炼铁总结报告

炼铁总结报告炼铁总结报告篇一

一、每个职工必需仔细学习平安生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位平安生产责任制，严格按规程要求操作，努力把平安制度、平安技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必需按法律、法规，措施、制度对现场操作工、详细责任人进行全面监督、监察、检查。

二、充分发挥各科室、班组管理只能，加强全员平安教育、培训

1、各科室、班组要仔细组织员工常常进行思想教育和规章制度学习，提升平安意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制”三违“。

2、班组要乐观调动生产骨干员工抓好平安工作的乐观性，深化开展身边无”三违“行为，加强平安工作的领导。

3、定期组织职工进行平安教育和事故案例教育学习，提高全员平安意识。

4、各科室、班组必需以确保不损害自己，不损害他人，不被他人损害的”三不损害“为目的，以规程、措施、制度为依据，仔细抓好详细工作的支配、组织、监督。

三、项目部平安领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必需当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，准时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，准时上报平安生产领导小组处理，否则按平安责任书严格考核。

四、“三违”人员必需在二十四小时内到项目部汇报违章事实，平安部对全部：“三违”人员登记，平安领导小组讨论打算如何处理。平安生产领导小组要不定期组织平安检查，对特别工种、岗位人员进行现场抽查，对不合格者重新学习再上岗。

五、员工要正确行使权利义务，乐观主动检举揭发“三违”人员。

六、从严、从重、从快处理“三违”人员。

1、项目部对“三违”人员的教育培训;

2、加大对“三违”人员的曝光力度；

3、加大对“三违”人员的惩罚力度；

4、加大对管理、监督人员的处理力度；

七、对“三违”人员的惩罚，各工区、各科室必需亲密协作，对“三违”个人不听从管理的，经平安生产领导小组查实，赐予100500元的罚款，严峻的赐予停职或开除处分。

炼铁总结报告篇二

在我们这样的企业中，班组长管理着一个小组，带领着一个工班，是兵头，又是将尾，是指挥者也是监督者，起着生产一线的指挥工作，确保工作的质量和最终的结果。班组长要发挥主动性，充分调动全班的乐观性，保证平安第一，提高生产的质量和效益，降低成本，防止事故的消失，为后道工序供应高合格率的产品，这是一名班组长最起码应当做到的工作。做一名合格的班组长还应当提高自己的力量，留意自我反思，要帮助上级，完成生产管理职责。为上级主管理清组织内部的关系，并制定相关标准，使生产工艺更趋合理化，规范化。

第一、让领导作选择题，自己作思索题。对于一个上级主管来说，他每天要面对很多的问题，根本没有太多的精力来逐一思索处理来自基层班组的全部问题。这时候作为一名好的班组长，我们就要把班组中遇到的问题先自己认真思索并提出一系列行之有效的.解决方案，然后再向领导汇报，让领导来打算哪个方案更合理，可行性更强。这样，你本人的力量也在思索解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在“做选择题”的过程中逐步认可你的力量，从而使你成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。

其次、比别人多做一步，多想一点。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个意义上来说，我们作为班组长，就应当比别人多想，多做一点，多走一步。

第三，执行力要强，有两个方面的影响。一是标化和量化的影响。没有量化就没有执行。我们的制度(规程)要尽可能的量化，并形成体系。二是态度的影响。这方面，就只有我们作为班组长的带头，起到示范效应。同时，要加强行政功能，加强监督力度。

通过这次的培训我深刻的体会到，班组长是生产的组织领导者和指挥者，也是直接生产者，他综合素养的凹凸，将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理力量，还要把握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时，班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清晰，明白工作的主要职责，了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有方案、有步骤的实施。

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炼铁总结报告篇三

总结

炼铁厂在总公司平安生产管理部和厂长的领导下，本着“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，实行严制度、严管理，围绕省、市、县“集中整治”和“平安生产百日大检查”活动以及平安生产基本掌握目标，重抓“反三违”和现场排查工作，深化开展了“查隐患、纠违章、严考核、强化平安确认制”活动。并取得了骄人的成果。

一、以人为本，注意培训抓好班组平安管理

班组是企业的基本单位，企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实，因此，企业的平安管理必需从班组抓起。班长是班组的核心，既是生产者，又是管理者，具有承上启下的特别作用。因此，我们利用各种工作之余，就“如何开展班组平安工作”组织工段（班组）长培训学习10次，共培训工段（班组）长106人次。使他们都懂得了要抓好班组平安管理，不但要从自身做起。还要要树立对企业平安和职工平安高度负责的观念，身体力行，严格遵守各项规章制度，在此基础上仔细抓好三违掌握，不违法、不违纪、不违反操作规程，准时制止担心全行为。作为班长要擅长学习，在技术上能够独当一面，确立技术权威的地位，努力提高平安管理水平，不断提出新的设想和方法，并带领班组成员进行实践和改进。

二、强化基础管理完善平安设施

期，增设平安爬梯8架、护栏500米，平安标志牌46块，尤其是现场定置管理方面得到了公司上下全都好评。为平安生产起到了肯定的促进作用。

三、集中整治和平安生产百日大检查

在强化基础管理，完善平安设施的同时，紧紧围绕省、市、县“集中整治”和“平安生产百日大检查”以及平安生产基本掌握目标，为了深化贯彻落实省、市、县以及总公司平安生产集中整治《方案》精神。切实把平安工作做到实处，把“平安生产百日大检查”推向纵深，结合本厂实际，制定了符合铁厂实际状况的《集中整治方案》和《百日平安生产大检活动方案》，从“人的担心全行为，物的担心全状态和管理上的缺陷”等几方面，在全厂范围以车间为单位进行了仔细认真的排查和整改，针对查出问题和隐患，分析汇总并定责任人、定标准、定时完成，领导组进行了逐一的检查和验收。共查出和整改24项。为生产的平安顺行起到了保驾护航的作用。

