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文档简介

酒店员工宿舍管理制度及办法酒店员工宿舍管理规定为了为员工提供一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，制定以下规定：一、入住程序：1.员工必须通过酒店行政人事部统一登记安排，办理入住手续。2.如需调整，必须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。二、寝室长负责制：1.宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。2.寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：1.员工晚上外出必须在23:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。2.无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。3.如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。4.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员。5.禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。6.如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。四、卫生制度：1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。5.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。6.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。五、物品管理：1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。5.桌上物品如牙

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