2023年员工股权激励协议书公司股权激励协议(6篇)

第页共页2023年员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议(6篇)员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇一控股股东：___________身份证号：___________住址：___________联络方式：___________目的公司：___________统一社会信誉代码：___________注册地址：___________法定代表人：___________鼓励对象姓名：___________身份证号：___________鉴于乙方以往对甲方的奉献和为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进展奖励和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1.股份：指__________公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币______元，按每股人民币______元计，共计_____股。2.虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有公司年终利润的参与分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。3.分红：指__________公司年终按照公司章程规定可分配的利润。二、虚拟股的授予及可得红利的计算标准甲方根据乙方的工作表现，无需乙方实际出资，授予乙方虚拟股股。1.乙方获得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的根据。2.每年会计年终，根据甲方的税后利润扣除提取的10%的法定公积金的余额计算每股可分配利润。3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股股数乘以每股可分配利润。三、红利的支付1.在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的_____%支付给乙方;2.乙方应得的虚拟股红利以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;3.乙方可得分红的其他局部暂存甲方账户并按年化3%计息，按照以下规定支付或处理：本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的二年内，由甲方按每年二分之一的额度支付给乙方。本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的三年内按每年三分之一支付;可得分红的另一半归属甲方。乙方提早终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违背劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。四、虚拟股与其他待遇关系乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。五、合同期限1.本合同期限为______年，于______年______月______日开场，并于______年______月______日届满;2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、合同终止1.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条约定续约;2.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。3.双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。七、保密义务乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的答应。八、违约责任1.如乙方违背《劳动合同》第_____条，甲方有权提早解除本合同;2.如乙方违背本协议的第七条之规定，甲方有权提早解除本合同。九、争议的解决1.协商，因本合同引起的相关争议，双方应首先通过友好协商来解决。2.仲裁，假如双方协商不成，那么将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。十、其他规定1.合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。3.合同文本本合同以中文写就，正本一式______份，双方各持______份。4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。签署时间：_________________年______月______日甲方(盖章)：___________联络人：___________联络方式：___________地址：___________乙方(签字)：___________联络人：___________联络方式：___________地址：___________员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇二甲方：中山市帅太家用电器地址：中山市黄圃镇大雁工业区，法定代表人：***乙方：身份证号码：地址：鉴于：1、乙方系甲方员工，根据本虚拟股权协议规定，乙方出资_______万元，作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金，占_______股。身股________股。合计_________股。2、甲方拟投资00万元人民币创办淘宝商城〔商城名称：gogo购购〕〔以下简称“淘宝商城”〕销售甲方消费的家电产品及相关产品。3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。为了鼓励乙方更好的工作，也为了进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权鼓励特订立以下协议：除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额00万元为根底划分为00股，每股对应出资额为人民币0000元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润，乙方按所持虚拟股权比例进展分配。3、可分配净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除本钱、各项费用及提取xx年限、工作业绩及对公司的奉献大小等因素决定奖励乙方一定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。3、乙方获得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的根据。4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。2、甲方最迟在每年的4月30日前向乙方发放上年度可分配净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。1、本协议期限与乙方劳动合同期限一致，直至双方劳动关系解除之日终止。2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。5、乙方自愿承当淘宝商城经营的一切风险，包括淘宝商城亏损、解散等导致的乙方投资无法收回等风险。6、乙方承诺无条件遵守甲方及淘宝商城出台的有关虚拟股权的相关规定及制度。1、甲、乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。2、无论乙方因何原因与甲方终止劳动合同，甲方可立即以原认购价格回购乙方所持全部虚拟股权，假设乙方未实际支付认购价款的，甲方可无偿收回乙方所持虚拟股权。3、假设淘宝商城因亏损或其它原因终止经营的，甲方应组织对淘宝商城进展资产清算。1、如乙方违背本协议约定，擅自转让或处分虚拟股权的，甲方有权立即终止对乙方的分红。2、假设乙方有违背本协议或甲方及淘宝商城有关虚拟股权管理的有关规章制度的，甲方有权减少乙方的分红或不分红，造成损失的，乙方应承当赔偿责任。因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，那么将该争议提交甲方所在地人民法院审理。甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：中山市帅太电器乙方：签约日期：**年月日员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇三甲方：______法定代表人：______身份证号码：______乙方：______身份证号码：______鉴于乙方以往对甲方的奉献和为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进展奖励和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．股权：指___公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。股权：指___公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。2．分红：指___公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进展分配所得的红利。1、经过甲方全体股东一致同意，决定授予乙方______%或______万元的虚拟股权，每股为人民币______元整。2、乙方获得的______%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的根据。3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的税后净利润总额。〔提示：“虚拟股”建议以员工购置的方式而非赠予这样鼓励效果更强，但至于购置方式可以采用利润折算公司估值后打折计算或买股增股的方式。〕1.甲方应在每年的三月份进展上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2.乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。3.乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。〔提示：“虚拟股”履行的方式，建议分批实现，可以先兑现一半，剩余局部与劳动合同履行情况挂钩，实现长期绑定员工的效果，假设员工提早离任可不予兑现。〕1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止；2、本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同互相独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。〔提示：“虚拟股”鼓励一般3-5年为宜，以实现长期绑定员工的目前；在合同到期日前，可以对下一阶段股权鼓励重新签订书面协议。〕1、甲方应当如实计算年度可分配的税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。5、假设乙方分开甲方公司的，或者根据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。〔提示：“虚拟股”的施行方案可以是公开的，以到达鼓励全员的目的；但是“虚拟股”针对个人的协议和详细股权比例、分红金额都应当严格保密。〕1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的____%虚拟股权局部或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更或解除本协议。3、乙方违背本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。4、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。5、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。〔提示：“虚拟股”没有继承权，否那么起不到鼓励员工的效果，反而会增加反效果，同时公司还可以增加单方解除权的权限范围。〕1、如甲方违背本协议约定，迟延支付或者回绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的____%向乙方承当违约责任。2、如乙方违背本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任。3、如乙方违背《劳动合同》第条，甲方有权提早解除本合同。〔提示：这里简单罗列常见的违约情形，双方可以另行书面约定员工业绩考核方法，股权鼓励一定要与绩效考核挂钩才能起到真正效果。〕1、因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，那么将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。2、甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。〔提示：虽然是员工和公司之间的股权鼓励，但是涉及到股东权益分配问题，所以必需要全体股东同意，故将《股东会决议》最为生效要件最为保险。〕甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：日期：日期：员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇四甲方：公司全体股东乙方：身份证号：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性，(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进展股权鼓励，赠与其一定份额的公司股权。现双方就股权鼓励事项订立如下协议：一、股权概况及鼓励标准：1、公司股份：公司总注册资本万元，至年月日，公司实际净资产万元，公司总股本万股，每股当期实际股值元;2、乙方自年月日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司部门主管一职。3、甲方赠与乙方的鼓励股份共计：，于年月日起生效。二、关于鼓励股权的特别约定：1、乙方从公司离任时那么必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进展股权转让：(1)假设乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。(2)假设乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离任或被甲方正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;(3)假设乙方自年月日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离任或被公司正常解职、辞退时，那么甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。(4)假设乙方被公司开除或不经公司答应其擅自离任时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权鼓励收益，并追究其给公司造成的相关损失。(5)假设乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，那么乙方自动丧失其享受公司股权鼓励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。2、公司每年年中召开股东会，对公司的经营状况进展核算，假如公司实际净资产到达20xx万元后，公司实际净资产经核算每翻一番，乙方的股权那么在其原有股权的根底上增长20%，但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过前方可得到本项规定的股权调增，原那么上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增，如乙方对公司的开展壮大有非常重大的特殊奉献，那么由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。三、权利和义务1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。5、乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承当其全部股东义务。6、乙方获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。7、当甲方引进战略投资者进展股权融资时，股份份额按比例自动稀释。8、股权鼓励期间，乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、互相或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，由甲方无条件无偿收回。