铁厂危急源点多面广，以煤气区域为首要危急岗位遍布分厂各生产车间，从炉顶到炉台从喷煤到铸铁机等处。针对这一特点，首先我们对危急源点进行了分类，并制定出各种平安管理制度及掌握措施，不断完善平安操作规程。每月对煤气设施专项检查二次，操作人员做好日巡查记录，煤气检测设备及防毒用具保持完好牢靠。对煤气区域内的设备有较大动作时，严格执行危急区域动火管理制度和有关规定，且分厂领导及平安人员能到达现场指导监护，确保操作人员人身平安。

五、存在问题和不足

1.注意检修，忽视平安措施

检修当然重要，但不能把平安置之不管，在生产设备或设施需要检修人员抢修的时候，任务重，时间紧，有些领导让检修时间冲昏了头脑，忽视平安，只要求检修人员抢时争速，对作业环境存在的危急因素和平安隐患没有充分的分析识别，实行的防范措施更是轻描淡写，甚至违章指挥。

2、我们一些工人文化水平较低，对平安操作规程理解不够透彻，平安意识淡薄，对违章指挥不加以拒绝，还冒险作业，对杜绝“三违”和提倡的“三不损害”熟视无睹，麻木不仁。

3.平安责任意识淡薄，政令和责任落实迟缓

我们有一系列制度和不少的管理规程和规定，但结果却事与愿违，甚至有时使我们的制度和规定显得有些无助和无奈。比方说：“进入厂区必需戴好平安帽”，这最一般的平安规定和常识，说起来谁都知道，做起来却是有些领导不管不顾，工人们我行我素。甚至有些领导都做不到正确穿戴劳动爱护用品。每一项工作都得连督促带考核才能完成。

4.平安教育不到位，缺乏针对性

平安排查力度，上下齐心，共同携手，将《集中整治自查自纠》和《平安生产百日大检查》活动推向纵深。用不懈的努力和辛勤的汗水铸就华茂美妙的明天。

2022年12月

炼铁总结报告篇四

工作职责

高炉原料工作是高炉炼铁中的一项重要环节，其主要工作是有方案的根据高炉工长的生产调度指挥;严格按章操作使每个生产环节有机的连接起来，确保高炉原料的供应的标准化、精确     化、成分科学化、事故率降低化。

高炉原料喷煤岗位

高炉喷煤是现代炼铁工艺的一项新技术，它即有利于节焦增产，又有利于改进高炉冶炼工艺和促进高炉顺行，其经济效益和社会效益显著。

理论上，现代高炉冶炼需用焦炭，高炉喷吹煤粉是从高炉风口向炉内直接喷吹磨细了的无烟煤粉或烟煤粉或这两者的混合煤粉，它在高炉中的作用主要表现在将廉价的煤炭按高炉要求磨制成合格的煤粉，喷入高炉，代替昂贵的焦炭起到还原和发热剂的作用;从而降低焦比，来降低生铁成本。其置换比一般在0.7-0.8之间降低生铁成本，它是现代高炉冶炼的一项重大技术革命。

高炉喷煤工艺系统主要由原煤贮运、煤粉制备、煤粉输送、煤粉喷吹、干燥气体制备和供气动力系统组成。酒钢七号高炉-三号原料喷煤系统，主要由供配煤、煤粉制备、煤粉喷吹、烟气炉、布袋除尘、供气系统、消防水、冷却水等几大部分组成。而从煤粉制备和喷吹设施的配置上来分，高炉喷煤工艺有两种模式，即间接喷吹模式和直接喷吹模式。三号原料区运用的就是直接喷吹工艺，即制粉系统和喷吹系统结合在一起直接向高炉喷吹的工艺;其典型的工艺流程是：热风炉废气+烟气炉-磨制粉-大布袋收粉-并联喷吹罐-直接喷吹-单管喷吹+高炉煤粉安排器。在此前提下，三号原料作业区喷煤岗位分为喷煤主操、煤粉制备(包含烟气炉)、煤粉喷吹、设备维护几大岗位。

