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文档简介

宾馆总经理聘用协议书背景和目的本协议旨在确立宾馆与总经理之间的雇佣关系，并明确双方的权利和义务，以保障双方的合法权益，并达到良好的工作合作和业绩目标。聘用条件和要求双方确认雇佣关系，宾馆聘用总经理作为宾馆的最高管理者，总经理则愿意接受聘用并履行管理职责。总经理应具备一定的管理经验和能力，具备商业思维和良好的沟通能力，能够领导团队并制定有效的管理策略。总经理应具备熟悉宾馆行业的专业知识和技能，有能力管理酒店设施、人员和财务。总经理应遵守法律法规和宾馆的各项规章制度，维护宾馆的形象和声誉。总经理将直接向宾馆所有者报告，并与宾馆高管团队协作，参与制定宾馆的发展战略和目标。总经理聘期为三年，双方期满后可协商续签。权利和义务宾馆的权利和义务宾馆有权向总经理提供详细的工作职责和权限，并向其提供必要的工具和资源来完成工作任务。宾馆承诺为总经理提供具有竞争力的薪资和福利待遇，并根据工作表现给予相应的奖励和晋升机会。宾馆有权对总经理的工作进行评估和监督，并提供必要的培训和发展机会，以提升总经理的管理能力和知识水平。总经理的权利和义务总经理有权要求宾馆提供明确的工作职责和权限，并提供合适的工作环境和资源来完成工作任务。总经理应尽职尽责地完成工作任务，为宾馆的利益和发展做出积极贡献。总经理应遵守宾馆的各项规章制度和相关法律法规，并以身作则，树立榜样。薪资和福利待遇总经理的基本薪资由双方协商确定，并按月支付。总经理享有宾馆提供的健康保险、养老保险和其他福利待遇。总经理有资格参与宾馆的奖金计划和股权激励计划。解雇和终止如果总经理违反聘用条件和要求，或严重违反宾馆的规章制度或法律法规，宾馆有权解雇总经理。如双方协商一致，或因其他无法控制的原因，双方可以提前终止本协议，但应提前一个月通知对方。在合同期满后，如双方不续签或未能就续签达成一致意见，本协议自动终止。争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先进行友好协商，若协商不成，应提交至双方协议所在地的相关人民法院进行裁决。本协议自双方签署之日起生效，并取代之前的一切口头或书面协议。任何对本协议的修改和补充，需经双方书面同意并签字盖章生效。宾馆总经理：________________日期：____________

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