工作岗位职责和制度不同之处

工作岗位职责和制度不同之处第1篇：岗位职责和工作制度共青团**县委员会岗位职责1、团县委的主要职责：（1）贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针、政策，领导全县共青团工作。（2）负责县青年联合会、志愿者协会、少先队工作委员会的常务性工作和县未成年人保护委员会的日常工作。（3）组织和指导全县青少年的思想理论教育、宣传文化和企事业单位青工技能活动；掌握青少年思想动态和青少年工作情况，为县委、县政府的有关决策提供依据。（4）负责全县团的组织建设和培训团干部工作；按照有关规定协助党组织管理团干部工作；负责全县青年统战工作和县内外青少年友好交流工作；协助县委、县政府协调处理与青少年利益相关的工作。（5）维护青少年的合法权益；参与有关全县性青少年政策的执行、监督工作。（6）承担县委、人大、政府、政协及有关方面委托的青少年事务；承担县委、政府和团市委部署的以青少年为主体的各项工作任务。2、办公室职责负责团县委机关文秘、信访、保密、文书、档案、接待以及内部管理等工作；负责团县委机关财务、人事等工作；负责团县委综合会议的组织落实工作；协调机关的政务工作；规划、组织全县团的事业开发工作，指导全县各级团办事业青少年服务机构的建设工作。3、组织宣传部职责指导全县各级团组织的组织建设，团干部队伍建设和团员队伍建设；按照有关规定承办协管团组织领导干部的工作；负责团县委机关干部的培养、管理等工作；负责全县共青团组织的宣传教育和宣传报道工作；承担县青年联合会的日常工作。4、学少部职责指导学校的共青团工作；负责全县少先队工作，指导并组织全县少先队组织的各类活动；负责优化少先队工作和少年儿童健康成长的外部环境；负责组织实施《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《内蒙古自治区未成年人保护条例》的宣传教育工作，依法维护青少年合法权益；组织开展青少年法律、法规宣传教育活动；承担县未成年人保护委员会的日常工作。5、团务部职责指导并组织各级团组织围绕提高团员青年思想道德素质、科学文化素质、技术素质等开展的各项活动；负责希望工程日常工作；组织推进青年文明号创建活动；负责青工、青农工作；负责特困学生助学等日常工作。共青团**县委机关工作制度及公文处理规定为使机关公文处理工作规范化、制度化、科学化，切实提高公文质量和公文处理的效率，根据《中国***各级领导机关文件处理条例》等有关规定，结合机关工作实际，特制定本规定。一、公文办理程序（一）发文办理指以本机关名义制发公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。各部室工作范围内的各类文稿应由本部门完成初稿起草任务，文件草拟必须使用《发文稿纸》。起草人员接受文稿起草任务后，要领会拟起草文稿的主旨、行文对象、文种格式，弄清文稿的缓急和时限要求，并根据文稿涉及的内容，搜集相关材料，撰写文稿。草拟公文应当做到：符合国家的法律、法规及其他有关规定。情况确定，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定。人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。日期应当写明具体的年、月、日。结构层次序数，第一层为“一”、第二层为“（一），”第三层为“1.,”第四层为“（1）”。应当使用国家法定计量单位。文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。按规定的时限完成或提前完成起草任务，文稿一般应形成打印稿后送审。公文送负责人签发前，应当由办公室进行审核。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文格式是否符合本规定等。审核修改后的文稿呈书记定稿签发。公文正式印制前，办公室应当进行复核，严把出口关，确保文件从内容到形式都符合规范化要求。对公文的审批手续、文种、格式等进行复核，确定发文字号、分送单位和印制份数。然后按规定时限、份数印制。文稿原件、文件签批件及文件报批请示等有关材料要按时存档。