(1).制粉岗位：始终以来，国内喷煤工艺的制粉流程采纳是负压制粉，烟气作为载体，充分利用热风炉废气并对系统的气氛进行严格掌握,保证了即使在烟煤制粉时的系统平安。并利用热风炉废气作为喷吹烟煤的惰性干燥剂，同时利用其余热对原煤进行干燥。该系统既节省能源，又保障了烟煤制粉系统的平安。煤粉制备是通过磨煤机将原煤加工成粒度和含水量均符合高炉喷吹需要的煤粉。制粉系统主要由给料、干燥与研磨、大布袋箱(收粉与除尘)几部分组成。在烟煤制粉中，还必需设置相应的惰化、防爆、抑爆及监测掌握装置。磨煤机出口干燥剂温度和煤粉温度不得超过规定值，且无升温趋势。煤粉制备岗位的重要性由此可见。在设备上，酒钢七号高炉-三号原料区喷煤系统制粉系统的主要设备有:磨煤机、煤粉风机、布袋箱、烟气炉、给煤机、润滑站、液压站、卸灰阀等;其中磨煤机尤为关键，酒钢-七号高炉三号原料区运行的为中速磨煤机，其结构包括位于上方的给煤管、磨煤辊、磨盘、加压弹簧装置、粗粉分别器、传动装置行星齿轮箱和热烟气入口、石子煤排出口，其最主要的是优点明显，即：密封性好、占地面积小、耗电量低(仅为球磨机的50%)、噪音小。在技术上，酒钢七号高炉-三号原料区喷煤系统制粉系统正是在采纳废气工作制、烟气炉发生烟气工作制、混合烟气工作制三种工作制(由90%-95%热风炉废气和5%-10%的烟气炉烟气组成干燥煤粉的工作方式)的基础上，充分发挥了烟气炉的三大作用，即:为制粉系统提高煤粉运行的载体、烘干煤粉水分、为制粉系统提高惰性的介质，以保证平安，有效解决了制粉设备的常见平安隐患及制粉系统顺当运行的诸多技术平安问题。在掌握磨煤机出入、口温度这个核心环节上，则主要通过运用调整烟气炉掌握入口温度、通过增大给煤量来降低出口温度两种操作方式进行，捎带解决烟气炉及磨煤机实际氧含量的问题，解除了制粉系统温度特别可能发生自燃爆炸的警报，同时供应制粉系统平安环境，以此来确保磨煤机的正常运行，为制粉乃至喷煤系统平安顺当运行保驾护航。

炼铁总结报告篇五

工业和信息化部

2022年3月2日

2022年工业节能监察重点工作方案

为贯彻落实《工业绿色进展规划（2022-2022年）》，依法推动工业节能减排和绿色进展，充分发挥节能监察的监督保障作用，持续提高工业能源利用效率，制定本工作方案。

一、围绕重点工作，深化开展专项节能监察

根据国家节能减排、化解过剩产能、阶梯电价等重大政策部署，依据强制性节能标准，推动重点行业、重点区域能效水平提升，突出抓好重点用能企业、重点用能设备的节能监管等工作，实施重大工业专项节能监察。

（一）2022年违规企业整改落实状况专项监察。对2022年专项监察中发觉存在能耗超标违规行为和不合理用能行为的企业进行跟踪检查，对下达的限期整改通知书、看法书、建议书的落实整改状况进行督查，对整改不到位或未整改的，依法依规进行处理。

（二）钢铁企业能耗专项监察。依据《^v^关于化解钢铁行业过剩产能实现脱困进展的看法》（国发[2022]6号）和2022年钢铁联合执法专项行动工作部署，一是全面核查2022年钢铁企业单位产品能耗水平和能耗限额标准执行状况。二是根据《国家进展改革委、工业和信息化部关于运用价格手段促进钢铁行业与供应侧结构性改革有关事项的通知》（发改价格[2022]2803号）要求，对实施钢铁行业阶梯电价政策执行状况进行专项监察。

（三）建材行业能耗限额标准及阶梯电价政策执行状况专项监察。一是全面核查2022年水泥、平板玻璃企业单位产品能耗水平和能耗限额标准执行状况。二是根据《国家进展改革委、工业和信息化部关于水泥企业用电实行阶梯电价政策有关问题的通知》（发改价格[2022]75号）以及相关电耗核算方法等要求，对实施水泥行业阶梯电价政策执行状况进行专项监察。

（四）电机能效提升专项监察。根据《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》（gb18613-2022）、《高压三相笼型异步电动机能效限定值及能效等级》（gb30254-2022）等国家标准及工业和信息化部的四批《高耗能落后机电设备（产品）淘汰名目》，对电动机生产和使用企业实施专项监察。一是全面核查电机生产企业，依法督促企业停止生产达不到强制性能效标准限定值的低效电机。二是对重点企业电机使用状况进行核查，督促企业淘汰低效电机（重点核查2022年专项监察未掩盖的企业）。

（五）工业锅炉能效提升专项监察。根据《工业锅炉能效限定值及能效等级》国家标准（gb24500―2022）、《工业和信息化部办公厅关于印发高效节能环保工业锅炉产业化实施方案的通知》（工信厅节函[2022]492号）、《燃煤锅炉节能环保综合提升工程实施方案》（发改环资[2022]2451号），对锅炉生产和使用企业实施专项监察。一是会同有关部门全面核查锅炉生产企业，依法督促企业停止生产低效锅炉。二是对重点用能工业企业锅炉使用状况进行核查，核实低效锅炉淘汰任务完成状况（重点核查2022年专项监察未掩盖的企业）。

（六）其他行业能耗限额标准专项监察。各地区在确保完成以上任务基础上，可结合本地区特点，有选择地对电解铝、合成氨、焦炭、电石、铁合金、建筑陶瓷等行业企业单位产品能耗限额标准执行状况进行专项监察（重点核查2022年专项监察未掩盖的企业）。

二、依法监督管理，持续做好日常节能监察

依据《节省能源法》《工业节能管理方法》给予的职责和要求，连续加强日常节能监察工作，并准时公布监察结果，跟踪整改落实状况。

（一）重点用能企业能源管理制度落实状况监察。各地应依法对辖区内重点用能企业能源管理体系建立、能源管理岗位设立和能源管理负责人任用等状况进行监察。

（二）重点用能企业执行能源计量、能源消费统计和能源利用状况报告制度状况监察。各地应会同有关部门依法对工业企业配备使用符合国家标准的能源计量器具、开展能源消费统计和执行能源利用状况报告制度状况进行监察。

