会计竞聘上岗演讲稿4篇(实用)

第页共页最新会计竞聘上岗演讲稿4篇(实用)演讲稿具有宣传，煽动，教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点，主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。演讲稿对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写演讲稿呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来理解一下吧。会计竞聘上岗演讲稿篇一例一：翔翔是班里最聪明的宝宝之一，能识一千多个字。但挑食和不配合教师工作，令教师们很头疼。一天，他带来了汉字卡片，我就利用下午饭后时间，请翔翔教大家识字。第二天，翔翔的妈妈在家园联络本上写到“以前，翔翔起床的第一句话就是‘妈妈，我不要上幼儿园。’今天早上他却对我说‘妈妈，快点帮我穿衣服，我要上幼儿园去！’他的这句话给了我一个莫大的惊喜，我知道这其中有教师的功绩，真的很开心！”当时我看完翔翔妈妈的留言后，我就知道我们已经争取到一个宝宝的心和他妈妈的信任。这让我快乐很长时间。例二：乐乐家住某地，所以没有时机与乐乐家人当面沟通，只能通过小小的家园联络本来汇报乐乐的情况。那天，因为一个小误会需打向乐乐妈妈解释。打前，我心里是惴惴不安，但与乐乐妈妈聊天后，我猜她是个非常爱自己孩子，却不懂得怎样教孩子的妈妈，以致于乐乐的性格有点怪，不善与人交流。就这样我们聊了几分钟。例三：萱萱也是个吃饭难，还喜欢不分场合和时间乱发表自己想法和感受的宝宝。才入园时，萱萱奶奶说萱萱放学回家后都要吃很多零食，这似乎在暗示我们没有照顾好萱萱。为此，我们在对宝宝吃饭的问题上花了不少心思。我建议每桌安排一名小组长帮教师端饭分给小组小朋友，谁表现好、吃饭快，就请谁当小组长来调动宝宝吃饭的积极性，并小有成效。在这个星期四，萱萱奶奶送宝宝入园时，跟我小聊了一下。她说萱萱如今很喜欢来这个幼儿园，在家也很少吃零食。我赶紧接话说她在幼儿园的表现越来越好，不过就是喜欢在吃饭和上课的时候讲话。她奶奶说，萱萱经常在家跟我们说吃饭和睡觉的不能说话，我们问是谁说的，她说是教师说的。宝宝这么听教师的话，我相信她已经适应幼儿园，喜欢来幼儿园。这都是全幼儿园努力的功绩。由以上这几件事，我想表达自己对岗位的理解，要有“三心”，也要有集体荣誉感。在此，不想说太多的大道理，我会用事实证明。会计竞聘上岗演讲稿篇二尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我叫，今年岁，大学学历，中共党员，年参加工作。自参加工作以来一直从事____工作，在我四年多的工作中，我一向勤勤恳恳，对待工作热情高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。我竞争的职位是综合科职位。一、竞争综合科职位具备的根本条件我之所以竞争综合科的职位，基于以下因素。第一，具有长期从事____工作的经历，熟悉____办公室工作的业务。自参加工作以来，我一直从事____工作，负责办理过市办的函件、____报表、典型案例报送工作，特别是年区划调整以后，对____工作的各个环节有了更全面细致的理解，对办公室业务知识有了更系统的接触和研究，同时也在工作的理论中不断丰富和完善了我的工作经历，从而，较好地完成了全年的工作。第二，具有一定的文字综合才能。到综合科工作以来，注意结合工作的业务、强化政务工作的力度，一是严格执行国家行政机关公文处理方法，不断进步____理质量。着重加强了____理程序和公文构造标准性的管理，____理中一些常见的问题根本得到理解决。得到了领导的充分肯定。年完成了____工作调研，获得市____调研报告一等奖；撰写全区____工作会议领导讲话及多篇____工作经历交流材料，受到区领导和办领导的好评。第三，可以从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。作为办公室的同志，要为领导当好参谋助手，工作上就要多想，擅长从全局上考虑问题，并力争工作上有创新。第四，可以团结同志。我认为，大家可以为共同工作目的走到一起来本身是一种缘份，我始终比拟珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持。当然，自己身上还有许多与领导的要求不相适应的地方，有待于在今后的工作中加以进步。二、竞争此岗位的几点想法从工作上大体有以下想法：第一、进一步认清办公室工作在全办中所处的位置，进一步进步工作程度，进步运行效率，进步效劳质量；继续强化效劳意识，改善效劳条件，进步效劳层次。注意学习，不断进步自己。适应繁重工作的需要；注意加强工作中的总体协调。第二、进一步加大政务工作力度，进步政务工作程度。强化公文程序管理，会同其他同志法规处把好公文质量关。不断进步____理标准化程度。