校核中如发现需作涉及内容的实质性改动，须经主要负责人同意后，呈签发领导复审。校核中遇到疑问的地方，需与原起草人协商并经主要负责人同意后修改。转发和印发上级文件，由办公室负责校核，其它文稿由起草人和相关部室负责校核。（二）收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。收文。对收到的公文、信件要认真核对。逐件清点，查看收文、发文单位和封皮编号是否准确。直接送来的重要公文要逐页查点，以防缺页或漏印等，核实无误后，在收文本上签名。急件要注明签收的具体时间。登记。办文人员对收到的来文、来电要在当日进行分类登记。登记公文要将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。办理。1.上级机关文件的办理。上级机关文件由办公室提出分处意见，按文件本身规定的发送范围发出。属于要求报送落实办理结果和督查事宜方面的有关文件，交有关部室具体承办；属于其他方面的，按领导要求办理。2.急件、请示、报告件的办理。急件、请示、报告件要随到随办。收到请示、报告后，登记后根据来件的内容准备有关依据、背景和可参阅的其它相关文件材料。办公室提出分处意见后送书记阅批。对领导批示后的请示报告件，按领导批示意见办理。3.其它公文的办理。其它公文，由办公室负责人提出分处意见，呈书记书记阅批，并按领导批示要求办理。催办。送负责人批示或者交有关部门办理的公文，办公室要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办，并及时反馈办理情况。二、公文格式公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称；联合行文，主办机关排列在前。发文字号应当包括机关代字、年份、序号。联合行文，只标明主办机关发文字号。发文年度和发文顺序号用阿拉伯数字书写，发文年度号标注在六角括号内。发文年度应标全称，不能简写，如“〔2021〕。发文顺序号分年度从1号起，依次编号，不能跳号，”不留有空号，不随意编号，不编虚位（即”1”不编为“01”），不加“第”字。党的机关用4号仿宋体字标注于版头（发文机关标识）下红色横隔线之上。**县团委机关公文发文字号确定如下：平团发（200X）XX号（**县团委文件）平团办发〔200X〕XX号（**县团委办公室文件）平团党发〔200X〕XX号（**县团委党支部文件）平团党组字〔200X〕XX号（**县团委党组文件）上行文应当注明签发人、会签人姓名，平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空l字；签发人由“签发人”3字加全角冒号与签发人姓名组成，标注于公文发文机关标识（版头）下红色横隔线之上。党的机关公文用4号仿宋体字标注。公文标题一般由发文机关名称（全称或规范化简称）、公文主题和文种组成。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。标题位于红色横隔线下方空2行排印。主标题用2号小标宋体字，副标题用3号楷体字，居中排印。主送机关指公文的主要受理机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。正文在标题之下空1行排印。数字、年份不能回行。正文的排印只能用宋、黑、楷、仿宋4种字体，均用3号字印制。正文中只有一级小标题的，小标题用黑体字排印；有多级小标题的，第一级小标题用黑体字排印，第二级小标题用楷体字排印，第三级用3号宋体字；正文用仿宋体字排印；转发文件，通知的正文用3号楷体字排印，转发文件的正文用3号仿宋体字排印。公文如有附件，应当注明附件顺序和名称，在正文之后、发文机关署名之前排印附件名称。党的机关公文附件不空行，左侧空2字，用3号仿宋体字排印“附件”2字，后面标全角冒号和附件名称。附件的序号（用阿拉伯数字）和名称前后的标识应一致。附件的首页左上角顶格用3号黑体字排印“附件”2字及附件的顺序号。仅一个附件的，不排附件的顺序号。附件排印与公文主件排印的规格相同。公文除“会议纪要”发出的以外，应当加盖印章。