（三）固定资产投资项目节能评估和审查制度执行状况监察。各地应依法对工业企业执行固定资产投资项目节能评估和审查制度状况进行监察，对不符合强制性节能标准和国家产业政策、违反固定资产投资项目节能审查制度的行为，依法予以处理。

三、完善工作机制，不断提升节能监察效能

（一）创新工业节能监察手段。各地要学习借鉴2022年专项监察中的联合执法、异地交叉监察、节能监察与能源审计相结合、引入第三方专业机构、专家等手段，乐观探究工业企业节能信用评价制度、节能监察信息化手段应用等创新机制，促进节能监察工作更加公正公正和科学精确     。鼓舞重点用能企业定期开展能源审计等，推动企业依据审计结果讨论实施节能技术改造，持续提升能源利用效率。

（二）健全工业节能监察体系。各地应加强省市县三级工业节能监察体系建设，配备与岗位相适的监察人员，配置科学合理的节能执法装备，形成目标统一、职责清楚、分工合理的节能监察组织保障体系。通过跨区域业务沟通、联合执法、结对帮扶等模式，带动和促进不同地区节能监察工作平衡进展。

（三）加强节能监察业务指导。完善重点行业节能监察执法规范，修订完善工业节能监察手册。各省要重点加强对市县级节能监察机构的监管和业罩傅迹分层次、多渠道开展节能监察人员业务培训，提升业务技能和水平。

（四）强化专项督查长效机制。总结2022年专项督查胜利阅历，完善跨区域督查内容和方法，全面开展跨区域交叉督查，加强不同地区工业节能监察工作沟通协作。

四、工作要求

（一）加强组织领导。各地工业和信息化主管部门要高度重视工业节能监察工作，加强组织领导，抓紧规划支配。仔细编制工作方案，开展专项培训，细化措施手段，明确目标进度，确保各项监察工作按期高质量完成（2022年未完成专项节能监察任务的节能监察机构不宜再担当今年工作）。请各地于3月15日前组织申报2022年专项监察任务（包括监察类别和企业名称，见附表）。

（二）严格依法行政。各地工业和信息化主管部门和节能监察机构要根据依法行政的总体要求，规范工业节能监察工作程序和执法手段，加大执法检查力度，严峻查处各类违法违规用能行为，对拒不整改或整改不到位的，依法予以行政惩罚。请各地于6月底前将2022年违规企业整改落实状况专项监察结果报工业和信息化部（节能与综合利用司）。

（三）加强资金管理。各地工业和信息化主管部门和节能监察机构要根据《工业节能监察体制机制建设项目管理暂行方法》（工信部节[2022]228号）要求，加强专项补助资金管理，梳理2022年补助资金使用状况并向工业和信息化部（节能与综合利用司）提交资金使用报告。对2022年下达任务中由于企业停产等缘由未开展的监察进行补查，对上年度已确定关停的企业补助经费应用于本年度专项监察工作。

（四）强化舆论宣扬。各地工业和信息化主管部门和节能监察机构要定期向社会公开工业节能监察工作状况，主动接受社会监督，扩大社会影响，发挥引导作用，营造良好氛围。依法公布违法企业名单，督促用能企业落实好节能法律法规和政策要求。

（五）严格监督检查。工业和信息化部将组织对工业节能监察工作落实状况进行监督检查，并适时组织专项督查。请各地优先开展钢铁、水泥、平板玻璃行业能耗专项检查，并根据国家化解过剩产能工作支配，于6月底前报送能耗标准执行状况专项监察结果报告（包括企业名单、产品生产状况、能源消耗状况和单位产品能耗限额标准达标状况等）；于10月底前向工业和信息化部报送年度工业节能监察工作总结报告（包括专项监察、日常监察工作总结和实际监察企业名单及监察结果等）。

炼铁总结报告篇六

文娱部隶属于院同学会的一个组织性部门，主要协作院同学会开展各项文娱活动，组织同学进行文艺消遣以丰富同学们的课外生活，从各方面培育同学们的综合素养。新学期新工作，我们将以充足的精力投入到新学期的工作中，为了丰富同学课余文化生活，创建良好的消遣氛围，文娱部作为同学的一部分，将文艺的思维方式，渗透到自己的学习中。在这个集体中，大家都能欢乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，乐观的开展批判和自我批判，这样大家才能不断的进步。

详细工作方案如下：

一、纳新。文娱部工作的绽开离不开的部长的组织，干事的支持，所以我们文娱部将加强干事的管理工作，对干事各方面的素养加以培育。3月9号部门将进行干事面试，以进行甄选干事。培育下一批优秀干部，以协作我院的各项工作。

三、在条件允许的状况下，在5月中旬举办首届全院校内十大歌手赛，由年段承办，院同学会主办。挖掘新秀，丰富学院同学的课余生活。为了更好的为同学们呈现的平台，力争做到“公正、公正、公开”。

四、4月下旬由我院团委同学会厦门演艺学院团委同学会举办一个联谊活动。新一任的干部上任，我们的联谊活动也应跟着举办，演艺学院的团委同学会跟我们始终保持着良好的关系。并在多场晚会上等工作上赐予我院很大的关心。在上一次的联谊活动中，两院的团委同学会成员建立了深厚的感情，活动举办的精彩胜利。这次我们将连续保持并力求做到更好。