9、应甲方要求，积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。四、协议终止：1、本协议与国家新公布的政策、法规相违犯时，公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。2、乙方丧失行为才能时，公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的效劳期回购其股权。4、出现不可抗力等情况造本钱协议无法执行时。5、乙方发生违法犯罪时或严重违背公司的规程给甲方造成重大损失时。6、双方协商一致同意，以书面形式变更或者解除本协议。五、协议与劳动合同的关系1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同互相独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、违约责任1、如甲方违背本协议约定，迟延支付或者回绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的%向乙方承当违约责任。2、如乙方违背本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议;给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任，赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和____所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。3、乙方违背约定，不积极配合甲方收回公司股份时，应该向甲方承当万元的惩罚性违约金，同时还应该承当甲方为____所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商，如协商不成，那么可向公司住所地人民法院起诉。八、附那么1、本协议由全体股东受权公司法定代表人作为全体股东代表签字，经甲乙双方签字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜，双方可以补充书面约定。2、乙方在本协议之前与甲方或公司签订的有关期(股)权鼓励等协议或经营骨干鼓励分红的一切相关约定随即自动作废、终止执行。3、本协议与公司章程、公司股东会决议具有同等效力。4、全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，本协议与股东会决议有冲突时以《股东会决议》为准。甲方：(签名)乙方：(签名)年月日年月日员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇五甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的奉献和为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进展奖励和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1.1．股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元。1.2．虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。1.3．分红：指公司年终税后的可分配的净利润。2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。2.1．乙方获得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的根据。2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；2.3．乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。3．分红的获得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。3.1．在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；3.2．乙方获得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。5．合同期限。5.1．本合同期限为年，于年月日开场，并于年月日届满；5.2．合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。6．合同终止。6.1．合同终止：a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。6.2．双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。7．保密义务。乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的假设干事项，除非事先征得甲方的答应。8．违约。8.1如乙方违背《劳动合同》第条，甲方有权提早解除本合同。8.2如乙方违背本协议的第7条之规定，甲方有权提早解除本合同。9．争议的解决。9.1．友好协商假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。9.2．仲裁假如双方协商不成，那么将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。10．其他规定。10.1．合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2．合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。10.3．合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。为了表达公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进展干股鼓励与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面根据。一、干股的鼓励标准与期权的受权方案1、公司赠送--?万元分红股权作为鼓励标准，--?以此获得每年公司年税后利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的分红收益，自--?年?月?日起至公司股份制改造完成日为截止日。原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进展现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进展购置股份，多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权方案的期权数量为--?万股，每股为人民币一元整。二、干股的鼓励核算方法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监视。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准2、期权行权在公司改制时进展，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益缺乏以支付全部行权金额且本人不予补足，那么对应缺乏出资局部视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承当；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进展股份制改造时的增资或引入战略投资者，那么公司在保证其本人现有期权数量的根底上，有权对公司股权进展重组，以便保证公司的顺利上市。