门窗月度工作总结

门窗月度工作总结门窗月度工作总结篇一

1、一年来本着对员工同等公正、公正、公开的原则，增加员工沟通、沟通，培育员工的团队意识和集体分散力，使员工以仆人翁责任感投入工作，工作从消极被动转为乐观主动，并大大的削减了人员流淌。

员工培训工作作为日常工作的指标任务(因绝大多数是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作)，利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作平安》、《清洁剂的*能和使用》、《机器设备的使用》等，并依据实际状况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班实行了基层管理水平培训，使基层管理持续增加和提升。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋(员工自购)等严格要求，并使用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素养得到很大提升。

为掌握成本，杜绝物料铺张，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按方案用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量状况下，能省的肯定省该用的就用，同时协同选购实行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采纳质量牢靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降许多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提升机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水修理后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在全部工作之首位，依据实际状况，科学合理调动员工，实行合理支配清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，在全体员工的共同努力下，*完成并支配员……来年方案同样能够依据部门职责来说，详细到这些职责采纳何种方法方案落实实施，进度及掌握方案，并对今年的不足实行改善方案及预防措施，同时结合公司的进展规划，调整工作的方向及重点，做到事前方案，事中掌握，事后总结，使部门工作融入公司的进展大计中。

每日清洁工作

(1)辖区(楼)内道路清扫二次，成天保洁;

(2)辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;

(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。

每月清洁工作

(1)天花板尘灰和*网清除一次;

(3)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次。

此外，楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年支配清洗一次;一般水泥外墙拟每年支配粉刷一次等。

定期检查

物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的详细内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和实行定期检查。

xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，根据公司的工作要求，本着“您的满足，是我们永久的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，绽开了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训，找出不足，为xx年的工作打好基础。1.人员管理保洁实行夜班后，员工心情波动，绽开工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点增加了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离职和调职()

其中1人调职到库区，8人离职。2.培训

对新入职保洁人员实行了清洁理论培训并针对不同岗位实行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员实行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

增加了员工考核制度的培训，创优和相关贯标学问的培训，建立了员工工作的责任心，当前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将增加这方面培训并使之成为习惯。

经过持续的培训与磨合，保洁员工已适合现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3.保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班实行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，增加了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f常常存有1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面增加清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为现在的随时清洁，发觉污脏马上清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然增加了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将实行彻底清洁，以达到卫生标准。

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的即时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。

(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的2次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。

(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)

(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

门窗月度工作总结篇二

二月份：

1.安抚幼儿心情，加强班级各项活动常规。2.开学报名、缴费，各爱好班、假日班报名。

4.有秩序地发放教学用品，幼儿学习用品，5.制定学习各项工作方案

1.班级幼儿常规抽查

2.加强班级卫生消毒，做好手足口病与甲流的预防工作。3.庆“3.5学雷锋、3.8节、3.12植树节”活动。4.开展班级操作材料制作评比。5.跟班指导老师开展教学活动。

1.结合清明节、5.1节开展有关的主题活动。2.做好迎年检的各项工作。

1.迎接市、镇年检工作。2.幼儿园新早操竞赛。3.开展地震平安演习。

园内幼儿剪纸竞赛。

2.开展6.1节庆祝活动及开展家长开放日活动。3.大班毕业典礼及幼儿教学汇报展现活动。4.做好下学期招生工作及假期留园班工作。5.“文明礼仪班级”评比七月份:1.对教学内容进行全面复习并进行测评。2.做好幼儿评价、评比优秀家长。3.召开期末家长会。

4.对幼儿进行平安教育，放暑假。

5.老师演讲竞赛（班级特色、亮点介绍）

6.上交各项总结、教育笔记等，做好本学期的资料归档工作。

门窗月度工作总结篇三

1、把握每款货品数量

2、把握每款号码状况及数量

3、把握前十大货品库存状况准时补货，并让每位员了解。

4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。

二、管理好账目

1、做到日清、日结、日总、日存、日报。

2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。

三、管理好员工

1、稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向。

2、招，聘请新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜。

3、训，培训员工。

（1）做到每位员工均了解公司制度，

（2）在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等学问技巧。

4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额。

5、提，提高销售人员的销售技巧，货品学问等，便销售人员成为一顶一的干将，并为企业供应优秀的管理人员。

四、商品陈设

1、按公司要求，做好服装陈设。做到精中有细，细中有致。通过陈设使顾客产生购买行为。

2、在陈设上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并依据创新结果赐予物质嘉奖。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。

3、调整服装陈设，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。

五、增加销售额

1、通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。

2、把握每次促销活动，在活动前与全部员工共同分析，做到事前的预备，事中有跟进，事后有总结。

3、促销宣扬方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息准时发出；对新顾客通过宣扬页等方式，争取更大的宣扬范围。

4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩共享，共同学习提高，增加整体销售业绩。

门窗月度工作总结篇四

本期我园以《3-6岁儿童学习与进展指南》和《幼儿园教育指导纲要》为指导方针，仔细落实县教育局学前办关于学前教育的工作精神，树立正确的教育观、儿童观，乐观开展教学工作，努力提高我园保教工作质量。加强教育队伍建设，提升老师整体素养。努力提升我园的办园品位，为取得20xx年度县优秀公办幼儿园的目标而努力。

二、工作要点

(一)加强招生工作力度，力争本期我园人数在去年下期基础上有较大增加。

(二)加强内部管理，完善和种制度，提高办园质量

学期之初，由上至下制定各项方案，如：园务方案、教研方案、平安方案、各班保教工作方案、周活动支配方案等，并在制定方案时留意方案的可行性和操作性。为确保这些方案的仔细实施。