五、毕业欢送会。在这新的学期中我们的工作重点是03级毕业生欢送会。这样大型的活动对于我们部的工作来说也是一种考验。我们将以之作为本学期工作的一个令人满足的完结，力争以最佳的状态，为大家献上一台精彩难忘的晚会。

如今晚会的一些前期预备工作我们正在筹备中，届时我们将发挥文娱的作用，制定晚会策划表，节目表，节目排练方案，晚会活动方案，晚会节目将精益求精，以毕业为主题，回忆高校生活的点点滴滴，体现高校同学之间的友情，给03级毕业生的高校生活画上圆满句号。

六、在艺术团的管理上我们也将下更多的工夫，给他们肯定的关心，在部门内部设定一个艺术团总管。

七、做好本学年工作总结。

以上是我部在新学期的工作方案，在以后的详细工作过程中，我部的全部成员将以自己的实际行动交上一份精彩的答卷。

炼铁总结报告篇七

一、3#高炉生产状况

3#高炉去年完成生铁产量万吨本年度方案产量万吨，实际完成吨。高炉最高利用系数达到t/m3d，焦比公斤；煤比公斤。

二、节能降耗

本年度对3#高炉生产而言有着较为大的挑战，随着国家环保形势的严峻，经过公司和厂领导的讨论，从xxxx年2月开头高炉炉前及各岗位涉及到冒烟的地方对现有的除尘设备进行了全面的改造，尤其是炉前除尘设备，新增大沟除尘罩，渣沟除尘罩，并把小沟除尘原来的半封闭状态改为了全封闭，并对出铁厂及卷扬返矿粉放粉处，煤气除尘，环保除尘处的扬尘处做了全方位的封闭。依据现场实际状况，由于环保除尘箱体顶部在夏季下过大雨以后，由于夏季雨势大简单造成箱体内部进水，进水后造成除尘效果不好，降低除尘设备力量，经过分析，及论证，打算对环保除尘箱体进行全面改造，改造后，上述问题得到了解决，实现了环保要求。

热风炉耐火球的过程中将筛出的粉末，收集起来，用在自制挡口料内，节省了一部安排料过程中的耐火材料，起到了变废为宝的作用。6月份经过公司领导及厂领导讨论打算，在高炉检修过程中，3#高炉粒化水池清理时的排水问题，由于清理粒化水池时需要将池内的水全部放掉，检修完成后需要重新补水，就此问题进行讨论，最终打算在粒化场地上砌筑围墙，在检修时存水用，在后来的两次检修中，充分的验证了，粒化厂地砌筑围墙，每次在清理粒化水池季节水2000余方，既解决了粒化清理水池时的排水问题，又加快了清理完水池后的补水速度。

经过去别厂的考察，最终打算将3#高炉使用的烧结的筛子由原来的上8mm下的筛子更换成上6mm下4mm,使烧结的成品率得到了大幅度的上升，有效的降低了烧结返粉，降低了二次烧结造成的铺张，给公司制造了利益。

三、员工技能培训

为了加强员工日常对使用设备的更加了解，便于设备的日常维护及，就此问题对各岗位又加强了设备维护修理及保养课程，特制订了设备培训课程，课程由3#炉车间组织，并由设备负责人备课，集体组织培训，对新进厂员工及，岗位老工人的日常操作，及设备使用留意事项进一步的加深了印象。除了对设备培训进行了集体组织外，还对6s定置管理作了全员动员，集体学习更进一步的加强员工对6s管理的进一步熟悉。除了上述的有组织的培训外，在每周一题的基础上，又增加了一部分岗位学问的学习，并在年底进行了全员考试，测评的活动。

四、平安、长寿

平安会上对员工进行平安教育，每周三工段进行平安隐患排查，降低平安事故风险。规范职工操作，削减习惯性违章。加强了劳保防护用品的检查力度，降低事故风险。

4月份3#炉车间对本车间的平安隐患彻底自查，对自查存在的平安问题，进行了逐一整改。坚决做到将平安隐患消退在萌芽之中。尤其是今年的新平安生产法的颁布实施，3#高炉更是组织跟班组工段乐观的学习并落实。

高炉的正常生产过程中，发觉侧壁温度急剧上升，最高点二层侧壁121°3月24日达到了最高值572℃，已超出了正常的温度范围，就此问题公司领导特别的重视，经过公司领导及分厂讨论打算实行护炉措施，在护炉的过程中，实行了使用高钛炮泥，高炉热面注浆，等多种新工艺，在公司领导的建议下将高炉上所用的长度为480mm的风口套，全部调整为长度520mm的风口套，并在经过一段时间的护炉最终侧壁温度也逐步的下降到了500℃以下，现328°最高503℃。此次护炉起到了很好效果，对高炉的长寿，也奠定了肯定的基础。

五、日常操作，设备及检修

在原料、设备较为稳定的阶段，为降低成本，炉况上实行高碱度进行低硅冶炼，炉况稳定性略好。入炉原料品位基本合适、渣量及炉渣成分多高炉透气性的影响较大，铁中硫处于低位运行，在加上钛护炉，铁水流淌性变差。但高炉在日常生产中经过不断的摸索，以找到合适及合理的操作制度。重视高炉下部操作制度，加长了风口小套的长度（由420mm渐渐调整为520mm），使炉况的稳定性得到提高。

煤气分布是本年度掌握的重点，煤气流稳定性差，边缘和中心气流时有过分进展的现象，严峻时造成吹翻事故，顶温瞬间上升至500～700℃，不得以只能拉风操作，就此状况，分别对高炉矿批使用及装料制度多次进行调整，在这样的生产条件下找到最合适的装料制度，以稳定高炉的正常生产，通过上下部调剂的相结合煤气流分布得到好转。

