简称“公司”），法定代表人为[法定代表人姓名]，另一方为[聘用人姓名]（以下简称“聘用人”）。2.聘用方式公司聘用聘用人为该公司的总经理，聘用方式为全职。3.职责与权利聘用人应根据公司的规定及商业计划，制定实施公司的商业战略，管理公司的日常事务，并提出公司的发展战略和预算报表。聘用人应对公司的经营成果负责，向公司董事会和股东会汇报公司的经营状况，获得最佳的经济效益。聘用人有权执行董事会分配的任务并制定公司的发展计划和预算，并有权利在授权范围内管理公司。4.工资与福利聘用人的工资总额为[工资总额]，不包括法定节假日、病假、带薪休假、年终奖金和股权激励等福利。公司应代聘用人支付医疗保险、养老保险和失业保险及其他法律规定的福利。公司应为聘用人提供办公室、电脑、电话、车辆等必要辅助设备。5.保密聘用人应对公司所有商业秘密、客户信息和公司资料保密，并且保证在离开公司后不向任何人泄露公司机密。聘用人应确保公司的商业机密保密并在离职时返还所有相关文件和资料。6.终止方式如果聘用人有以下情况之一，则公司有权行使解聘权利：未按工作合同条款履行职责；严重违反公司规定或国家法律法规；参与任何将公司置于经济风险中的活动。如果双方同意解除合同，应提前[协商期限]个月书面通知，协商期满后本合同自动失效。合同终止后，公司有权根据聘用人的实际工作表现决定是否对聘用人进行补偿。7.法律约定合同条款的任何修改或变更必须由双方书面协商，并签署协议生效。合同条款的任何争议均应提交仲裁机构进行仲裁，仲裁机构的裁决是最终的。本合同自双方签字之日起生效。本合同共二份，双方各持一份。签署人[公司名称]：法定代表人（签字）：___________

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