(三)加大力度开展好教研活动

1、组织老师学习《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与进展指南》，连续加强老师的基本功的提升，增加老师学习的主动性和乐观性。

2、鼓舞老师多走出去听课、培训，观摩，学习教养阅历，沟通研讨，不断改进教育技能、方法。

3、乐观组织园本教研活动，开发园本和地方教学资源，努力提高老师的业务素养。

4、针对上学期教学中的薄弱方面开展教学活动。

(四)加强教职工队伍建设提高师资素养

1、连续组织老师仔细学习先进的教育思想，切实加强老师的思想作风建设，提高老师职业道德水平，增加广阔老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。

2、学习先进的师德教育，提高各老师爱岗敬业的思想素养，增加工作责任感，做到关怀、爱惜和敬重每个幼儿。

3、鼓舞年轻老师连续进修学习，努力提高自身的业务素养。

(五)加强教育教学管理促进保教质量提高

1、老师在教学活动中应实行多种形式，包括创编嬉戏，以激发幼儿提高学习爱好为主要目的，促进幼儿智力的开发。以“欢乐、健康、进展”的办园理念统筹幼儿园各项工作。

2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我爱护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。

3、环境创设要为教育教学服务。根据幼儿智力进展需要，有方案、有目的、有层次地自制嬉戏材料。

4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素养教育推向深化。利用“老师节”、“国庆节”、“元旦节”等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。

(六)做好平安和保健工作，确保幼儿的平安欢乐健康成长

1、加强平安工作，落实平安工作制度，定期检查园内各类设施，平安工作责任到人，杜绝一切担心全因素;加强对幼儿、老师的自我爱护教育、平安教育，每天晨间讲话对幼儿平安教育，时刻做好防范工作，确保幼儿、老师、园财产的平安。

2、加强门卫工作责任心，强化门卫人作职责。

3、合理支配幼儿一日活动，做到动静结合，培育幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培育幼儿生活自理力量。切实做好离园前的预备工作(包括整理衣服、头发等。)

4、加强户外活动管理，保证幼儿户外活动时间。

5、加强晨午检力度，仔细做好幼儿卫生保健工作，并准时将幼儿状况向家长反馈;与乡卫生院合作，切实做好预防和掌握传染病工作。

6、培育幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿态等;定期调换幼儿座位，爱护幼儿视力;教育幼儿爱护牙齿。并利用家长园地向家长宣扬，达成家园共育。

7、加强幼儿饮食卫生平安管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品选购、进出仓、验收的管理，实行“试食”和食品48小时留样制度，杜绝食物中毒事故发生。

8、加强幼儿午睡管理，值班人员时刻留意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。

9、加强幼儿良好行为习惯的培育，特殊加强幼儿文明礼貌、卫生习惯教育。

10、平常运用故事、主题活动、嬉戏等多种形式来加强幼儿的思想教育，从中激发幼儿喜爱集体、关怀集体、为同伴服务的好思想。

(七)架起家园联系的桥梁促进幼儿协调进展

1、健全家园共育工作机制，建立“家长委员会”和“膳食委员

2、召开家长会，请家长参与我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的看法。

3、依据季节和节假日状况，向家长做好宣扬工作，宣扬预防疾病及平安问题的教育。

4、老师准时与家长沟通孩子的进展状况，以便争取家长的支持和关心。充分利用宣扬栏向家长展现班级的详细事项与工作。

(八)充分发挥后勤作用切实做好保教结合

1、在保教结合的原则基础上，强化保育员的保育意识。

2、保证园内环境清洁美观，随时清理垃圾堆物。

3、加强平安管理，完善防范措施。

本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，加强平安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理;其次，各班老师把平安工作纳入每天的工作中，利用有利时机加强幼儿自我爱护力量的培育。

门窗月度工作总结篇五

1．新学期校内环境布置。

2．制订学校德育工作方案、少先队工作方案。

3．配备正副班主任、召开班主任会议，明确新学期班级管理职责。

4．落实新学期国旗下讲话主题、负责人。

5．同学暑假生活汇总，评比暑期“三会”先进个人。

6．落实乡村少年宫各项活动内容、辅导老师，正式开头活动。

7．庆祝老师节。

8．开展推普宣扬周活动。

9．对各班的后进生、贫困生、残疾生等分类进行统计，落实帮教措施。

10．召开九月份班主任例会。

十月份：

1．庆祝国庆。

2．庆祝建队日。

3．召开一班级新生家长会。

4．晨会课研讨。

5．召开十月份班主任例会。

十一月份：

1．德育论坛。

2．举办读书节活动。

3．中班级同学家长会。

4．举办科技节。

5．班队课研讨。

6．召开十一月份班主任例会。

十二月份：

1．开展法制宣扬日活动。

2．高班级同学家长会。

4．召开班主任阅历沟通会。

5．班主任论文汇编。

6．队活动方案汇编。

召开十二月份班主任例会

一月份：

1．庆祝元旦。

2．撰写学校德育工作、少先队工作总结。

3．各类评优评先。

4．部署寒假活动。

5．各项资料整理归档。

门窗月度工作总结篇六

很快，已来公司快一个月了，对于一位没有从事过金融行业的我，有许多的业务学问需要学习及一些社交技巧、阅历。已进入6月份了，拟定一个好的工作方案，制定一个明确的目标，是每一个业务人员必需仔细对待的事情。

学习是胜利的第一要素，对于每个业务人员来说，在工作中不断学习，开拓视野，丰富学问，总结阅历与不足，是丝毫不能懈怠的工作。只有在不断的总结与学习过程中，才能够使自己不断的成长。同时，加强对自己业务学问的学习，包括大小票买断、贴现、保证金、揽储、银行回报、过桥等业务的学习，加强其他行业学问及其理财产品的学习，深挖