超市考勤规章制度_第1页
超市考勤规章制度_第2页
超市考勤规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1超市考勤规章制度一、考勤管理的目的超市考勤管理是为了实现正常的工作秩序，保证员工的准确出勤与工作效益。考勤管理不仅是班组做好管理的基础，也是员工的基本职责。只有建立健全的考勤制度，才能更好地发挥员工的工作效能，促进企业的长足发展。因此，超市一定要建立规范、严明、公正、科学的考勤管理制度。二、考勤规则1.上下班卡员工上下班进行刷卡操作，包括上班的签到、下班的签退、外出的签出、迟到的登记等。员工需要保管好个人的刷卡设备，严禁卡的私自转让、遗失等行为。如有非工作原因造成卡的损失或遗失需及时上报，由公司按照规定重新发卡。2.上下班时间上班时间：员工在规定时间内到达工作岗位，按时上岗，准时签到刷卡。员工上班时间为早上8:30，到岗后应当进行身份验证，并进行考勤签到。下班时间：员工在规定时间内下班，按时下岗，准时签退刷卡。员工下班时间为下午5:30，到岗后应当进行身份验证，并进行考勤签退。3.公休假日记假考勤公休假日考勤：在法定节假日和公司公定休息日安排的休息日，全员自动释放，没有签到和签退记录。特殊情况下，为满足经营需求，需要进行义务性工作的员工，公司将进行授权签字记录，作为相关部门考勤裁定的依据。4.例行会议考勤员工在每次例行会议前需要签到并参加会议，如因特殊情况不能出勤，应提前告知主管并报请批准。对于未经请假缺席者，将核实情况作出相应处理并通报所有员工，以杜绝迟到、旷工及早退现象。5.培训考勤公司不定期开展培训活动，员工需要在规定时间内到达培训现场，签到确认后参加培训。对于未经请假缺席者，将核实情况作出相应处理，并影响日后的晋升与调岗。三、管理处罚办法1.迟到每周每人一次迟到（20分钟以内），超过一次的按旷工处理，警告一次，治愈后再次违反的以解除劳动合同处理。2.早退每周每人一次早退（20分钟以内），超过一次按旷工处理，警告一次，治愈后再次违反的以解除劳动合同处理。3.旷工请假需要提前申请，未申请请假擅离岗位者，按旷工处理，警告一次，治愈后再次违反的以解除劳动合同处理。4.事假请假需要在24小时内提前申请并获得批准，否则就按旷工处理，不得超过三天，如因私自拖延或者长期离开工作岗位，将按照违反劳动纪律处理。5.病假提供三天以内的病假证明，如多次生病或超过三天，应由企业劳动保险进行协调安排。如因私自拖延或者长期离开工作岗位，将按照违反劳动纪律处理。6.年休假员工每年享有年休假，申请年休假必须获得主管部门的签批，不得私自跟单位其他人员商议。年休假在过完生日后2个月内，必须请完。7.其他公司规章制度公开透明，如员工在公司工作期间出现涉及违规与职业道德问题的行为将按照公司纪律委员会审查处理。四、工作纪律考勤管理不仅为公司进行管理，同时对于员工的工作纪律也起到了重要作用。员工应按照公司制定的考勤规章制度进行上下班、请假和公务出差等操作。同时，员工应按照公司的要求和考勤要求认真工作，遵守公司纪律，提高职业道德

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论