版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人机工程国家标准人机工程国家标准作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号坐姿工作岗位示图工作岗位尺寸
岗位类型坐姿工作岗位示图工作岗位尺寸
岗位类型3工作岗位尺寸坐立姿工作岗位尺寸示图立姿工作岗位尺寸示图工作岗位尺寸坐立姿工作岗位尺寸示图立姿工作岗位尺寸示图4工作岗位尺寸与作业无关的工作岗位尺寸
以作业人员有关身体部位的第5或第95百分位数值(见GB/T12985和GB10000)推导出与作业无关的工作岗位尺寸。工作岗位尺寸与作业无关的工作岗位尺寸以作业人员有关身5工作岗位尺寸与作业有关的工作岗位尺寸坐姿工作岗位的相对高度H1和立姿工作岗位的工作高度H2
根据作业时使用视力和臂力的情况,把作业分为三个类别:
Ⅰ类:使用视力为主的手工精细作业
分别以GB10000中坐姿立姿女性、男性眼高的第5和第95百分位数为参照,并考虑到姿势修正量和经验,确定H1和H2
Ⅱ类:使用臂力为主,对视力也有一般要求的作业
分别以GB10000中坐姿立姿女性、男性肘高的第5和第95百分位数为参照,结合经验,确定H1和H2
Ⅲ类:兼顾视力和臂力的作业
以Ⅰ、Ⅱ两类相应的高度平均值分别确定坐姿、立姿工作岗位的女性、男性的第5和第95百分位数为参照,确定H1和H2工作岗位尺寸与作业有关的工作岗位尺寸坐姿工作岗位的相对高度H6工作岗位尺寸工作岗位尺寸7工作岗位尺寸
依作业要求确定H1、H2数值。展示了第5百分位数女性(5%♀)和第95百分位数男性(95%♂)情况,以及对视距和手、臂姿势的影响工作岗位尺寸依作业要求确定H1、H2数值。展8工作岗位尺寸
作业面高度
C
1、通常依据作业对象、工作面上配置的尺寸确定;
2、对较大的或形状复杂的加工对象,以满足最佳加工条件来确定被加工对象的方位。工作台面厚度K
对原有设备,K值是已知的;新设计情况的K值,应满足下式关系。
K=Z5%-A+S5%
K=Z5%-A+S5%工作高度A的最小限值
1、坐姿工作岗位
A≥H1-C+S或A≥H1-C+U+F
2、立姿工作岗位A≥H2-C座位面高度S的调整范围
S95%-S5%=H1(5%)+H1(95%)脚支撑高度F的调整范围
F5%+F95%=S5%-S95%+U95%-U95%
或
F5%+F95%=H1(95%)
-H1(5%)
+U95%-U95%工作岗位尺寸作业面高度C9工作岗位尺寸大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值工作岗位尺寸大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值大腿空间10作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号作业空间尺寸坐姿作业空间工作面高度工作类型对男性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作900—1100800—1000轻作业740—780700—740用力作业680650工作面宽度工作面宽度视作业功能要求而定:
—一般若单供靠肘之用,最小宽度为100mm,最佳宽度为200mm;
—仅当写字用时,最佳宽度为400mm;
—工作面板的厚度一般不超过50mm,以便保证大腿的容膝空间。作业空间尺寸坐姿作业空间工作类型对男性的推荐高度对女性的推荐12作业空间尺寸坐姿作业空间水平作业范围作业空间尺寸坐姿作业空间13作业空间尺寸垂直作业范围坐姿作业时手的垂直作业范围/mm坐姿上肢运动范围作业空间尺寸垂直作业范围坐姿作业时手的垂直作业范围/mm坐姿14作业空间尺寸立体作业范围坐姿立体作业范围/mm作业空间尺寸立体作业范围坐姿立体作业范围/mm15作业空间尺寸容膝、容脚空间尺寸部位最小尺寸最大尺寸a容膝孔宽度5101000b容膝孔高度640680c容膝孔深度460660d大腿空隙200240
e容腿孔深度6601000作业空间尺寸容膝、容脚空间尺寸部位最小尺寸最大尺寸a容膝孔16作业空间尺寸立姿作业空间工作面高度作业空间尺寸立姿作业空间17作业空间尺寸工作面高度作业空间尺寸工作面高度18作业空间尺寸工作类型对男性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作100-11095-105轻度工作90-9585-90重工作75-9070-85立姿工作时工作面高度/cm作业面高度身高作业面的高度与身高的关系/cm工作面高度作业空间尺寸工作类型对男性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作19作业空间尺寸作业范围立姿作业的作业范围/㎜作业空间尺寸作业范围立姿作业的作业范围/㎜20作业空间尺寸工作活动余隙余隙类型最小值推荐值站立用空间(工作台至身后墙壁的距离)≥760910身体通过的宽度≥510810身体通过的深度(侧身通过的前后间距)≥330380行走空间宽度≥305380容膝空间≥200容脚空间≥150×150过头顶余隙≥20302100