




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
7.1按劳分配为主体多种分配方式并存
——我国的分配制度生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定决定基础按劳分配为主体、多种分配方式并存生产力决定决定我国的分配制度
我在家承包了五亩责任田,收入还挺不错!张三本人:
按劳分配按劳分配基本内容和要求:
适用范围:公有制经济范围内
分配依据:以劳动的数量和质量为尺度
分配内容:个人消费品
分配标准:多劳多得、少劳少得
地位:基本原则主体
如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?“懒汉”束缚生产力上工人喊人,下地人等人,干活人看人,收工人赶人。平均主义普遍贫困上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的自学探究为什么在我国要实行按劳分配?(前提、物质基础、直接原因)实行按劳分配的积极意义有哪些?
按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定?实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的生产资料公有制是实行按劳分配的前提。社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。原因:意义:充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,促进社会生产的发展。对以往几千年来不劳而获得剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。公有制在国民经济中占主体地位决定了按劳分配在所有分配方式中占主体地位。1.从整个社会收入分配结构看公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。2.从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。对按劳分配为主体的“主体”认识张家兄弟的幸福生活……我虽在现代汽车工作但还是北汽控股给我发工资,现在我年薪20万我所在的华瀚集团虽然前身是集体企业,但是我收入可不低,现在我年薪35万我以前干小饭馆时,一年能赚15万也就到头了,现在我手下三个郭林加盟店,年收入过百万!我在马路边开了个小店,收入还不错哩!按个体劳动者的劳动成果分配的收入张三老婆情景回顾我以前干小饭馆时,一年能赚15万也就到头了,现在我手下三个郭林加盟店,年收入过百万!张家老三自己开小饭馆时的收入属于什么分配方式呢?后来他的买卖做大,有了连锁店,获得的收入又属于什么分配方式?多种分配方式并存个体劳动者劳动成果分配(个体户小本经营获得的收入)
收入构成:个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。
(多角色合一:劳动者/投资者/经营者)
我是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱。
工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生产要素(资本)分配。张三儿子
我是国企工程师,除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。
工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术、信息)要素分配.张三女儿按劳动要素分配
我是外企员工,每月工资1500元张三孙子我是外资企业的总经理按管理要素分配张三的孙女我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素(土地要素)分配张三母亲多种分配方式并存生产要素按贡献参与分配:
收入构成:按劳动要素分配获得的收入按技术要素分配获得的收入按管理要素分配获得的收入
按资本要素分配获得的收入按土地要素分配获得的收入
按信息要素分配获得的收入等等生产要素按贡献参与分配的意义对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。1.按个体劳动者的劳动成果分配其他分配方式(非按劳分配)2.按生产要素分配:3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配
劳动、资本、土地、技术、管理等要素福利性分配是按劳分配吗?做题的技巧:思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按个体劳动者劳动成果分配私营经济外资经济按生产要素分配按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按生产要素分配所有制基础社会主义生产资料公有制生产资料个体所有制生产资料私有制分配主体公有制范围内的劳动者个体经济中的劳动者私企和外企的劳动者劳动者的地位生产资料的主人劳动者、经营者、投资者劳动者不占有生产资料,在生产中处于被雇佣地位,受一定的剥削体现的关系平等互助合作关系非公有制生产关系私有制生产关系在分配制度中的地位在分配方式中占主体我国社会主义初级阶段的分配方式之一我国分配制度的重要组成部分看课本59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?
爸爸-------按劳分配
妈妈-------按生产要素中的劳动要素分配
姑姑-------按劳分配和按生产要素分配
二叔-------按个体劳动成果分配
三叔-------按生产要素分配想一想1.按劳分配为主体基本内容和要求2.多种分配方式并存个体劳动者的劳动成果分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义按劳分配为主体,多种分配方式并存小结必然性意义对“主体”的理解为什么—是什么知识小结:判断1.小张是外资企业的普通职工,月工资1000元()2.小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万()3.铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元()4.小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万()5.小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元()6.某股民炒股票赚了3万元()7.黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元()资本要素土地要素信息或技术要素劳动要素管理要素资本要素资本要素练一练注意的问题:1,劳动收入是不是都是按劳分配?公有制经济------按劳分配个体经济-------按个体劳动者劳动成果分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配2.工资收入都是按劳分配?公有制经济-----按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配?绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入.4.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入?公有制经济------按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配科技入股-------按技术要素分配自己研究,转让成果专利------按个体劳动者劳动成果分配练习:1.据上海高新技术成果技术转化服务中心统计,全市1300家认定转化项目企业中,科技人员持股总量逾5亿元,人均近50万元。科技人员凭技术入股获得的收入属于()A.按劳分配B.按生产要素分配C.按资本要素分配D.按经营成果分配B2.有一家庭,丈夫在国有企业月工资收入2600元,妻子在外资企业月工资收入3000元,炒股月收入1000元左右,儿子独自经营一家小服装店月收入5000元,下列款项中属于按生产要素分配的共有(
)
A.5600元B.4000元
C.7600元D.9000元B多项选择党的十六大报告指出:“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。放手让一切劳动知识技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源的研究报告范文
- 请示性申请报告范文
- 浙江国企招聘2024金华义乌市城投工程咨询有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2024浙江杭州女子足球俱乐部有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 党支部联建建协议书(2025)脱贫攻坚共建合作协议
- 个人商铺租赁合同协议书(2025年度)
- 二零二五年度宠物食品电商平台商家入驻合作协议
- 二零二五年度插画与音乐制作合作约稿合同
- 二零二五年度中式快餐连锁区域代理授权书
- 2025年度绿色能源产品销售及安装服务合同
- 《画垂线和平行线》(教案)2023-2024学年数学四年级上册
- GB/T 44770-2024智能火电厂技术要求
- 经典女士剪发技术图解教程
- 肿瘤病人的姑息治疗和护理
- 盆底康复治疗新进展
- 2024-2030年中国生命科学产业发展规划及投资策略分析报告
- 医疗器械监督管理条例培训2024
- 认真对待培训课件
- 现代家政导论-课件 6.1.2认识家政职业道德
- 《机械制图》高职机电专业全套教学课件
- 苏少版七年级美术下册 全册
评论
0/150
提交评论