联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应当加盖印章。发文机关署名，应当用全称或规范化简称，位于正文之后的右下方。党的机关的公文，与正文的末行一般空两行排印。成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。成文日期应当写明年、月、日，年份不能简写。党的机关公文成文日期用阿拉伯数字标注。有主送机关的文种，成文日期标注于发文机关署名右下方，低两个字用3号仿宋体字排印。公文如有附注（需要说明的其他事项），应当加括号标注。公文应当标注主题词。上行文按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”3个字用3号黑体，居左顶格排；主题词词目用3号小标宋体，最多不超过5个，词目之间空一字。抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。左右各空1字，用3号仿宋体标识。印发机关和印发日期用4号仿宋体。印发机关前空半字，印发日期后空半字。印制份数用小4号仿宋体，位于印发日期下，居右排，后空2个字，用小括号括起来。文字从左至右横写、横排。党的机关公文用纸采用16开型，每页20行，每行25个字；政府机关公文用纸一般采用国际标准人4型（210mmX297mm）,每页排22行，每行28个字，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。三、公文归档及查阅（一）归档公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。各部门每年4月底前将应归档的文字材料、音像、照片等档案移交办公室。归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理（立卷），要保证归档公文的齐全、完整，能正确反映本机关的主要工作情况，便于保管和利用。归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。拟制、修改和签批公文，书写及所用纸经和字迹材料必须符合存档要求。（二）档案工作保密制度档案工作人员和档案利用人员都必须执行《保密法》及有关保密工作的规定，增强保密观念，遵守保密制度，不得泄露档案的内容。凡含有秘密级以上文件的重要案卷和党支部、书记办公会议记录等机密档案，均不得外借和翻印复制，不得扩大阅读范围。查阅时必须经办公室主任批准。查阅秘密级档案，必须在规定的时间、地点进行。重要文件需入柜上锁，钥匙另行保管。严禁无关人员进入档案室。（三）档案查阅利用制度档案查阅者在查阅档案时，不得阅看其他无关内容的案卷。借阅档案，需填写《借阅单》，并注明借阅期限。非机关人员借阅档案，必须经团县委书记批准方可借用，一般期限为5天。会计档案仅供财务人员和有关业务人员查阅，查阅时由两人进行，并不得离开档案室查阅。因工作需要拆阅、复制档案，必须经书记批准。档案使用完毕归还时，档案人员要逐件、逐页进行清点，无误后方可在《借阅登记薄》上注销。（四）档案资料保管制度档案资料实行统一管理、集中保管的原则，机关各部室在工作中形成的各种门类、载体的档案，都应由档案室集中、统一保管，任何部室和个人都不得擅自保存。档案装具要齐备充足、符合规范要求，做到箱柜排列整齐。各门类载体的档案存放要合理有序，既方便日常查找，又能保证在突发事件中及时抢救。档案室设备为专用设备，严禁借出和挪作他用。档案人员要爱护档案室的财产设备，造册登记，定期检查维修，做到科学管理和使用。（五）档案销毁制度对超过保存期限的短期档案，经档案人员鉴定，确无保存价值，列为应销档案。对销毁的档案，一律填写《档案销毁清册》，经由立卷单位、办公室领导组成的鉴定小组注明同意销毁意见，方可进行销毁。未被批准的销毁档案，尚须继续保存。并在《档案销毁清册》上做出适当的说明。填写《档案销毁清册》，要字迹清晰、一式两份，由档案室存档备查。第2篇：教导处工作人员岗位职责制度一、树立全心全意为教学服务的思想，热爱本职工作，在教导主任的具体领导下，以高度的责任感完成各项任务。二、协助教导主任搞好招生前的准备工作。招生后及时统计新生情况，按上级要求填写有关报表，印发新生录取通知。