今年的10月8日由于高炉检修3#高炉停产闷炉3天，于10月11日下午19点送风恢复，在恢复过程中消失大批烧套的现象，给炉况恢复造成了很大的困难，经过8天的恢复，最终恢复正常生产，此次恢复炉况，为今后的生产积累了珍贵的阅历。

xxxx年的检修工作中1月至10月的检修过程中3#高炉根据正常检修方案仔细的完成了各项检修任务，尤其是3#高炉在10月9日闷炉的2天时间内更是对高炉上使用的几项主要设备进行了更换，上料系统的的两辆罐车及料车钢丝绳，槽下环保除尘风机的风叶，粒化的主皮带，等多个主要设备。为3#高炉在今后一段时间内的正常生产，打下了肯定的基础。

六、今后的进展方向

1、加强平安环保教育，提升职工的平安及环保意识；加强敏感部位的环保管理，杜绝人为事故及人为污染大事发生。

2、对6s管理进一步细化，巩固6s成果，营造良好的工作环境。3、进一步加强节能降耗的管理，坚决杜绝铺张现象。

4、进一步提高炉内操作及炉前出铁操作，加强各项考核制度的管理，确保高炉顺行生产。

5、制定了突发事故应急预案并进行了模拟、及演练的培训，有效的降低突发性事故造成的影响。

6、完善炉况失常预警机制，实现高炉长期稳定顺行，削减不行承受的炉况波动。7、日常调剂要结合原料、炉况准时制定操作方针，削减炉况波动。

10、深化设备点检，加强日常维护，注意因果关系，避开突发事故，完善应急预案。定人包机进一步落实责任，保持频次，谋求点检深度。

炼铁厂工作总结篇2：xxxx年的工作已接近尾声，回顾今年炼铁厂的生产经营工作，在公司各位领导、各部门的关怀指导下和炼铁厂广阔干部职工的乐观努力工作下，根据公司的总体要求，炼铁厂以乐观的态度对待各项工作任务，较好地完成了今年的工作和任务。炼铁厂各项工作稳步开展，管理渐渐完善。现将炼铁厂今年的工作状况总结如下。

一、紧紧围绕公司的经营方案和降本增效工作组织生产。

xxxx年面对国内严峻的市场环境，成本压力剧增，高炉原料条件不断恶化，综合入炉品位不断下跌，炼铁厂紧紧围绕公司下达的生产经营方案组织生产。到今年12月底估计产铁160万吨，铁水率一级品率,超方案10%左右。

回顾今年的生产状况，九月份前高炉稳定顺行，各项经济技术指标呈现稳步改善的良好趋势。1月份，炼铁厂平稳的实现了3#高炉技改开炉并快速达产，与此同时快速的实现了钒钛矿冶炼。3月份，炼铁厂协作二总降110kv倒电及3#烧结机检修，1#、2#、3#高炉于21日相继休风检修。检修后各高炉在较短的时间内快速恢复炉况。5月份，2#高炉按方案稳步停炉中修。进入9月份后，由于原料波动等因素造成生产组织较为困难。

炼铁厂保持了高风温，增加小粒矿用量等一系列降成本措施。为了进一步降低消耗，炼铁厂实行了扩大进风面积、增加富氧量、提高煤比等一系列的措施强化高炉冶炼，进一步降低高炉生产成本。铁成本从年初2883元/t，成本下降了元/t。其中，价格因素影响成本下降元/t，指标改善因素影响成本下降元/t。

二、稳步推动对标挖潜降本增效工作

成本管理是企业管理的核心工作，节能工作又穿插在其中，更显得特别重要。xxxx年炼铁厂不断完善成本指标管理措施，实施日成本分析，对焦比、煤比、矿耗、备件费用和炉前耐材等指标做出了严格的管理考核规定。使成本压力传递到班组及个人。

（1）焦比同比下降了16kg/t，煤比同比上升了12kg/t，矿耗同比下降了43kg/t。

（2）、炼铁厂加强高炉热风炉操作技术培训和管理工作，3#高炉年平均送风温度达1210oc，在昆钢热风温度指标中处于领先水平，比本部6#高炉风温高80oc，比草铺新区风温高20oc，按100oc风温影响焦比17kg/t计算，在年产90万吨铁的条件下同比草铺新区节省焦碳3000t，同比6#高炉节省焦炭12000t。起到了较好的降本增效作用。

耐材消耗方案85t，实际消耗，消耗下降了。

无水炮泥方案290t，实际消耗284t。节省消耗6t。消耗下降了

（2）、对一些电气设备的运行功耗调整掌握，节电降耗效果明显。掌握大功率电气设备启停时间每月能节省电费13万元。其中：1）、2#炉前除尘风机电机，转速从900rpm调到400rpm,风门在90%时候，每分钟可以节省电耗约9度电。每天节省电费（24*60-15*50）**8=2760元。2）、1#、2#高炉冲渣水泵，依据生产状况，缩短开机时间，每分钟一台泵可节省约4度电。每天节省电费18*5*4**2=360元。3）、3#高炉1#、2#炉前除尘风机，转速从850rpm调到800rpm，在风门85%时候，每分钟节省电耗约3度电。每天节省电费（24*60-15*50）**3=1035元。

