保安工作表格大全汇总_第1页
保安工作表格大全汇总_第2页
保安工作表格大全汇总_第3页
保安工作表格大全汇总_第4页
保安工作表格大全汇总_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安工作表格大全汇总外来人员登记表:进入时间:月日时分姓名:有效证件数:证件号码:详细地址:办理事项:被访人姓名:详细门岗值跟踪核当班班长、保安、主管住址勤保安实保安。备注:保安巡逻记录表:年月日班NO:时间:巡视检查情况记录地点:巡逻员:异常情况记录队长抽检评语部长阅示。备注:安全、消防设施设备检查记录表:时间:年月日时分所在地:设备详况:处理方法及结果:记录员检查人。备注:夜间查岗记录表:检查人:检查日期:检查时间:检查岗位/区域:检查情况:处理情况当班人备注。保安值班登记表:年月日星期:班次值班人:早班8:00-16:00;中班16:00-24:00;夜班24:00-8:00。备注:值班情况及处理记录本班遗留问题停车交接物品、器材交接岗位卫生。小区(大厦)车辆驶入(出)情况登记表:NO:驶入车辆车型大小专特牌照号其它证号驶入原因及住址。驶入日期/驶出日期/时间时间值班人。保安工作检查记录表:检查人:日期时间检查岗位情况记录。处理结果值班人。班务会议记录表:部门会议时间参加人员点分地至点分点年月日班组主持人记录人会议内容本周工作情况总结下周工作计划安排。保安工作开展情况检查登记表:受检班组受检项目检查日期检查情况。保安工作开展情况检查登记表:检查人整改项目1整改项目2整改项目3复查情况复查人签名负责人确认签字整改期限整改期限整改期限。负责人确认签字。小区(大厦)监控中心交接班记录表:年月日星期班次早班值班人物品交接监控情况记录处理方法及结果卫生情况备注中班夜班。保安员训练考核记录:考核人:年月日项目:稍息立正停止间转法跨列敬礼脱(戴)帽齐步正步跑步车辆指挥手势擒敌拳体能总分。目的:检验(阶段)训练效果。要求:A.各队员要认真听清指挥员口令,按正确、规范的要求达标。B.考核中队员不得有任何违纪,保持考核的严肃性,否则酌情扣分。备注:评分:每项最高分10分,总分分。4、不合格处理:如果单项分数不及格,班长需要在三天内训练学员合格;如果总分不及格,保安主管需要在一周内纠正学员合格;如果总分不及格,学员将不能上岗。12、对讲机电池充取登记表日期电池编号充电时间取用时间交付人充电人领用人13、小区(大厦)车辆进场外观检查异常情况记录表进场车牌号日期/时间住址情况简述检查人驾驶员认可14、保安员岗前培训考核记录表部门培训负责人接受培训人培训时间培训目的目的内容及方式内容方式考核内容:1.请简述公司的基本情况。(15分)2.请简述你所在小区(大厦)的概况。(15分)3.请简述固定岗和巡逻岗的主要工作职责。(20分)4.作为保安员,应有的仪容仪表及言谈举止规范有哪些?(15分)5.如果你有幸成为公司的一名保安员,你该如何做一名合格的保安员?(15分)6.如果你在小区(大厦)巡逻过程中,发现一名犯罪嫌疑人在撬住户房屋门,你该如何处理?(20分)得分:部门意见:部门负责人:年月日人力资源部意见:经理:年月日16、临时停车出入卡1.本停车场只供车辆停放,不作保管之用,请车主做好车辆防盗工作,车辆进场后必须服从管理人员安排。2.此卡作为本停车场车辆出入登记时查验的凭证,请司机随身携带,切勿放置车上。3.如此卡丢失,请车主携带相关证件到管理处办理放行手续。车号进场日期/时间发卡人出场日期/时间查验人备注物业管理有限公司管理处17、小区(大厦)消防演习时间地点主持部门协助部门消防演习情况及效果经验总结记录人审核人年月日时分至时分18、出门条日期:外出时间:物品携带人:部门(住址):所携带物品的名称及数量:理由:申请人:批准人:当值保安员:物业管理有限公司管理处日期:外出时间:物品携带人:部门(住址):所携带物品的名称及数量:理由:申请人:批准人:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论