新生录取后，按学校研究决定的方案认真编班，填写学生上报花名册，按规定办理新生学籍。三、管理好学生学籍及档案资料，办理学生转学、休学、复学及毕业等手续，填写毕业生花名册及毕业证、会考证。四、认真搞好期中、期末及学年考试的考务工作，搞好各种成绩统计。五、认真做好会考及会考补考的报名和考务工作，准确地通知考试成绩。六、搞好高考生的资格审查、报名、建档等工作。七、建立学生学籍档案，记载学生在校情况及毕业后的去向。八、认真搞好课程安排，做到排课科学、合理，及时做好必要的调课工作。九、搞好学生考勤记载，按时分发和回收班务日志。按周统计学生出勤情况。十、建立教师业务档案，收集整理业务档案中各种资料。十一、认真、准时司铃，保证学生正常上课时间。十二、完成领导交给的其他临时性工作。第3篇：岗位职责之交通运输管理处职责交通运输管理处职责【篇1：石嘴山市交通运输管理处岗位职责】石嘴山市交通运输管理处岗位职责处长工作职责1、在交通局领导下，负责处的全面工作。负责如今主持处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。3、负责处理各县（区）所及本处各科室的请示、报告和要求解决的问题。4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况，在特殊情况下，可以改变原决议。改变原决议后，在适当情况下向处长办公会议或处务会议通报。5、统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施，严格掌握财务开支。6、要充分调动全处人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。7、搞好计划生育工作。8、随时向局长请示汇报工作，完成局领导交办的各项工作。副处长工作职责1、在处长领导下，负责分管技术科、稽查科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。副处长工作职责1、在处长领导下，负责分管运管科、驾培科的工作。参加处长办公会议、处务会议及其它全处性的重要会议，研究解决重要问题。2、负责传达贯彻党的运输行业管理的方针、政策和上级有关指示、意见，并组织实施。3、负责处理分管各县（区）所、处科室的请示、报告和要求解决的问题。4、负责督促检查处长办公会议、处务会议及其它有关会议议定的事项的执行落实实情况。处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。5、搞好调查研究，根据运输市场变化及时向处长提供建设和意见。6、处长不在时，副处长改变处长办公会、处务会议决议时，事后需向处长报告。7、协助处长统筹考虑和提出全市公路运输管理规划和年度计划，组织对上批准计划的实施。8、要充分调动分管单位人员的积极性，做到责权清楚，奖罚分明。9、随时向处长请示汇报工作。，10、完成处长交办的各项工作。执法岗位职责：处长1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律、法规、规章和党的方针政策，提高依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行领导职责，领导全处干部职工开展各项工作。2、主持全处工作，组织制定道路运输工作规划，并监督、检查执行情况。3、主持本处案件审理会议，审核和签发相关的法律文书，批准本处综合管理，行政执法等各项业务工作中的重大事宜。4、主持处长办公会议、组织制订本处各项工作制度、计划并对各项工作任务的落实情况进行监督、检查。5、负责全处执法工作的安排布置、组织实施、总结表彰工作。6、主管办公室和人事财务工作。7、承办上级交办的其他执法工作。督察组长1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。2、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。3、负责政治教育及法律、法规和规章的学习和宣传教育及培训工作。4、负责全纪律监察和行政执法督察工作。5、完成上级领导及处长交办的其他工作。