立姿作业活动余隙设计参考尺寸/mm作业空间尺寸工作活动余隙余隙类型最小值推荐值站立用空间≥7621作业空间尺寸立姿作业空间垂直方向控制器种类推荐值报警装置1800极少操纵的手控制器和不太重要的显示器1600~1800常用的手控制器、显示器、工作台面等700~1600不宜设计控制器500~700脚控制器0~500立姿作业空间垂直方向布局尺寸/mm作业空间尺寸立姿作业空间垂直方向控制器种类推荐值报警装置1822作业空间尺寸立姿作业空间垂直方向坐立交替工位设计(cm)作业空间尺寸立姿作业空间垂直方向坐立交替工位设计(cm)23作业空间尺寸其他作业姿势的作业空间受限作业空间设计受限作业的空间尺寸/mm作业空间尺寸其他作业姿势的作业空间受限作业空间设计受限作业的24作业空间尺寸维修空间设计标准工具尺寸和使用方法限定的维修空间/mm作业空间尺寸维修空间设计标准工具尺寸和使用方法限定的维修空25作业空间尺寸维修空间设计由上肢和零件尺寸限定的维修空间/mm作业空间尺寸维修空间设计由上肢和零件尺寸限定的维修空间/m26作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号工作场地空间尺寸主要工作岗位的空间尺寸工作间面积作业性质作业面积坐姿工作人员≥12不以坐姿为主人员≥15重体力作业者≥18工作间面积/m²机器设备与设施间的布局尺寸间距设备类型小型中型大型加工设备间距≥0.7≥1≥2设备与墙、柱间距≥0.6≥0.7≥0.9操作空间≥0.6≥0.7≥1.1机器设备与设施布局间的尺寸/m工作场地空间尺寸主要工作岗位的空间尺寸作业性质作业面积坐28工作场地空间尺寸主要工作岗位的空间尺寸办公室管理岗位和设计工作岗位最小面积/m²活动空间/m³最低高度/m管理人员≥5≥15≥3设计人员≥6≥20≥3办公室人员的空间尺寸工作场地空间尺寸主要工作岗位的空间尺寸最小面积/m²活动空间29工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸出入口出口形状尺寸最小最佳矩形405×610510×710正方形460560圆形560710应急出口的尺寸/mm工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸出口形状尺寸最30工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸走廊或通道通道和走廊的最小空隙各种情况下通道的尺寸/㎜工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸通道和走廊的最小空隙各31工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸走廊或通道通道和走廊的最小空隙各种情况下通道的尺寸/㎜工作场地空间尺寸辅助性工作场地空间尺寸通道和走廊的最小空隙各32作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情和非险情声光信号主要分类按紧急程度排列的一般用途信号险情和非险情声光信号主要分类按紧急程度排列的一般用途信号34险情和非险情声光信号声光紧急撤离和报警信号分类险情和非险情声光信号声光紧急撤离和报警信号分类35险情和非险情声光信号险情声信号分类险情和非险情声光信号险情声信号分类36险情和非险情声光信号险情信号颜色分类险情和非险情声光信号险情信号颜色分类37作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号定义
表示危险状态的先兆或是发生的可能,要求人们做出排除或者控制险情反应的信号。险情必须包括人身伤害或者设备事故风险。分类
根据险情对人危害的紧急程度和可能的后果,险情视觉信号可分为两类:警告视觉信号和紧急视觉信号。
警告视觉信号:显示需采取适当措施予以消除或控制险情发生可能性和先兆的一种信号。
紧急视觉信号:显示涉及人身伤害风险的险情开始或确定已发生并需要采取措施的一种信号。安全要求通则
险情视觉信号的特征必须是,在信号接收区域内的任何人都能察觉、辨认信号,并对信号作出反应,预期的险情视觉信号应该是:
—在各种可能的照明条件下易于看见;
—与其他的灯和灯光信号易于分辨
—在信号接收区内应对该信号规定一个特定的含义。
在信号的察觉性、可能性和含义明确性方面,险情视觉信号必须优于其他一切视觉信号;紧急视觉信号必须优于所有的警告视觉信号。险情视觉信号定义39险情视觉信号察觉性
1、发光面
警告视觉信号的亮度至少应当是背景亮度的5倍。紧急视觉信号的亮度至少应该是信号的2倍,即至少是背景亮度的10倍。
2、点光源
把信号灯作为点光源对待的最小尺度是,昼光条件下视角是1`,黑暗条件是10`。在此条件下所需的照度和背景亮度有关。险情视觉信号察觉性40险情视觉信号3、闪光信号灯
明和暗灯闪烁信号通常可提高察觉性,用做紧急警告信号灯,闪光频率应以2—3Hz为宜,明暗间隔大致相等。4、配置和视野
信号设置在靠近潜在危险源或是将要进入该区域的地方;直接显示险情信号的信号灯设置在作业地点的视野内。