重点解决办文程序，办文格式，文种使用等方面的问题。以上就是我的竞聘演讲，不当之处，请批评指正，谢谢大家！会计竞聘上岗演讲稿篇三尊敬的各位领导、同志们:大家好!首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的时机。能站在这个平台上，我的心情非常冲动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定!对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的时机。今天我竞聘的职位是副厂长，下面我对自己的根本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。我叫xx，现年xx岁，xx年入厂，xx年任xx,xx年任xx，xx年任xx至今，目前我主要负责的是消费方案与调度、物资供给方案等管理工作。从一个普通员工到如今，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实的态度来工作。回首过去的xx年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20xx多万，外接任务200多万，屡次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得过xxx、xxx等荣誉。对于副厂长一职，假如有幸竞聘成功，我将从以下几个方面来开展好工作:一、找准位置，尽快适应岗位转变副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，尊重厂长的核心地位，坚决服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到位不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主动做到思维方式的转变。我将与全体员工同心协力，开拓消费工作新场面。二、加强学习，努力进步自身素质我将会加强业务知识的学习，不断进步自己的管理程度，让自己更好的胜任本职工作，同时提醒自己时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不以权谋私，不做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。三、凝聚人心，全力开展消费工作我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中互相配合，生活中互相关心，同时我会亲密联络基层员工，做到以诚待人，通过与普通员工的沟通协调好领导与员工间的关系，营造全厂员工一家人的气氛，创造一个和谐的工作环境。只有全厂一条心，我们的员工才会全力扑在工作中去，消费才能稳定有效的进展，消费效率才能持续进步。此外，我还将在进步管理精细化程度、完善企业员工鼓励机制、进步业务消费控制才能等方面尽可能提出自己的建议，为机械厂的开展奉献自己的力量。有领导的支持，同志们的帮助，有这样坚强有力的组织保证，我相信通过我们共同的努力，一定能出色完成好今年的各项消费任务。最后，无论本次竞聘成功与否，我都积极服从组织安排，胜不骄败不馁，在自己的岗位上继续努力工作并以此为契机，在今后的工作中寻找缺乏，缩小差距，努力做好本职工作。谢谢大家!会计竞聘上岗演讲稿篇四作为竞争上岗演讲稿的主要标题，如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。即对演讲评委及听众的称呼。一般用“诸位评委”、“各位听众”即可。(1)开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的时机让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。然后马上说明自己竞争上岗演讲的主要理由。开头必需要写得自然流畅，干净利落。(2)文章主体。这是演讲稿全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍申请个人的情况，让评委明白竞聘者的各项根本条件;第二层紧接第一层开场谈自己与竞聘岗位有联络的工作经历。b.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策程度、管理才能、业务才能以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的程度、才能、知识和才华。采取引而不发的方法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。c.提出施政目的、施政设想、施政方案。