副处长1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。2、协助局长负责主管技术科、稽查科工作。3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。6、完成上级领导及处长交办的其他工作。副处长1、认真学习和贯彻执行国家的各项法律法规、规章和党的方针政策，努力提高法律水平和依法行政能力，依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国道路运输条例》和《宁夏回族自治区道路运输管理条例》等法律法规和规章赋予的职能履行行政执法职责。2、协助处长负责主管运管科和家驾培科工作。3、对分管部门的工作进行指导、协调和检查。4、协助处长做好技术科及稽查科行政执法工作。5、协助处长做好机动车维修技术推广应用工作。6、完成上级领导及处长交办的其他工作。科室岗位职责（一）办公室岗位职责办公室主任岗位职责1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。2、组织并参与调查研究，搞好信息工作，当好处领导的参谋。3、做好各种会议的组织准备和催办落实工作。4、组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作。5、掌握综合全市运管工作情况，协助领导协调各科（室、所）之间的关系协助各科室完成各项工作任务。做好上传下达工作，处理好日常行政事务。6、协助领导搞好全处政治教育和业务学习。7、做好劳资工作。8、完成领导交办的其它工作。办公室副主任岗位职责1、在主任领导下，负责做好分管工作。2、协助主任、所长做好办公室的工作。3、主任不在时，要按照主任的意见，认真完成办公室的工作，并及时向主任汇报。4、负责做好主任交办的其他工作。办公室科员职责1、协助主任办理财务方面的具体工作。2、负责印章的管理和办公用品的购买、保管、发放。3、负责文件的收发、登记和文件档案的整理、保管。4、完成领导交办的其他工作。5、本着增收节支的原则，编制本处运输管理费年度收支计划并定期向处长办公室汇报财务收支情况。6、负责本处运输票证的印制、发放、使用和管理工作。7、负责本处财务记帐、算帐、报帐工作，按要求编制种会计报表，做好固定资产的计价、入帐工作。8、负责本处运输管理费、工本费、代收费的管理工作。9、认真执行国家财经纪律和处帐务管理制度，合理使用资金；制止各种违反帐经纪律的开支，严格票据审核。10、搞好财务分析，及时提出帐务开支管理的建议和措施。（二）运管科岗位职责运管科科长职责：1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。2、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。3、组织对道路运输实施并对道路运输的情况进行监督检查。4、指导和实施道路运输工作。5、受理本地区道路运输备案及道路运输许可登记、审批核准。6、开展道路运输情报资料收集工作，建立道路运输档案。7、完成领导交办的其它工作。运管科科员职责：1、学习宣传贯彻国家及自治区道路运输工作方面的法律、法规、规章和方针政策。2、协助科长对道路运输实施的情况进行监督检查。3、协助科长指导和实施工作。4、受理道路运输登记和审核工作。5、开展道路运输情报资料收集工作，建立标准档案。6、完成领导交办的其它工作。（三）法制科岗位职责法制科科长职责：1、在处领导带领下，负责办公室全面工作。根据处工作安排和处领导的意见及时提出办公室工作计划并负责组织落实。2、负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。负责本处行政执法规章制度的制定、修订。3、组织处系统行政执法人员的学习、培训。4、对处各科室及县（区）所行政执法情况进行监督检查。5、参加本处行政执法案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。6、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。