管道保温施工合同

PAGE1PAGE3化工厂设备管道保温工程施工合同发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。工程概况：工程名称:工程地点：工程内容：设备、管道保温层、保护层安装。工程承包范围及承包方法、工期1、承包范围：2、承包方式：包清工；甲方负责主材、辅材，乙方出工具及人工。3、合同工期：质量标准及验收1、工程质量标准：符合国家现行质量检验验收标准：合格2、施工技术要求：⑴、保温层的外包材料必须搭接，内保温棉不得外露。⑵、转角，弯头处的保温要密实。4、工程施工完成后经甲方相关人员验收确认。四、合同价款与支付1、本合同价款采用固定单价方式。管道（DN25-DN250以内）安装综合单价为：15元/米；设备安装综合单价为：45元/平米。2、工程预付款：乙方人员及工具到场后，甲方预付乙方壹万元人民币作为乙方的生活费用。此后每隔七个日历天凭乙方的实际完成工程量支付乙方工程款。3、工程量的确认：工程完成后经甲乙双方相关人员确定。其中管道弯头不论大小一律按每个弯头折合为三米相同管径的管道；每节三通折合为两米相同管径的管道计算。工程量以甲乙双方签字确认的工程量为准。施工工艺发生变化时分项单价应做相应调整。调整办法双方另行协商。4、竣工结算双方约定的工程款支付的方式和时间：工程验收合格、乙方递交工程结算书七日内，甲方审核后一次性付清全部工程款，此工程无质保金。双方责任：甲方工作（1）甲方对工程质量、进度、安全等进行监督检查，协调施工中的有关事项，并对乙方的施工进度进行全过程跟踪检查和服务。（2）在施工过程中，由于甲方材料供给出现脱节、安装进度缓慢影响了乙方正常施工并造成乙方停窝工的，应给予乙方停窝工损失费，停窝工损失费按每人每天180元计算。（3）乙方人员到场后，甲方应负责为乙方人员免费提供住房及床铺，并负责生活用水用电。（4）施工中出现的零星用工由甲方认可签证后按单价150元/工日计算，不得计取其他费用。2、乙方工作：（1）严格按甲方要求的工程质量、进度进行安全文明施工。（2）乙方必须服从甲方、监理和业主的管理。如乙方不服从管理或者在质量、进度、服务等方面存在问题，在甲方提出后仍得不到改进时，甲方有权终止合同。（3）当乙方出现事故拖期、劳动力不到位时，且已收到甲方的督促指令5日后仍未见明显效果时，甲方有权动用其他劳动力完成应由乙方完成的剩余工程量，并从乙方工程款中扣减由其他单位完成的相应工程量1.5倍的费用。（4）乙方负责施工期间施工现场的安全保卫工作。（5）乙方应按照安全文明的有关规定组织施工，施工现场物机具堆放有序，整洁卫生，达到工完、料尽、场地清。六、安全施工承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受政府部门及行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。安全施工防护费用已经含在合同总价款内。由于承包人安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用由承包人承担；承包人违反安全规定或安全措施不到位，所造成的施工人员生命及财产损失的，费用由承包人承担；由此给发包人造成的损失，由承包人承担。七、其他本合同一式四份，甲乙双方各执两份。未尽事宜甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法人代表：法人代表：电话：电话：签订日期：签订日期：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教