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文档简介
第一 第二 工作时840小42条规定的特殊情况，可以不受延长工作第三 休息休第七条12个月以上，可享受带第四 劳动定第九条第五 劳动安全与卫 第十七条发生职工因工伤亡事故或出现严重危害职工身体健康问题的调第六 补充保险和福 第七 女职工和未成年工特殊保 第二十五条女职工在怀孕期间不得安排从事国家规定的第三级体力劳动9815天，多胞胎生育的每多一胎第八 职业技能培 第二十九条用人单位制定年度职工教育计划应听取工会意见并提交职代 第九章劳动合同管理 （一）第三十五条用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳第三十六条（一）（二）（三）（四）（六）（七）第三十七 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）（二）（三）（六）30 合同法》第40条、第41条解除劳动合同：（三）（四）（五）（六） （五）（六）（八）第十 规章制第四十五条第十一 职工就业保41条裁减人员30天向工会和职工说明情况，听取工会和职工意见，经向人力资源第十二 集体合同期人单位法定代表人和工会主席签字后，10日内由用人单位报送人力资源和社会15日内未提出异议后生效。本合同有效 年第十三 变更、解除、终止集体合同条 （一）（三）（四） （一）（二）（三）第十四 合同监督检查与争议处 第十五 附
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