7、负责行政处罚案件强制执行申请工作，配合人民法院做好强制执行。8、办理对行政案件材料的完整性审查工作。9、完成上级部门及领导交办的临时性、阶段性工作。法制科科员职责：1、协助科长负责法律、法规及规章的学习宣传、贯彻。2、协助科长负责本局行政执法规章制度的制定、修订。3、负责受理和查处行政执法人员行政执法违法案件。4、协助科长组织局系统行政执法人员的学习、培训。5、协助科长对处各科、县（区）所行政执法情况进行监督检查。6、参加对案件的审理工作，特别是参与对大案要案的审理，监督制作相关法律文书。7、办理行政诉讼案件，包括应诉、答辩、出庭参加诉讼等工作。【篇2：交通运输局及内设机构主要职责】交通运输局及内设机构主要职责一、交通运输局的主要职责（一）贯彻执行交通运输行业发展的方针政策和法律、法规、规章，承担综合运输体系的规划协调工作；根据省、安庆市、桐城市交通发展总体布局，会同有关部门编制综合交通运输体系规划；拟定交通行业发展规划和年度计划并监督实施；参与拟定物流业发展规划；负责全市交通运输行业统计和信息化建设引导。（二）监督、指导全市交通基础设施的建设、养护、管理，监督交通基础设施建设资金的使用；组织实施重点交通工程建设。（三）负责编制城市公共交通发展规划，拟定城市客运行业规范并实施监管；负责公共交通和出租汽车行业管理，指导城乡客运一体化建设；承担运输市场监管责任，负责交通行政、交通许可审批工作，负责全市汽车维修市场、驾驶员培训市场及汽车综合性能检测工作的行业管理。（四）指导全市交通运输通行条件的管理；对关系国计民生的重点物资运输进行调控；在遇到抢险、救灾、国防建设等紧急或其它特殊运输任务时，发布调度运输工具的命令；负责全市交通战备工作。（五）指导公路、水路交通运输业安全生产和应急管理工作；监管全市内河水上交通运输安全、交通基础设施建设施工安全和局属单位生产安全。（六）组织全市交通重大科技开发，推广新技术、新产品，推动行业科技进步、环境保护和节能减排工作；指导全市交通体制改革、交通行业职工队伍建设、行业文化和精神文明建设，保护职工合法权益。（七）负责辖区内货运车辆超限超载治理工作。（八）承办市政府交办的其他事项。上述交通运输局职责范畴内的交通运输管理工作由交通运输管理所承担；交通基础设施建设工作由地方公路管理局承担；交通运输稽查、交通工程质量监督工作由交通运输稽查站（交通工程质量监督站）承担；客运市场管理工作由客运管理办公室承担。二、内设机构及其职责（一）办公室综合协调局机关工作；组织重要会议，负责会议报告和综合性文稿的起草；负责局机关值班、公文处理、政务信息、政务公开、宣传报道、网站管理、调研、督查、督办、档案、信访、机要、保密、外事接待等工作；牵头办理人大、政协建议提案、网络问政等事项；负责交通系统精神文明建设和行业文明建设创建工作；负责机关后勤保障及固定资产管理工作；负责扶贫开发、招商引资、双拥及计划生育工作。（二）人事教育科（监察室）负责本系统党的基层组织建设和党员队伍建设；指导本系统思想政治工作，负责组织系统内干部职工教育培训工作；负责权限内干部的考察、培养、选拔、任用及年度考核和人事管理工作；负责机关和直属单位的机构编制、工资管理、劳资报表等工作；承办专业技术职称评聘和管理等工作；负责离退休人员的服务管理工作。市纪委（监察局）派驻市交通运输局纪检组（监察室）按照有关规定履行职责。（三）财务审计科贯彻执行财务管理制度，负责机关财务、国有资产管理等工作，监督直属单位财务管理和国有资产管理，负责系统会计人员管理；组织编制和实施部门预决算，筹集、管理交通建设资金；负责财政、税收、信贷等协调工作；组织编制上报各种基本建设报表和财务收支报表；负责交通行业内部审计工作。（四）计划建设科（行政许可科）会同有关部门编制全市综合运输体系规划；参与起草交通相关行业发展规划；监督、指导交通基础设施建设维护和管理工作；组织编制交通基础设施建设发展规划、中长期规划和年度计划；参与重大交通工程项目前期工作；组织权限内交通基础设施建设工程设计文件审查及竣工验收；组织开展交通建设市场信用评价和建设工程督查活动；协调交通工程施工环境；牵头全市交通行业建设统计和信息引导。