校务公开领导小组、监督小组、考核小组名单

2016-2017学年第二学期盐池镇寄校校务公开领导小组组长：王俊山副组长：卡德尔·热西提成员：塔毕哈提马木汉尕力郭凯敏艾比包朱马哈孜赛里克卡哈尔苏比努尔·克来木

盐池镇寄宿制学校校务公开职责1、负责校务公开的日常工作。2、召集校情发布会，布置会场，安排会议内容、程序并认真做好记录。3、负责校务公开栏的填写公布，每月一期。确定公布内容，填写形式，并做好记录。4、负责意见箱的收集整理，每星期收集一次。整理完毕后，先做记录，然后上报校务公开领导小组。盐池镇寄宿制学校2017年3月1日盐池镇寄宿制学校监督小组名单为加强我校校务公开力度，经学校研究决定特成立学校监督小组。组长：马木汉·阿白都副组长：卡德尔·热西提王俊山组员：塔毕哈提郭凯敏尕力朱马哈孜赛里克卡哈尔高仲峰职责：1.听取教职工的意见和建议、监督教职工师德、学生的遵守学校规章制度情况。2.检查制度执行情况。3.办公室、宿舍楼、教学楼、食堂、宿舍、各班卫生清洁区、学生个人卫生。4.党员挂牌上岗情况。5.教师上下班、上课、参加各类学习、组织学生晚自习情况、活动、劳动情况。6.教师、学生广播体操出勤情况。盐池镇寄宿制学校工会2017年3月1日盐池镇寄宿制学校教师考核领导小组为准确、全面地了解我校教师履行岗位职责和完成工作任务情况，客观、公正、公平、公开地评价教师教学工作成绩和贡献，激励教师不断提高自身的业务素质和教学水平，有效地调动其积极性和创造性，切实提高我校教学质量，并为教师的评聘、奖惩、晋级等工作及师资队伍建设与调整提供重要依据，根据我校实际情况，2017年3月13日学校领导班子开例会、专门研究决定，2016—2017学年度第二学期学校职称评定考核领导小组。一、总则（一）坚持激励原则：以考核促进工作、提高工作效率的原则；（二）坚持客观透明、公正公平的原则；（三）坚持紧贴教师工作实际、注重实效、便于操作的原则。（四）统一性原则，考核内容包括德、勤、绩、能、教学质量考核五个方面，不同专业和不同职务的教师原则上以统一的指标进行考评。二、领导小组成员组长：王俊山副组长：塔毕哈提总监督员：马木汉组员：师德师风考核组组长：郭凯敏组员：王俊山、赛里克、马木汉。教育教学组组长：尕力组员：塔毕哈提、朱玛哈孜、哈智、艾尼瓦尔、热斯别克.马、巴合提汗、阿依夏木古丽·依米提、拖合提汗、孟洁，马木汉3.考勤组组长：赛里克组员：赛尔山、卡哈尔、高仲峰、阿依古丽·巴拉提。4.后勤组组长：卡哈尔组员：王俊山、依斯拉5.班主任考核组组长：郭凯敏组员：赛里克、苏比努尔、努尔古丽6.总分汇总，原始资料收集总负责人：高仲峰、马木汉监督员：赛尔山盐池镇寄宿制学校2017年3月2016-2017学年第二学期盐池镇寄宿制学校工会委员马木汉·阿白都同志：工会主席，负责学校工会全面工作。阿依早热木·亚亚同志：工会组织委员，负责学校工会组织工作及档案管理工作。孟洁同志：工会宣传委员，组织学校教职工政治学习并贯彻执行工会的各项方针、政策。巴合提汗·吐尔地汗同志：工会财务委员，负责收工会费、工会经费，慰问退休职工。哈智·玉苏甫汗同志：工会文体委员，负责学校职工的文艺和体育工作。阿依夏木·赛提同志：妇代小组组长，重点负责并组织女职工小组开展工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、