4)、3#高炉渣处理，冲渣水泵缩短开机时间，每缩短一分钟可以节省用电约6度。每天节省电费15*5*6*元。

（3）、稳定炉况，加大小粒矿使用量。xxxx年小粒矿使用量为万吨，比2022年增加了一倍。以每吨小粒矿的加工成本200元计算，每月节省成本168万元。

炼铁总结报告篇八

一、对销售工作的熟悉

1.市场分析，依据市场容量和个人力量，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

2.适时作出工作方案，制定出月方案和周方案。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人准时跟进。

3.注意绩效管理，对绩效方案、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新学问，新产品，为客户带来有用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供应商，以备工程商需要时能准时作好项目协作，并可以和同行共享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6.先友后单，与客户进展良好的友情，到处为客户着想，把客户当成自己的好伴侣，达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和哄骗，答应客户的承诺要准时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺当执行。

二、销售工作详细量化任务

1.制定出月方案和周方案、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少访问20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可支配访问客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，预备一些有对方感爱好的话题，并为客户供应针对性的'解决方案。

从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，协作工程商技术和商务上的项目运作。

做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注意要未办理事项。

5.填写项目跟踪表，依据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时协作工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并准时跟进和回访。

前期设计阶段主动争取参加项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束，准时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商担当全部或部份设计工作，预备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前支配备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。

11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部支配调试人员到现场调试。

12.提前预备验收文档，验收完成后准时收款，保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾，欢乐地工作

1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友情，更好的沟通。(会议内容见附件)

客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间相互学习和沟通，本人也曾参与过类似的聚会，也询问过客户，都很情愿参与这样的聚会，所以本人认为不存在冲突，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更欢乐的环境下进行。

2.对于老客户和固定客户，常常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的沟通。

3.利用下班时间和周末参与一些学习班，学习营销和管理学问，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的力量。以上是我这一年的销售工作方案，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。

2022工作方案模板【二】

当前，钢铁行业形势非常严峻，依靠科技进步推动企业可持续进展，成为钢铁企业的普遍共识。2022年，酒钢集团公司方案投入科技研发经费达到主营业务收入的1%以上，在资源利用讨论、产品开发方面形成6项以上具备产业化条件的讨论成果，推动企业进一步提升核心竞争力，为企业摆脱逆境供应科技支撑。

今年，集团公司将以贯彻落实《关于全面提升企业技术创新力量的指导看法》为核心，发挥技术委员会策划引导和决策把关的功能，充分体现各产业特点和技术进展方向，确立了加强研发力气，改善研发条件;提高技术改进效果，渐渐形成酒钢的产品和成本优势等六项科技工作目标。

围绕各项目标的实现，2022年，在科技重大专项方面，集团公司方案支配实施科技重大专项13项;方案在资源利用、工艺技术讨论等方面立项开展讨论项目21项;方案开展新产品开发项目26项，方案新产品批量生产18.2万吨;方案各分子公司第一批具备立项条件的技术改进项目177项。在技术经济指标攻关方面，根据纵向比有进步、横向比有进位的原则，确定了56项主要技术经济指标攻关方案。

在试验室建设方面，方案针对表面分析、材料分析、资源讨论和炼轧钢模拟试验等讨论环节，增设电子探针、应力腐蚀装置等设施。在技术沟通和人才培育方面，今年方案推举甘肃省领军人才候选人5名，具备教授级高工评比资格的工程技术人员10名。在科技政策利用及科研平台建设方面，方案申报省级、市级各类科技项目30项以上，争取获得各级政府部门项目资金支持500万元以上，力争科技免税5000万元。在科技成果与专利方面，方案取得各类科技成果30项以上;方案专利申请受理量220项。

炼铁总结报告篇九

一、3#高炉生产状况

3#高炉去年完成生铁产量万吨本年度方案产量万吨，实际完成吨。高炉最高利用系数达到t/m3d，焦比公斤；煤比公斤。

二、节能降耗

本年度对3#高炉生产而言有着较为大的挑战，随着国家环保形势的严峻，经过公司和厂领导的讨论，从xxxx年2月开头高炉炉前及各岗位涉及到冒烟的地方对现有的除尘设备进行了全面的改造，尤其是炉前除尘设备，新增大沟除尘罩，渣沟除尘罩，并把小沟除尘原来的半封闭状态改为了全封闭，并对出铁厂及卷扬返矿粉放粉处，煤气除尘，环保除尘处的扬尘处做了全方位的封闭。依据现场实际状况，由于环保除尘箱体顶部在夏季下过大雨以后，由于夏季雨势大简单造成箱体内部进水，进水后造成除尘效果不好，降低除尘设备力量，经过分析，及论证，打算对环保除尘箱体进行全面改造，改造后，上述问题得到了解决，实现了环保要求。

热风炉耐火球的过程中将筛出的粉末，收集起来，用在自制挡口料内，节省了一部安排料过程中的耐火材料，起到了变废为宝的作用。6月份经过公司领导及厂领导讨论打算，在高炉检修过程中，3#高炉粒化水池清理时的排水问题，由于清理粒化水池时需要将池内的水全部放掉，检修完成后需要重新补水，就此问题进行讨论，最终打算在粒化场地上砌筑围墙，在检修时存水用，在后来的两次检修中，充分的验证了，粒化厂地砌筑围墙，每次在清理粒化水池季节水2000余方，既解决了粒化清理水池时的排水问题，又加快了清理完水池后的补水速度。