承担本部门行政许可（审批）职能；负责审查申请材料的合法性、合理性、完备性、真实性；做好相关行政许可（服务）项目申报材料的归档工作，建立相关准确的台账；负责定期做好与相关业务科（股）室的档案交接及审批情况通报工作。五）政策法规科负责组织宣传贯彻国家有关交通运输行业方针政策法规；负责规范性文件合法性审查工作；负责行政执法、执法监督、行政复议、行政诉讼及其他法律诉讼应诉工作；指导交通行政执法队伍培训、考试考核、资格认证工作，负责交通运输执法车辆、执法证件发放管理工作；负责普法宣传教育工作；指导交通运输系统企业单位的体制改革、劳动保护、社会保障等工作。（六）安全监督科负责全市水上交通运输安全、交通基础设施建设施工安全、直属单位安全生产的监管职责；指导全市交通行业的安全生产管理、安全保卫和应急处置工作；负责全市渡口设置申报工作，负责全市渡口标准化、渡改桥等水上安全设施工程项目的申报工作；依法组织或参与有关事故调查处理工作；组织指导全市道路运输和水上交通安全目标管理考核工作；负责指导安全监管体系建设。（七）交通战备办公室负责全市交通战备管理工作；规划辖区内国防交通网络布局，编制与指导实施国防交通建设计划；拟订全市国防交通保障计划和重点目标保障方案，组织国防交通专业保障队伍及指导演练，为辖区内的军事行动和其他紧急任务组织交通保障；负责全市国防交通运力动员和征用工作；负责交通系统应急处置、国防教育、防汛抢险等工作；承办上级国防交通主管机构和市政府赋予的其他职责。【篇3：交通运输局主要职责】交通运输局主要职责一、主要职责（一）承担全县综合运输体系的规划协调，会同有关部门组织编制全县综合运输体系规划，指导交通运输枢纽规划和管理。（二）组织拟订并监督实施全县公路、水路等行业规划、政策和标准。组织起草地方性交通运输法规和规章草案。负责全县港口规划和岸线使用管理。参与拟订物流业发展规划，拟订有关政策和标准并监督实施。指导公路、水路行业体制改革。（三）承担全县公路、水路运输市场监管责任。组织拟订公路、水路运输有关政策、准入退出制度、技术标准和运营规划并监督实施。负责运输市场、运输服务、车辆维修、停车场、搬运装卸、机动车性能检测、机动车驾驶学校和驾驶员培训的行业管理。指导城乡客运及有关设施规划和管理。指导出租汽车行业管理。四）承担管辖水域水上交通安全监管责任。负责水上交通管制、船舶及相关水上设施检验、登记和防止污染、船舶与港口设施保安及危险品运输监督管理。依法组织或参与事故调查处理。指导航运、地方海事和船员管理有关事宜。（五）负责提出全县交通运输行业固定资产投资规模和方向、县财政性资金安排意见，按县政府规定权限审批、核准县规划内和年度计划规模内的固定资产投资项目。负责交通国有资产管理和交通专项资金的管理使用。负责行业内部审计。（六）承担全县公路、水路建设市场监管责任。拟订公路、水路建设相关政策、制度和技术标准并监督实施。组织公路及其设施的建设、养护和管理。负责公路、水路等有关重点工程建设、工程质量和安全生产的监管。负责全县交通基本建设项目招投标活动的监督管理。（七）指导全县公路、水路安全生产和应急管理。按规定组织协调国家、省、市、县重点物资和紧急客货运输。负责县内国、省县重点干线公路网运行监测和协调。承担国防交通战备工作。（八）指导全县交通运输信息化建设，监测分析运行情况，开展相关统计、发布有关信息。指导公路、水路行业环境保护和节能减排。（九）按照省交通运输行业科技技术标准和规范，组织科技开发，推动行业技术进步。组织开展交通运输行业继续教育和中等专业技术教育。指导交通运输行业精神文明建设。（十）承办县政府交办的其他事项。二、其他事项（一）由县交通运输局牵头，会同县发展和改革委员会等有关部门建立综合运输体系协调配合机制。县交通运输局会同有关部门组织编写综合运输体系规划，负责涉及综合运输体系规划有关重大问题的协调。（二）县交通运输局指导城乡客运及有关设施规划和管理。要加强协调配合确保城市公共交通整体规划的有效衔接。第4篇：撰写工作总结：寻常之处见不同撰写工作总结：寻常之处见不同撰写工作总结：寻常之处见不同总结是对过去某一时期的工作或某项工作进行总的检查、分析和评估，并形成向上级机关汇报的一种书面文字材料。写好它不仅可以使上级了解本单位、本部门的工作情况，还可以通过总结工作经验，查找问题原因来推动今后的工作，同时更是军队机关经常使用的一种重要公文。