维修工岗位职责

岗位责任书——维修主管岗位职责核心要点：维修管理、编制手册、安全管理、预算申报、沟通汇报、培训考核1.负责污水处理厂(站)的设备维修管理并具备厂内主要设备的基本维修能力；2.负责制定、推行并不断完善符合本厂特点的设备管理制度；3.负责建立设备润滑、设备维护的标准及执行表格；4.负责月、年度维修计划的制定及实施；5.负责建立各项设备台账，并编制厂内设备操作及维护手册；6.负责班组安全管理，监督维修人员维修过程中对于安全制度的贯彻和实施，确保无生产责任事故；7.负责月度及年度维修及备件采购预算的申报；8.负责维修工作的归纳、总结及汇报；9.负责合格维修人员的培养以及运行员工基本设备维护技能的培训及人员考核；10.完成上级主管交待的其他工作。签字：日期：岗位责任书——维修人员通用岗位职责核心要点：安全操作、定期点检、维护保养、日常维修、表格填写、卫生清扫、沟通汇报。1.遵守厂规厂纪及各项安全管理制度；2.熟练掌握各项设备的安全操作规程；3.熟练掌握各项设备的标准维护保养操作规程；4.特种作业应持证上岗，不违规操作；5.根据制度要求，定期对厂内核心设备的运行状态进行巡视点检；6.负责对厂内设备、仪表及设施进行日常维护保养及维修工作；7.负责按时、准确填写厂内设备维护维修记录表格；8.设备维护维修完工后，应及时清理工作现场出现的垃圾；9.负责维修维修间的卫生清洁工作；10.提出日常工作中的合理建议或意见，并及时与上级领导沟通；11.完成上级领导交待的其他工作。签字：日期：岗位责任书——维修人员专项岗位职责核心要点：巡视点检、表格填写、表格汇总、卫生清扫、润滑保养1.严格遵守维修人员通用岗位职责；2.负责刮泥机巡视点检工作，每天早晚交接班各一次；3.负责维修间目视化内容《TPM点检表》的填写工作；4.负责维修间目视化内容《预防性维修月计划》的填写工作；5.负责当班工作日志的填写（主要为周末日志的填写）；6.负责填写设备润滑保养记录表；7.每周对现场设备进行TPM点检，并认真填写记录表格；8.负责月度预防性维修计划实施情况的记录工作；9.负责单台设备维修维护记录工作；10.负责维修部相关表格的打印工作，月初准备一个月所要使用的表格（包括工作日志、润滑保养记录表、TPM点检表、预防性维修月计划等）；11.负责维修部所有表格的汇总工作（报修单、维修日志、润滑保养记录表等）；12.负责维修间卫生工作，要求每日工具摆放整齐、地面整洁；每周六对维修间进行清扫和整理。专项人：润滑保养专员签字：日期：岗位责任书——维修人员专项岗位职责核心要点：巡视点检、表格填写、高低压操作、电器除尘1.严格遵守维修人员通用岗位职责；2.负责脱水机房和鼓风机房设备的巡视点检工作，每天至少一次；3.负责鼓风机房目视化内容《TPM点检表》的填写工作；4.负责组织人员完成脱水机房和鼓风机房目视化内容《预防性维修月计划》中的工作并填写记录表格；5.负责当班工作日志的填写；6.按照月度预防性维修计划，组织人员对设备进行维护维修；7.负责督促运行人员定期对离心风机、罗茨风机和外回流污泥泵进行切换（每月15日和30日切换设备）；8.负责厂区电力系统的正常运行，每天对高低压配电系统进行巡视，并填写相关表格；每月对现场设备运行电流进行测量，并认真记录；9.负责高压倒闸操作和复电操作；10.负责组织人员完成每年6月、12月的两次高低压配电系统的清理清扫工作。专项人：电工签字：日期：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对