这局部是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目的及实现的详细措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目的和施政措施。这些目的和措施既要适应总体形势，又要表达部门特点。根本目的要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进展比拟、评估。目的还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。根本目的必须有实在可行的措施做保证。因此，保证措施非常重要。措施必须针对目的来制定，要明确详细，有可操作性，且亲密联络岗位实际，从岗位工作出发。(3)结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心，二要说明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。尊敬的各位领导、各位同事：下午好!首先感谢局分党组为我们创造了这次竞争上岗的时机。处级职位实行竞争上岗，是深化干部人事制度改革的一项重大举措，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。我作为一名人事干部，更应响应组织的召唤，积极参加这次竞争上岗活动，承受同志们的检阅和组织的挑选，我竞争的职位是局人事处副处长，下面我把我的根本情况、工作经历和以后的思路与设想向各位领导和同志们作一汇报，不妥之处请批评指正。我是1994年7月毕业分配到省测绘局，转眼间已过了十四个年头，我由一个刚走出校门的懵懂学子，成长为一名成熟的人事干部，并获得了大家的认可与支持。参加工作以来，年度考核5次被评为优秀等次，4次获得嘉奖奖励，两次被评为局先进工作者，20xx年被授予“机关先进国家公务员”荣誉称号，20xx年被国家测绘局评为“全国测绘系统‘十五’教育培训工作先进个人”。我深深知道，自己获得的每一点进步和成绩，首先是得益于局分党组的正确领导。二是得益于各级领导平易近人的工作作风，给我们年轻人创造的宽松、开放的工作环境。三是得益于局机关处室之间关系和谐，同志们互相帮助的良好场面。四是得益于人事处心往一处想，劲往一处使，团结一致，积极向上的工作气氛。在这里，向多年来在工作中，给予我指导、帮助、支持的各位领导和同事们，表示衷心的感谢!各位领导、各位同事，我之所以报名竞争人事处副处长职位，主要有以下有利条件：第一，我已在人事处工作了十三年，精通干部人事政策，熟悉各项人事业务，理解全局干____伍状况，在工作中积累了干部人事管理的经历。20xx年8月到20xx年12月还参加了中央党校人力资管理专业的本科函授，系统学习了人力资管理全新的管理理念和工作方法，进步了自己的理论程度和工作才能。第二，在各位领导和同志们的言传身教影响下，经过多年的人事工作锻炼，使我养成了做好人事工作必备的政治意识、大局意识、效劳意识、保密意识和扎实的工作作风、不怕吃苦的奉献精神。第三,经组织安排曾屡次借调到省国土资厅、省人事厅、省委组织部等上级机关帮助工作，进步了自己的业务才能,开阔了工作思路,得到了上级机关的认可,树立了省测绘局良好的形象，为我局开展各项工作打下了根底。第四,起草过《局青年科技带头人评选管理方法》、《加强“十一五”期间人事人才工作的意见》、全局人事人才工作会议材料等大量公文，我撰写的《加强测绘人才资开发推进“数字河北“建立》被评为“数字河北”测绘科技论坛优秀论文，并在中国测绘报上发表，具有一定的文字写作才能。第五，通过夜大学习我获得了河北师大计算机应用专业大专学历，具有一定的计算机软件开发才能。在局机关局域网建立中，自己动手打网线，做模块，设计开发了河北测绘信息网站，在首届评比活动中，被评为优秀网站，我也被办公厅评为“机关政务信息化先进个人”。还为省编办组织开发了《河北省机关事业单位机构编制证管理系统》，已在省直机关事业单位中全面推开。得到了省编办领导的好评，也为信息中心争取了10万元的开发经费。第一，按照《人事部事业单位岗位设置管理方法》的要求，在按需设岗，明确岗位职责，合理确定职务构造比例的根底上，推进专业技术职务评聘分开，建立专业技术人员双向选择，竞聘上岗制度，实现专业技术职务能上能下，专业技术人员待遇能高能低。第二，加强高层次专业技术人才选拔培养，壮大青年科技带头人队伍。要进一步完善青年科技带头人管理方法，培养省测绘青年科技带头人、局青年科技带头人、基层测绘单位科技带头人三级人才梯队。以此为根底，积极向国家测绘局推荐，力争增选国家测绘局青年学术和技术带头人。第三，要做好事业单位绩效工资制度改革的探究与研究，将人才的收入与岗位职责、工作业绩、实际奉献以及成果转化产生的经济效益直接挂钩，建立向优秀人才、关键岗位、艰辛岗位倾斜的分配鼓励机制，使一流人才享受一流待遇、一流奉献获得一流报酬。同时坚持精神鼓励、事业鼓励、物质鼓励并举，以多种举措激发测绘人才的积极性和创造性。坚持用事业凝聚人才、用工程吸引人才、用环境留住人才。第四，随着测绘消费规模的不断扩大，如今