劳动保障监察管理系统的设计与实现的任务书

劳动保障监察管理系统的设计与实现的任务书任务书一、背景随着我国市场经济体制的不断深化，劳动力市场日益活跃。为了保障劳动者的合法权益，维护劳动关系稳定，保障和改善劳动条件，我国制定了一套规范劳动关系的法律法规，并建立了相应的监管体系。劳动保障监察管理是其中重要的一环，负责对劳动关系及劳动保障法律法规的执行情况进行监督检查，加强对用人单位的监管力度，推进社会主义劳动关系的健康发展。然而，目前我国劳动保障监察管理存在以下问题：1.监察方式落后。传统的监察方式主要依靠人工抽样检查，效率低下，而且容易存在盲区。2.监察信息不全面。监察信息来源主要是企业自查报告，但很多企业进行自查时存在弄虚作假的情况，无法全面了解企业的真实情况。3.数据处理不及时。由于工作量大，纸质记录需要人工整理和归档，因此数据处理速度缓慢，无法及时反映问题和处理结果。因此，建立一套高效、全面、实时的劳动保障监察管理系统，对于改善现有监察模式，提高监察效率、增加监察内容、加强监察力度、确保劳动者权益有着重要作用。二、任务在此背景下，本次任务要求开发一套劳动保障监察管理系统。具体要求如下：1.系统应具有以下功能：（1）企业信息管理。包括企业基本信息录入、企业信息查询、企业信用评分等功能。（2）监察事项管理。包括随机抽查企业、专项检查、督查等功能。（3）监察记录管理。采用在线记录方式，包括监察人员出发、到达、监察情况、监察结果等内容，方便事后查阅和分析。（4）数据分析报告。对监察数据进行分析，并形成相应的报告，支持数据可视化分析和人工分析。（5）数据安全管理。对监察系统内部数据的安全进行管理，保证数据不被篡改等。2.系统应该具有以下技术要求:（1）前端采用Web技术，使用一种流行的Web框架，如Vue.js或AngularJS。（2）后端采用Java语言，使用一种流行的开源框架，如Spring或SpringBoot。（3）数据库采用MySQL。3.实现过程中需完成以下工作：（1）需求分析。对于系统需要实现的功能以及要求进行详细的分析和完善。（2）系统设计。根据需求分析的结果，设计出系统的数据库结构、功能模块、系统架构和技术方案。（3）系统实现。按照系统设计的规划，完成系统的编码实现，并且进行系统集成测试。（4）系统部署。将系统部署到服务器上，自行调测系统，确保系统能够正常运行。（5）文档编写。根据系统设计和实现的过程编写开发文档和用户使用手册。4.时限要求任务开始时间：2022年9月1日任务结束时间：2023年1月31日5.报告要求任务结束后需要提交以下报告（1）需求分析报告。包含对于任务书中要求建立的功能的详细描述和需求规格说明。（2）设计方案报告。包含数据库设计、功能模块设计、系统架构设计和技术方案选型等内容。（3）实现报告。包含开发中遇到的问题、解决方案以及代码库位置等内容。（4）部署报告。包含系统部署的过程、环境的搭建以及系统的部署情况。（5）用户手册和开发文档。分别包括用户手册和开发文档两个部分，其中用户手册用于讲解用户如何使用系统，开发文档用于描述系统开发的技术细节，便于未来系统维护人员进行维护。三、其他本任务书仅为指导性文件，实际工作需要与负