撰写时应注意把握以下四个问题：一、领会领导意图，端正写作态度，掌握政策依据。首先，要认真领会领导意图。总结的撰写往往是代表一个单位、一个部门而进行的，并不是撰写者的随意作品，因此在撰写前必须清楚领导意图，对领导意图了解得越具体、越透彻越好，了解了领导意图，撰写时就有“尚方宝剑”，就知道写什么，避免写了撕、撕了写，更不会“下笔千言，离题万里”。其次，要端正写作态度。撰写总结的目的是肯定成绩，找准问题，认清经验教训，提高思想水平，以便做好今后工作。但如果是敷衍了事或讨好取巧，都不能实事求是地写好总结。因此，在撰写总结时要有一个正确的写作态度。再次，要掌握政策依据。也就是要有较高的思想理论水平，撰写总结最忌讳的是就事论事。因此我们在撰写总结时，要充分地运用党的科学理论的基本观点来看待和分析我们工作的相应事物，以此得出正确的结论。二、深入调查研究，充分占有材料，防止闭门造车。一个团年度工作总结的产生，往往建立在个人总结、分队总结、机关总结等的基础上。这个特点告诉我们，在写总结时，要注意使总结的内容，建立在所属单位、部门具体活动基础上，并进行充实、修改、完善，不能主观想象，以偏概全，否则，就脱离实际，成了“空中楼阁”。所以没有深入的调查研究，就不可能占有丰富的材料，写出的总结也就往往枯燥单调；同样，没有深入的调查研究，也就不可能全面、客观、准确地反映本单位的建设形势，很难有针对性地筹划好下一步工作。因此在撰写总结前，应当扎实深入地搞好调查研究。首先，要充分听取单位领导的意见。领导是单位建设的决策者和组织者，听取他们的意见能够了解单位建设的全局，掌握单位工作的基本脉络，对写好总结起到非常重要的作用。其次，要充分听取相关部门的意见。总结涉及的部门多、工作杂，撰写者不可能全部掌握。而相关部门不仅是具体工作的实施者，还有许多真知灼见和直接经验，能够提供重要的具体材料。对相关部门的调研多采取调阅部门总结的形式进行。再次，要充分听取所属单位基层官兵的意见。基层官兵是军队建设的主体，多听取他们的意见，能够充分占有材料，获得新鲜经验和生动语言。对所属单位基层官兵的调研，大多采取听取汇报和召开座谈会等形式进行。三、明确一个主题，内容相对完整，防止一盘散沙。总结主要是反映一个单位某个时期或某项工作的基本面貌，要有一个明确的主题，内容要有相对的完整性，防止散、乱、碎。首先，要确定好主题。总结中的成绩要反映出工作中取得的进步和收获，问题要反映工作中的不足或薄弱环节，经验体会要反映出工作中得到的某种认识或规律。有的同志认为，工作总结涉及各部门方方面面的工作，拢到一起很难有一个鲜明的主题。还有的认为，军队是一个特殊的群体，工作的根本性质和内容大同小异，只要把工作反映出来就行了，确定不确定主题无所谓。这些想法既是片面的，也是错误的。因为任何单位的工作都是先有一个总目标，然后围绕这个目标展开工作，有的或许目标相同，但工作思路、途径、方法、措施等不可能完全相同。正是由于这些不同点，各单位工作才有特色，而最能反映出这些特色的就是总结要确定的主题。其次，要处理好主题与材料的关系。要善于用材料说明主题，用主题统帅材料。这就要求对材料要有所选择，不能“来者都是客、一律上座”。特别要注重在比较中选取材料，这就要在大大小小的众多材料里进行比较。比较时，应该突出选取那些最有代表性、最有说服力和感召力的典型材料，有重点地加以叙述。对与主题联系较紧密、能够集中说明主题的材料要重点选取；对与主题联系不是十分紧密，但又是实实在在的工作要一笔带过，确保总结的完整性；对与主题联系不紧密，又缺乏典型意义的工作和事例，坚决不用。再次，要拟制好标题。一个好的标题对于表现总结的主题会起到画龙点睛的作用。但有的总结不仅没有大标题，而且正文各部分也没有小标题，或是用政治工作、军事训练、后勤建设等简单词组作为标题，很难看出总结是围绕什么主题展开的。标题的制作也是撰写总结的一项重要工作。总结的大标题要统贯小标题，各部分的小标题要紧紧为说明、论证大标题服务，遥相呼应，形成一个有机的整体。例如成绩收获的标题制作有两个基本特征。第一个特征：体现“成绩特性”，是能够反映工作学习中取得的收获，而不是缺点和问题。因此，这就需要在观点里使用一些褒义性动词，如“提高了干部战士的生活水平”、“改善了离退休老干部的居住条件”、“加强了行政管理工作”、