冷藏药品的储存与运输管理培训考试试题及答案

冷藏药品的储存与运输管理培训考试试题岗位：

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一、填空题1、冷库设计符合国家；冷库具有的功能，有。2、冷库内制冷机组出风口范围内以及冷风机出风口的位置不得码放药品。3、冷藏车厢内，药品与厢内前板距离不小于的通风距离，与后板、侧板、底板间应当保持不小于，保证车厢内部留有的空间。4、冷藏药品在库储存期间，企业应当按照养护管理要求进行。5、药品中发生温度超出规定范围的情况，必须查明原因，及时采取有效措施进行调控。6、保温箱配备以及与的装置。7、冷藏药品的储存、运输设施设备配置温湿度自动监测系统,可实时、、、储存过程中的温湿度数据和运输过程中的温度数据。8、冷库要求温度范围在，相对湿度为。9、冷库按照实际经营需要，合理划分为、、、、、、等区域。10、冷藏药品的收货检查时：（1）使用符合规定的、、运输药品（2）查看到货时导出并查看的温度记录。（3）应当对收货的情况做好记录，内容包括：药品名称、、、发货单位、运输单位、、、、、、收货员等；（4）验收员验收时应在进行验收。11、冷藏药品出库前准备工作：（1）开取销售清单，然后将销售清单递交给，并说明；发货员根据发货的数量多少确定使用；**使用冷藏车：通知、、、，什么时候发货。**使用保温箱：、、，什么时候发货。12、用冷藏车发货时：（1）发货员按照销售清单上的、数量、、、在、中备货，复核员进行复核，并做销售出库，然后发货员、，并在随货同行单上填写；（2）司机首先通知养护员打开，领去；再将冷藏车启动待车辆运行正常，并将冷藏车移至最近的地方，开启和，将冷藏车预冷至后，而且必须等冷藏药品工作都结束后，关闭；（3）发货员迅速的将药品从搬运到上，药品装车完毕及时关闭车厢门，检查箱门，并。13、用保温箱发货时：（1）发货员首先将冷藏库中平衡了15min的冰排放入预冷好的保温箱；（2）发货员将药品放入保温箱内的空间，再密闭箱子，打开，检查正常运行。14、冷链运输时：1.运输途中应关注手机，是否收到车发送的报警信息，如有，及时检查或，并向销售经理和质量部联系，说明可能发生的原因及后果。2.冷藏药品安全送到后，先让客户查验，并打印，直到客户签收完毕，才可关闭冷藏车或保温箱的电源。3.如果在打印前错误地先关闭了冷藏车或保温箱的电源，那么这次送货途中的打印机将无法现场打印，只能日后通过提供这次运输途中的温度记录的或。 1、相关标准要求自动调控温湿度备用发电机组2、100厘米、高于3、10cm、5厘米气流充分循环4、重点养护检查5、运输过程、运输人员、6、蓄冷剂药品隔离7、采集显示记录传送8、2-8℃、35-75%9、合格品区、待验区、退货区、发货区、不合格品区、预冷区10、（1）冷藏车或冷藏箱、保温箱（2）温度数据运输过程（3）数量、生产企业、发运地点、启运时间、运输工具、到货时间、到货温度、（4）冷藏库11（1）业务员发货员发货时间（2）冷藏车还是保温箱冷藏车司机（检查车辆）、冷藏库复核员、养护员通知库管（负责冰排的冷冻、保温箱的电量预冷等）、冷藏库复核员、养护员12、（1）药品名称、规格、批号冷藏库扫码装箱、封箱发货时间（2）“车载中转”软件打印机离冷藏库门口温控设备温湿度监测设备最低温度（3℃）装箱封箱温控设备（3）冷藏库冷藏车密闭情况上锁13、（1）用毛巾擦干相应位置上（2）放药品保温箱外面的开关温湿度监测软件14、（1）冷藏车保温箱（2）到货时温度运输途中温度记录（3）温度记录温湿度监控软件电子版信息打印的信息其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