经过去别厂的考察，最终打算将3#高炉使用的烧结的筛子由原来的上8mm下的筛子更换成上6mm下4mm,使烧结的成品率得到了大幅度的上升，有效的降低了烧结返粉，降低了二次烧结造成的铺张，给公司制造了利益。

三、员工技能培训

为了加强员工日常对使用设备的更加了解，便于设备的日常维护及，就此问题对各岗位又加强了设备维护修理及保养课程，特制订了设备培训课程，课程由3#炉车间组织，并由设备负责人备课，集体组织培训，对新进厂员工及，岗位老工人的日常操作，及设备使用留意事项进一步的加深了印象。除了对设备培训进行了集体组织外，还对6s定置管理作了全员动员，集体学习更进一步的加强员工对6s管理的进一步熟悉。除了上述的有组织的培训外，在每周一题的基础上，又增加了一部分岗位学问的学习，并在年底进行了全员考试，测评的活动。

四、平安、长寿

平安会上对员工进行平安教育，每周三工段进行平安隐患排查，降低平安事故风险。规范职工操作，削减习惯性违章。加强了劳保防护用品的检查力度，降低事故风险。

4月份3#炉车间对本车间的平安隐患彻底自查，对自查存在的平安问题，进行了逐一整改。坚决做到将平安隐患消退在萌芽之中。尤其是今年的新平安生产法的颁布实施，3#高炉更是组织跟班组工段乐观的学习并落实。

高炉的正常生产过程中，发觉侧壁温度急剧上升，最高点二层侧壁121°3月24日达到了最高值572℃，已超出了正常的温度范围，就此问题公司领导特别的重视，经过公司领导及分厂讨论打算实行护炉措施，在护炉的过程中，实行了使用高钛炮泥，高炉热面注浆，等多种新工艺，在公司领导的建议下将高炉上所用的长度为480mm的风口套，全部调整为长度520mm的风口套，并在经过一段时间的护炉最终侧壁温度也逐步的下降到了500℃以下，现328°最高503℃。此次护炉起到了很好效果，对高炉的长寿，也奠定了肯定的基础。

五、日常操作，设备及检修

在原料、设备较为稳定的阶段，为降低成本，炉况上实行高碱度进行低硅冶炼，炉况稳定性略好。入炉原料品位基本合适、渣量及炉渣成分多高炉透气性的影响较大，铁中硫处于低位运行，在加上钛护炉，铁水流淌性变差。但高炉在日常生产中经过不断的摸索，以找到合适及合理的操作制度。重视高炉下部操作制度，加长了风口小套的长度（由420mm渐渐调整为520mm），使炉况的稳定性得到提高。

煤气分布是本年度掌握的重点，煤气流稳定性差，边缘和中心气流时有过分进展的现象，严峻时造成吹翻事故，顶温瞬间上升至500～700℃，不得以只能拉风操作，就此状况，分别对高炉矿批使用及装料制度多次进行调整，在这样的生产条件下找到最合适的装料制度，以稳定高炉的正常生产，通过上下部调剂的相结合煤气流分布得到好转。

今年的10月8日由于高炉检修3#高炉停产闷炉3天，于10月11日下午19点送风恢复，在恢复过程中消失大批烧套的现象，给炉况恢复造成了很大的困难，经过8天的恢复，最终恢复正常生产，此次恢复炉况，为今后的生产积累了珍贵的阅历。

xxxx年的检修工作中1月至10月的检修过程中3#高炉根据正常检修方案仔细的完成了各项检修任务，尤其是3#高炉在10月9日闷炉的2天时间内更是对高炉上使用的几项主要设备进行了更换，上料系统的的两辆罐车及料车钢丝绳，槽下环保除尘风机的风叶，粒化的主皮带，等多个主要设备。为3#高炉在今后一段时间内的正常生产，打下了肯定的基础。

六、今后的进展方向

1、加强平安环保教育，提升职工的平安及环保意识；加强敏感部位的环保管理，杜绝人为事故及人为污染大事发生。

2、对6s管理进一步细化，巩固6s成果，营造良好的工作环境。3、进一步加强节能降耗的管理，坚决杜绝铺张现象。

4、进一步提高炉内操作及炉前出铁操作，加强各项考核制度的管理，确保高炉顺行生产。

5、制定了突发事故应急预案并进行了模拟、及演练的培训，有效的降低突发性事故造成的影响。

6、完善炉况失常预警机制，实现高炉长期稳定顺行，削减不行承受的炉况波动。7、日常调剂要结合原料、炉况准时制定操作方针，削减炉况波动。

8、连续摸索炉况长期稳定顺行的操作制度，上部通过进展中心气流、下部尽可能保证炉缸长期活跃来进行调整。

10、深化设备点检，加强日常维护，注意因果关系，避开突发事故，完善应急预案。定人包机进一步落实责任，保持频次，谋求点检深度。

炼铁厂工作总结篇2：xxxx年的工作已接近尾声，回顾今年炼铁厂的生产经营工作，在公司各位领导、各部门的关怀指导下和炼铁厂广阔干部职工的乐观努力工作下，根据公司的总体要求，炼铁厂以乐观的态度对待各项工作任务，较好地完成了今年的工作和任务。炼铁厂各项工作稳步开展，管理渐渐完善。现将炼铁厂今年的工作状况总结如下。

一、紧紧围绕公司的经营方案和降本增效工作组织生产。

xxxx年面对国内严峻的市场环境，成本压力剧增，高炉原料条件不断恶化，综合入炉品位不断下跌，炼铁厂紧紧围绕公司下达的生产经营方案组织生产。到今年12月