三、授予对象及条件1、干股鼓励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；2、本方案只作为公司内部人员的首次鼓励方案3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意承受本方案有关规定四、基于干股鼓励与期权方案的性质，受益员工必须承诺并保证：1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务２、保证有关投入公司的资产〔包括技术等无形资产〕不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离任，并保证在离任后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全一样的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业机密5、本人同意无论何种原因在公司上市前离任，离任前所持的干股鼓励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股鼓励由于本人离任自动终止，期权方案同时取消；6、假如在公司上市后未到公司规定效劳期限内离任，本人同意按照〔上市收益按三年平摊〕的原那么，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未效劳年限的收益；7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股鼓励所产生的一切收益；8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的〔退还未效劳年限的收益〕规定处理9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业〔包括分支机构〕经营范围一样的经营活动、泄露商业机密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意承受公司对于本人的行政处分甚至开除处理；10、本人保证所持干股鼓励与期权不存在出售、互相或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，本人愿意由公司无条件无偿收回本人保证不向第三方透露公司对本人鼓励的任何情况。五、股东权益1、期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》详细规定；2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，假设公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承当。3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进展整合，详细股权整合方案届时协商确定。六、违约责任任何一方不得违背本协议，否那么必须承当由此造成其它方损失。假设因一方违背协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。七、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可防止不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承当其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。八、其他1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。假设因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法律途径解决3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予对象保存》一份副本；4、协议自协议各方签字后生效。甲方：乙方：代表签字：本人签字：签署地：中国北京员工股权鼓励协议书公司股权鼓励协议篇六甲方：_______________乙方：_______________身份证号码：_______________身份证号码：_______________住所：_______________住所：_______________丙方：_______________丁方：_______________身份证号码：_______________身份证号码：_______________住所：_______________住所：_______________戊方：_______________己方：_______________身份证号码：_______________身份证号码：_______________住所：_______________住所：_______________庚方：_______________辛方：_______________身份证号码：_______________身份证号码：_______________住所：_______________住所：_______________甲方、乙方、丙方、丁方、戊方合称"赠与人"，已方、庚方、辛方合称"受赠人"，甲方、乙方、丙方、丁方、戊方、已方、庚方、辛方合称"各方"鉴于：_______________a.甲方、乙方、丙方、丁方、戊方是苏州____________(以下简称"公司")股东，合计持有公司100%的股权，其中甲方持有____________%、乙方持有____________%、丙方持有____________%、丁方持有____________%、戊方持有____________%;b.于本协议签署日，公司注册资本为人民币20xx万元，已由甲方、乙方、丙方、丁方、戊方缴足。公司主营业务为;c.已方、庚方、辛方是领域的专业人员，在领域拥有丰富的专业经历;d.各方拟以公司为平台，整合各方在资本、企业管理、市场营销及专业技术等方面的比拟优势，进展合作，共谋开展;e.根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，各方就前述合作事宜进展了充分商议并就有关事项达成一致;现郑重将各方就合作有关事项所达成的一致列示如下，以资信守：_______________一、股权赠与1.各赠与人按以下数量/比例分别向受赠人赠与公司股权：_______________2.赠与完成后，受赠人成为公司股东，享有《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的股东权利，承当相应的股东义务。3.在公司首次公开发行股票并/或在境内外的合格证券交易所上市交易(以下简称"发行上市")或公司累计融资额到达人民币1.2亿元(包括股权融资和债权融资)之前(以先到者为准)，赠与人将确保受赠人在公司的持股比例不被稀释。前述时点之前(以先到者为准)，公司如有增资扩股等情形，赠与人将向受赠人赠与并/或确保增资时新进股东向受赠人赠与股份，以维持受赠人在公司的持股比例不变。届时如由增资时新进股东或其他股东进展赠与且该等股东提出要求的，赠与人应与该等股东签订本质内容与本协议一致的相关法律文件。同一受赠人原受多个赠与人赠与股权的，该多个赠与人应按各自原赠与股权的比例履行前述义务。4.不管受赠人结婚与否，所赠与的股权(包括后续分配的红股、红利)均仅为相应受赠人的个人财产。5.因受赠股权而产生的税负(如有)由相应受赠人自行承当。二、受赠人义务6.为保障股权鼓励目的的实现，防止各方终止合作对公司上市进程将带来的严重负面影响，就前述股权赠与，受赠人负有如下义务：_______________(1)自入职之日起，全职、连续地在公司或公司认可的关联公司工作至少3年;(2)研发的所有与公司业务有关的知识产权的权利人应为公司或公司认可的关联公司;(3)严格保护公司各项知识产权和商业机密;(4)不得以任何方式向别人(相应赠与人除外)转让被赠与的股权;(5)不得委托别人(相应赠与人除外)持有被赠与股权或代为行使被赠与股权的股东权利;(6)不得在被赠与的股权上设定质押或任何其他形式的担保措施;(7)不得有违法犯罪行为并被追究刑事责任;(8)不得自营或为别人经营与公司或公司的关联公司业务同类的业务;(9)不得因成心或重大过失，导致公司遭受重大的实际或可得利益损失;(10)不得有严重违背法律法规、公司规章制度、本协议规定或严重违背老实信誉原那么的行为。就为确保受赠人股权比例不被稀释而后续赠与的股权(不管由何______赠与)，每一受赠人同样负有上列义务。7.受赠人不履行或不完全履行上述义务的，赠与人可撤销赠与，收回所赠与的全部股权，不管该等股权系何时赠与。该受赠人不得主张局部返还或按根据任何方法计算的比例返还。赠与人撤销赠与时，受赠人在公司或公司的关联公司工作不满2年的，赠与人无须向受赠人进展任何形式的支付;受赠人在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)的，赠与人将按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不管公司注册资本其后是否增加)，向受赠人支付现金。8.赠与人撤销赠与之前，公司如有分红送股等情形，赠与人撤销赠与的，基于被赠与股权而享有的所有红利和/或红股(不包括现金红利)亦应返还。赠与人撤销赠与的，受赠人对于撤销赠与前、公司经营过程中形成的各类公积金、未分配利润、净资产增加额等不得提出任何要求。9.受赠人如去世或丧失全部或局部民事行为才能且在公司或公司的关联公司工作不满2年，赠与人可收回所赠与的股权，并无须向任何______进展任何金额的支付;受赠人如去世或丧失全部或局部民事行为才能且在公司或公司的关联公司工作2年以上(包括2年)，赠与人可收回所赠与的股权，并按所收回股权于赠与时对应比例的公司注册资本的金额(不管公司注册资本其后是否增加)，向受赠人或其继承人、监护人支付现金。10.赠与人收回股权的，相应受赠