



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保安人员管理制度一、巡逻制度商业街巡逻在安全班长的直接领导下,对商业街的治安情况、车辆停泊、物品摆放进行管理、协调,其主要工作如下:按照规定着装和使用警用器材,熟悉并正确使用交通指挥、礼仪接待等手势,注意使用文明用语,文明执法。针对进出车辆,要做好正确的指引,根据车位情况,按照由内及外的原则合理安排,对堵塞车辆做好疏导工作;同时注意公共停车位安全防范工作。熟悉岗位区域的地形情况,对安全死角、消防、电箱、电缆、供水等公共设施及苗木园林、景观、路面等进行重点看护。严密监视管理区域的治安情况和人员流动情况,对长时间逗留的可疑闲杂人员重点监控,并劝其离开;协助监视商铺的治安情况,防止不法分子的偷盗、破坏现象。注意对顾客评论、经营户心理动态的情报收集工作,并做好笔录,及时向上级主管汇报。注意熟记《十里坊商业街经营管理协议》、《十里坊商业街物业服务协议》、《十里坊商业街装修协议》中的相关条款,根据协议规定对经营业主的行为进行监督管理,并及时向上级主管汇报。7、积极协助其他岗位的工作,完成主管交办的各项任务。8、严格遵守交接班制度,做好值班记录和交接班记录。二、监控室保安员职责1、监控员应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位;
2、监控员必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像;
3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录,对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理;
4、监控员在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记;
5、监控员应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备;
6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁,严禁在监控中心吸烟;
7、监控员上下班时,要严格执行交接规定;
8、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密,严禁外传,更不准向无关人员介绍监控情况;
9、严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动工控计算机系统;三、应急计划和措施1、在发生紧急、突发事件时,以最有效的方法,在最短的时间内控制事态的发展,或保证出色完成上级交办的临时任务。2、定期进行严格的学习、训练、消防演习和紧急集合演练。3、如遇到治安突发事件,如突然发生的重大抢劫、杀人、业主(住户)或公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等事件时,值班员应迅速向派出所报案,保安队长应紧急确定应急方案,安排人员迅速控制商业街内各通道、楼梯口,封锁出事现场,严格盘查出入现场的人员,直到公安人员到来,并及时向上级反映情况。4、对受到水灾、火灾、台风等自然灾害的威胁、袭击等应急事件,值班员应在第一时间电话求助政府相关部门,并向保安队长汇报,同时积极参与救助及现场秩序维护;保安队长要慎重计划,制定自然灾害应急措施,并向上级领导汇报。5、对发生的每一事件必须进行总结,如是人为原因造成损失,应立即查找原因,认真填写纠正措施报告,严防类似情况的再次发生;保存事件全过程的有关记录,存档3年;重大自然灾害的记录要长期保存。四、农贸市场、步行街、美食街管理标准参考《十里坊农贸市场经营管理协议》、《十里坊商业街经营管理协议》、《十里坊商业街物业服务协议》、《十里坊商业街装修协议》五、交接班制度1、所有接班人员应于接班前30分钟到达指定地点集合,经保安部经理讲评、指导及安排工作计划后,根据分工前往交接班;2、接班人员接班后要完成三步工作,方可换岗:1)认真查阅上一班值班记录,询问上一班工作完成情况,如有需要继续跟进的工作应作好记录以便跟进;2)清点岗位上所有公共物品,如:对讲机、岗台、太阳伞、路障、铁马、护拦带、灭火器等物品;3)在上一班当值保安员的带领下,系统地检查责任区域内的工作情况。以上如发现无异常后,方可签字换岗;若有损坏或遗失以及异常情况或与值班记录不符,的应立即向队长汇报,并要求上一班当值人员当面解释并做好记录;3、各岗位在交班前需进行岗位清洁工作;收集整理好相关的工作依据,并将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。4、交接班后统一到指定地点集合,当值队长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数,并对值班情况进行讲评,批评或指出不足,提出改正措施或意见,对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市雕塑招标打造艺术作品3篇
- 公证处委托书出具流程3篇
- 戒烟保证书的模板范文3篇
- 安全责任时刻警惕3篇
- 小产权转让有效简单协议书3篇
- 外业勘察分包合同样本模板范例3篇
- 买房委托书撰写3篇
- 电缆的热稳定性与热失控预防措施考核试卷
- 电信企业服务创新与业务增长策略考核试卷
- 育种中激素信号网络的调控考核试卷
- 广州市黄埔区教育局招聘事业编制教职员考试真题2024
- 国际经济学(下册国际金融)克鲁格曼-中文答案
- 2025年宁夏银川市唐徕中学南校区中考一模英语试题(原卷版+解析版)
- 乡村民宿开发管理运营手册
- 殡葬服务笔试题库及答案
- 2025年光大银行校园招聘笔试参考题库(带答案)
- 中医康复理疗师职业指导试题及答案
- 研究生教育高质量发展新动能推动方案
- 自然辩证法概论(视频课)知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春安徽农业大学
- 宁波十校2025届高三3月联考语文试卷(含答案解析)
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
评论
0/150
提交评论