在垂直方向上,视野范围为眼的视轴向上45°和向下20°。在水平方向上,免费安全资料加微anquan2022;视野范围大于±90°,但是对于颜色编码的信号,视野范围偏离视轴不得大于±50°。可分辨性1、信号灯颜色
紧急视觉信号应为红色;警告视觉信号应为黄色或红色,其取决于紧急程度,需分辨紧急信号和红色警告信号,则紧急信号应:
—至少有两倍警告信号的光强;
—闪光;
—最好使用两个相同的信号灯,也可得到闪光编码信号。2、信号灯间的相对配置
在一个信号装置中使用两个或多个信号灯,则红色信号灯应在黄色信号灯之上;使用两个红色信号灯,则呈水平排列。3、距离
为了增加有效照度或减少必须的光输出,尽可能地缩小光源和观察者间的距离。险情视觉信号3、闪光信号灯41作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号视野直接视野视野直接视野43视野直接视野视野直接视野44视野眼动视野视野眼动视野45视野观察视野视野观察视野46作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号照明环境照明
环境中各表面间的亮度和颜色的关系应满足室内功能、视觉舒适和消除眩光的需要。为改善视觉功效,应防止在全部作业过程中,在视场内出现的干扰因素、不利的适应和不舒适。
适宜的环境照明应满足下列要求:
1、给空间以适当的明亮感;
2、有利于加强安全和易于活动;
3、有助于将注意力集中在工作区上;
4、为一些区域提供比作业区亮度较低的亮度;
5、借助光线的方向性和漫射性的正确平衡,可使人脸有自然立体感和柔和的阴影;
6、采用良好显色性的光源,可使人和陈设显现出满意的自然本色;
7、在工作室内应形成一种愉快的亮度和颜色变化,以促进工作人员的健康和减轻工作负荷;
8、应选择适宜的地面、墙面和设备的颜色,以增强清洁明快感。照度
当采用高强气体放电灯作为一般照明时,在经常有人工作的场所,其照度不宜低于50lx。照明环境照明48照明各种不同区域作业和活动的照度范围照明各种不同区域作业和活动的照度范围49照明光源的颜色
光源的色表分组
光源的显色性分组照明光源的颜色光源的色表分组光源的显色性分组50作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号险情视觉信号视野照明操纵器心理负荷目录作业岗位尺寸作业空间尺寸作业场地空间尺寸险情和非险情声光信号操纵器操纵器尺寸要求手轮和曲柄的尺寸mm操纵器操纵器尺寸要求mm52操纵器操纵器尺寸要求带矩手轮和转向把的手柄尺寸操纵杆炳部的基本尺寸mmmm操纵器操纵器尺寸要求操纵杆炳部的基本尺寸mmmm53操纵器扳钮开关柄部基本尺寸mm操纵器扳钮开关柄部基本尺寸mm54操纵器按钮和按键式开关基本尺寸操纵器按钮和按键式开关基本尺寸55操纵器按钮和按键式开关基本尺寸mm操纵器按钮和按键式开关基本尺寸mm56操纵器旋钮基本尺寸mm操纵器旋钮基本尺寸mm57操纵器操纵器配置要求
操纵器的配置应按功能要求(使用重要性)、操作频率和操作顺序进行安排。
在同一平面相邻且相互平行配置的操纵器吧产生相互干涉的内侧间隔距离应符合基本尺寸。操纵器操纵器配置要求58操纵器mm操纵器mm59操纵器操纵器的控制功能与调节方向操纵器操纵器的控制功能与调节方向60操纵器双手操纵的操纵器配置
在操作者的正中矢面左右方向偏离不超过40mm的范围内。坐姿操作时,双手操纵的手轮或转向把,其转动平面应与水平成40°-90°角并和座椅对称面垂直;立姿操作时,其转动平面应与水平面成0°-90°角。当分别用左、右手同时操纵两个带柄手轮时,使的用两个轮旋转方向相反。单手操作的操纵器配置
操作杆应配置在操作者的上臂与前臂的夹角成90°—135°的范围。
无柄手轮的转动平面应与前臂成10°-60°角。操纵器双手操纵的操纵器配置无柄手轮的转动平面应与前臂成61操纵器操纵器的用力要求
手轮、转向把和曲柄的最大用力N操纵器操纵器的用力要求N62操纵器操纵器的用力要求
操纵杆最大作用力N操纵器操纵器的用力要求N63操纵器操纵器的用力要求
扳钮开关的作用力N操纵器操纵器的用力要求N64操
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年销售员年终工作总结
- 电子商务专业顶岗实习报告(5篇)
- 会计实习报告范文汇编7篇
- 大学毕业生个人自我评价
- 护士转正述职报告集锦15篇
- 函授大学生毕业自我鉴定
- 小学二年级数学教案15篇
- 生物下学期工作计划
- 2024年太阳能光伏组件高空清洗高空作业人员安全生产责任认定合同3篇
- DB45T 2652-2023 食用植物油生产主要工序单位产品能源消耗限额
- 工业项目投资估算及财务评价附表(有计算公式)
- 中国少数民族文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年云南大学
- 初二物理速度计算题及答案
- 心电图机操作(课堂PPT)
- 财产清查课件
- 广告牌拆除施工方案
- 某机械厂降压变电所电气初步设计
- 2014附件3杆塔高处作业防坠技术措施0825
- 建筑工程挂靠协议书范本3篇
- 细胞信号传导
- 工程设计变更管理台账
评论
0/150
提交评论